“Non lavoriamo più per pochi centesimi”: la donna rifiuta il lavoro da manager perché non pagherebbe $ 21 all’ora, innesca una discussione importante

Metti insieme il tuo curriculum, crei la lettera di presentazione e ottieni un colloquio di lavoro. Sebbene sia facile eccitarsi in questa fase, semplicemente varcare la soglia è solo l'inizio del processo di assunzione. La persona dall'altra parte del tavolo ti farà alcune domande difficili.

Ma TikToker Jayla era preparato a tutto. E in realtà è stata una sua scelta abbandonare la posizione. In un video ora virale, la donna dice di aver rifiutato un lavoro da manager presso Family Dollar dopo che non potevano offrirle $ 21 l'ora.

Ciò ha portato a una discussione su salari equi e condizioni di lavoro nei commenti, e devo dire che è abbastanza potente vedere le persone difendersi da sole.

Maggiori informazioni: TikTok

Incontra Jayla, una donna che ha recentemente sostenuto un colloquio per un lavoro da manager presso Family Dollar

Crediti immagine: kewljai

Tuttavia, non ha funzionato

Crediti immagine: Paul Sableman (non la foto reale)

Se dovessimo dare un'occhiata ai numeri, la cifra di Jayla suona più che ragionevole. Secondo Salary.com, al 26 aprile 2022, la paga oraria media per un gestore di un negozio al dettaglio negli Stati Uniti è di $ 32 , ma l'intervallo in genere è compreso tra $ 27 e $ 41.

Tuttavia, vale la pena tenere presente che le tariffe orarie possono variare ampiamente a seconda di molti fattori importanti, tra cui istruzione, certificazioni, competenze aggiuntive, numero di anni trascorsi nella tua professione e così via.

La società ha rifiutato di pagarle $ 21 l'ora

In genere, non vuoi permettere ai tuoi impulsi di dettare il modo in cui ti comporti a un colloquio di lavoro.

Per molte persone, negoziare il loro nuovo stipendio è stressante perché è qualcosa che la maggior parte di noi fa molto raramente e con cui ha poca esperienza.

Andres Lares, socio dirigente dello Shapiro Negotiations Institute, pensa che le persone siano generalmente più preoccupate di sentirsi impreparate o di preoccuparsi di un risultato imprevedibile.

Questi nervi sono normali e sani, ma potrebbe aiutare a pensare meno a cosa potresti perdere in una trattativa e di più a cosa puoi fare per prepararti, Lares ha detto a CNBC Make It: “Anche se non riesci a ottenere tutto ciò che desideri, si tratta di fare tutto il possibile per andar via sapendo di aver fatto del tuo meglio”.

Quindi Jayla semplicemente si alzò e se ne andò

Prima di tutto, quando e come raccogliere denaro durante i colloqui di lavoro dipenderà dalla situazione. Se la descrizione del lavoro elenca già l'intervallo, o se sei sicuro del tuo numero e hai molti colloqui in programma, potresti parlarne al primo o al secondo turno, ha spiegato anche Octavia Goredema, autrice e career coach alla CNBC Fallo.

Puoi chiedere al responsabile delle assunzioni di condividere il budget per il lavoro, oppure potresti essere strategico nel nominare la gamma desiderata e attingere alle risorse online e alla tua rete professionale per avere un'idea del tuo stipendio minimo assoluto, del tuo obiettivo desiderato e di un vantaggio numero fino a cui vuoi negoziare.

Quando avrai in mano quell'offerta, avrai un sacco di leva su cui negoziare. “Non saresti in questa stanza o in questa chiamata se non potessi ricoprire quel ruolo. I reclutatori non avrebbero tempo da perdere se non pensassero che potresti farcela", ha detto Goredema. "Ora stiamo discutendo non solo di ciò che ti è richiesto, ma di ciò che stai cercando."

Ha realizzato un video su come difendersi

@kewljai Non accontentarti di meno #fyp ♬ suono originale – LoveJoyJai

Se ti trovi nella stessa posizione in cui Jayla e le risorse umane ti fanno un'offerta significativamente inferiore a quella che desideri, Lares ha detto che devi farlo notare.

Ma è anche importante come lo fai. Guidare con gratitudine, ad esempio, può rendere più appetibile una conversazione difficile. “Grazie per aver pensato a me per questo ruolo e per aver condiviso la paga. Sfortunatamente, è significativamente inferiore a quello che mi sarei aspettato per questo".

Successivamente, puoi valutare se possono essere flessibili sull'offerta. Ricorda a te stesso e all'altra parte che una negoziazione sta lavorando insieme per raggiungere un compromesso.

Puoi inquadrarlo in questo modo: “Voglio essere rispettoso e non farti perdere tempo, ma sono anche interessato e voglio che funzioni. Qual è la flessibilità sulla retribuzione?”

Naturalmente, è anche possibile che il responsabile delle assunzioni non capisca le tue qualifiche o anni di esperienza. Ricorda loro educatamente la tua candidatura e chiedi in questo modo: "C'è un titolo o un livello diverso per cui stai assumendo che si adatti meglio e sia in linea con la mia retribuzione prevista?"

Tutto sta nel trarne il meglio!

E molte persone le sono state davvero di supporto

Alcuni, tuttavia, hanno messo in dubbio l'importo

Dopo che la storia di Jayla è diventata virale, ha caricato altri video per spiegare la situazione

@kewljai Non devi più essere ignorante, sono qui per aiutare #fyp #latestagecapitalism #viral #spirituality #Totinos425 #healing ♬ suono originale – LoveJoyJai

@kewljai #latestagecapitalism #fyp #viral #spirituality #healing #strike ♬ sound originale – LoveJoyJai

Il post "Non stiamo più lavorando per pochi centesimi": la donna rifiuta il lavoro da manager perché non pagherebbe / ora, fa scintille Una discussione importante è apparsa per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)