“Pensi davvero che il capo ‘guadagni’ quello?”: La donna abbatte l’enorme divario salariale tra gli amministratori delegati e i loro dipendenti

Quando pensiamo alle professioni ben pagate, in particolare negli Stati Uniti, spesso ne vengono in mente alcune: chirurghi, avvocati, ingegneri, contabili, dentisti. Per la maggior parte, abbiamo una comprensione di cosa comportano queste carriere e quale strada viene intrapresa per diventarlo. Una professione leggermente più misteriosa è quella di amministratore delegato o amministratore delegato. Ogni CEO avrà una giornata diversa a seconda dell'azienda che gestisce, ma c'è una cosa che sembrano avere tutti in comune: gli alti salari.

Il mese scorso, l'utente di TikTok Emma Robins ha pubblicato un video in cui spiega quanto sia enorme il divario salariale tra gli amministratori delegati e i loro lavoratori. Il video ha quasi 100.000 Mi piace e oltre 3.000 commenti di colleghi anticapitalisti. Di seguito, puoi leggere la spiegazione di Emma e decidere tu stesso se questi enormi stipendi di CEO sono equi o meno per i dipendenti. E se desideri ardentemente una ridistribuzione della ricchezza dopo aver letto questo pezzo, assicurati di dare un'occhiata ad altri articoli di Bored Panda sulla vena dell'anticapitalismo qui e qui .

Maggiori informazioni: TikTok

Il mese scorso, Emma Robins ha pubblicato un TikTok abbattendo il sorprendente divario tra gli stipendi degli amministratori delegati e i loro dipendenti

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Emma ha spiegato che gli amministratori delegati guadagnano così tanto perché stanno chiamando i colpi

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Se non hai molta familiarità con ciò che i CEO trascorrono il loro tempo, non sei solo. Nel 2018, la CNBC ha pubblicato un articolo intitolato " Ecco cosa fanno effettivamente i CEO tutto il giorno ". Il pezzo presenta uno studio di Harvard Business Review e analizza come 27 CEO di aziende con un reddito medio annuo di $ 13,1 miliardi hanno gestito il loro tempo. Per questi CEO, la maggior parte delle giornate lavorative durava 9,7 ore e tendevano a lavorare anche quasi 8 ore ogni fine settimana. Dopo aver preso in considerazione quanto lavorano nei giorni di vacanza, il totale complessivo della settimana lavorativa media degli amministratori delegati è stato di 62,5 ore, circa 18 ore in più rispetto alla maggior parte dei dipendenti statunitensi.

All'interno di questi orari di lavoro, c'era una serie di vaghe responsabilità: il 25% del loro tempo è stato dedicato alle persone e alle relazioni e un altro 25% è stato dedicato alle revisioni funzionali e di business unit. Il 16% è stato utilizzato per l'organizzazione e la cultura, mentre il 21% è stato dedicato alla strategia personale. Solo il 3% è stato utilizzato per lo sviluppo personale e l'1% per la gestione delle crisi. Infine, fusioni e acquisizioni e piani operativi hanno ottenuto ciascuno il 4%. Ciò che occupa la maggior parte di questo tempo, tuttavia, è assistere alle riunioni. Il 72% dell'orario di lavoro degli amministratori delegati è stato dedicato alle riunioni. I ricercatori hanno anche notato che il tempo faccia a faccia è la risorsa più preziosa per gli amministratori delegati. È “il modo migliore per [loro] di esercitare influenza, imparare cosa sta realmente accadendo e delegare a portare avanti i molteplici programmi che devono essere avanzati. Consente inoltre ai CEO di supportare e istruire al meglio le persone con cui lavorano a stretto contatto”.

Quando si tratta del motivo per cui gli amministratori delegati guadagnano così tanti soldi, un articolo di Wise Geek afferma che è perché "hanno fatto numerosi sacrifici personali nel corso degli anni per il bene delle loro aziende e si sono guadagnati il ​​diritto di condividere i profitti". Non posso parlare della profondità dei sacrifici fatti dai CEO, ma direi che quasi tutti i dipendenti finiscono per fare dei sacrifici personali per la loro carriera. È incoraggiato nella cultura del trambusto capitalista di oggi. La maggior parte di noi dovrebbe farlo solo per 1/350 dello stipendio.

Cosa ne pensi degli enormi guadagni degli amministratori delegati? Facci sapere nei commenti se pensi che abbiano guadagnato la loro ricchezza o se i dipendenti meritano una quota maggiore!

Puoi guardare il video per ascoltare la spiegazione dettagliata di Emma qui

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Gli spettatori sono intervenuti con frustrazione condivisa per l'accumulo di ricchezza

Il post "Pensi davvero che l'uomo del capo 'guadagni' quello?": La donna abbatte l'enorme divario salariale tra gli amministratori delegati e i loro dipendenti è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)