Un dipendente che lavora in un’azienda gestita dalla Gen Z rivela 7 delle loro esilaranti e selvagge e-mail di approvazione

I giovani che stanno iniziando la loro carriera attualmente potrebbero essere ascritti alla Generazione Z, o Gen Z in breve. Si stima che tra qualche anno più di un quarto dei lavoratori saranno impiegati della Gen Z. Sono cresciuti con una mentalità completamente diversa rispetto alle generazioni precedenti e hanno una comprensione separata di come dovrebbe essere un ambiente professionale, come dovrebbe essere il rapporto tra colleghi e capi e quali sono i loro diritti.

Hanno portato un atteggiamento più rilassato e si vede nei vestiti che indossano o nel modo in cui comunicano. Recentemente un paio di video di TikTok sono diventati virali per aver mostrato che aspetto hanno le e-mail di un dipendente della Generazione Z mentre rilasciano le noiose firme come "cortili saluti", "auguri" o "cordiali" e si presentano con le proprie, molto sincere e genuine e quelli riconoscibili.

Maggiori informazioni: TikTok

Le persone online sono state divertite da questo video di TikTok che mostra come la Gen Z stia firmando le e-mail

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Un video è stato condiviso da Truman, un rappresentante della Gen Z che lavora presso NinetyEight , "una società di consulenza di impatto strategico basata sulla cultura costruita da e per la Gen-Z" dove tutti i dipendenti sono nati nel 1998.

Il video è stato visto da 6,6 milioni di persone e 1,2 milioni hanno apprezzato il video. È un vero riflesso delle giovani generazioni e non puoi essere arrabbiato con loro per non essere professionali poiché quelle approvazioni sono così autentiche, inoltre, se fanno il loro lavoro, non c'è nulla di male nell'aggiungere un po' di pepe nelle tue e-mail.

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Queste persone lavorano in un'azienda dove tutti i dipendenti sono nati nel 1998 e stanno cambiando il modo in cui funzionano gli affari

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Un altro video che è diventato virale è stato realizzato dal punto di vista di un millennial che ha avviato una nuova azienda vendendo "abbigliamento sportivo per atleti e pantofolai allo stesso modo" e ha assunto solo dipendenti della Gen Z. Il capo ha condiviso le esilaranti firme e-mail tra i suoi dipendenti e il video è stato visto da 2,9 milioni di persone.

Questi due video sono la prova che la Gen Z sta cambiando l'ambiente aziendale e che tendono ad essere più genuini, sinceri e non si scusano per sentirsi come fanno riguardo al proprio lavoro poiché per molti è solo un mezzo di sopravvivenza invece di essere un attività a cui vorrebbe dedicare la propria vita.

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Ashley Stahl , professionista dell'antiterrorismo diventato allenatore di carriera, ritiene che la Generazione Z sia piuttosto diversa dalle altre generazioni in termini di atteggiamento nei confronti del proprio lavoro. Lei fa notare alcune cose.

La Gen Z si preoccupa in primo luogo della morale dell'azienda, della sua etica e dell'impatto sull'ambiente. Si preoccupano anche di quanto sia inclusivo e diversificato il posto di lavoro poiché non tollerano alcun tipo di discriminazione. Per i lavoratori della Generazione Z è anche importante che l'azienda sia trasparente e comunichi con loro.

Le firme sono molto informali e rappresentano ciò che i dipendenti provano senza alcun significato nascosto

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Connecteam, l'azienda che ha creato un'app per far lavorare le aziende più agevolmente in quanto fornisce uno spazio per creare cose come orari dei turni, pianificare attività o seguire le presenze, ha anche notato come i lavoratori della Generazione Z siano diversi dalle generazioni precedenti.

Secondo l' azienda , non solo hanno valori elevati, ma cercano un equilibrio stabile tra vita privata e lavoro. Per molti è più importante riposarsi a sufficienza che ricevere uno stipendio alto.

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Le aziende hanno notato che l'atteggiamento della Gen Z nei confronti del lavoro è completamente diverso da quello delle altre generazioni

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La Gen Z apprezza anche le relazioni sul posto di lavoro. Preferiscono avere una squadra e almeno una sorta di interazione con un altro essere umano. In un sondaggio condotto da Rainmaker Thinking , la Generazione Z ha affermato che il fattore più importante nell'interazione umana è la leadership di supporto.

Se ricordiamo tutte le storie di giovani dipendenti che hanno lasciato il lavoro di cui abbiamo parlato qui su Bored Panda , molto probabilmente i dipendenti si sono dimessi perché non sopportavano i loro dirigenti, quindi i dati dimostrano ufficialmente che non sopportare la mancanza di rispetto sul posto di lavoro è un atteggiamento generazionale.

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Sono ancora laboriosi, ma più esigenti, quindi le aziende devono adattarsi poiché sempre più forza lavoro è composta dalla Gen Z

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Per lavorare al meglio, i dipendenti della Generazione Z devono sapere cosa ci si aspetta da loro e dove sta andando l'azienda, in modo da sapere come possono aiutare a raggiungere l'obiettivo comune. Hanno anche bisogno di feedback e comunicazioni regolari con i loro manager, non solo di una relazione annuale su ciò che è stato fatto e su ciò che può essere migliorato.

Un altro punto che Connecteam sottolinea come importante quando si lavora con la Gen Z è che a loro piace la tecnologia e vogliono la versione più aggiornata di essa. Sono preziosi come dipendenti perché possono imparare a utilizzare programmi sofisticati molto rapidamente e saranno demotivati ​​se l'attrezzatura con cui devono lavorare è obsoleta.

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Sembra che la Gen Z voglia solo essere produttiva sul lavoro e non essere disturbata quando si riposa, vuole che l'azienda abbia valori umani decenti e abbia un rapporto amichevole con i colleghi che includa e-mail totalmente informali.

Questi requisiti non sembrano affatto irragionevoli e un'azienda che soddisfa questi requisiti sembra un posto piuttosto interessante in cui lavorare. La Generazione Z ha qualcosa e probabilmente ha l'approccio giusto per lavorare, quindi se continuano in questo modo, potrebbe essere che non vedremo gli affari allo stesso modo in futuro.

Puoi guardare il video qui sotto

@ninetyeightla Bryant è una minaccia su gmail fr ♬ Borderline – Tame Impala

Hai trovato divertenti le firme e-mail? Pensi che siano appropriati in un ambiente di lavoro? Inoltre, cosa ne pensi del cambiamento delle relazioni di lavoro della Generazione Z e di come vengono gestiti gli affari in generale? Fateci sapere le vostre reazioni e opinioni nei commenti!

Le persone nei commenti hanno adorato le firme e-mail e ne hanno offerto alcune di loro

Il post Impiegato che lavora in un'azienda gestita dalla Gen Z rivela 7 delle loro esilaranti e selvagge e-mail di approvazione sono apparse per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)