L’organizzazione ha licenziato questo direttore di filiale ma si è confusa quando si sono resi conto che aveva già messo a punto il suo piano di vendetta prima di andarsene

I luoghi di lavoro sono come pianeti diversi; ogni lavoro ha il suo ambiente e le sue regole: alcuni sono tossici e altri sono orgogliosi di praticare una cultura più rispettosa per i propri dipendenti. Purtroppo, non sai mai del tutto se finirai nelle mani di una gestione dalla mente giusta o se dovrai assistere e far parte di condizioni corrotte.

Viviamo in un mondo materialista in cui buona parte dei livelli più alti sono guidati dal denaro e dai propri profitti. La gente ignora i bisogni del proprio personale, facendo sì che le persone odino i lavori che una volta adoravano. Nessuno sa veramente cosa sta succedendo a porte chiuse e un'azienda che si è presentata come una "famiglia" potrebbe finire per buttarti fuori per il più piccolo inconveniente.

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Quando la direzione ti frega, forse è una buona idea escogitare un piccolo piano di vendetta

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Questo dipendente lo ha portato in una delle comunità più amate di Reddit per rivelare la sua avvincente storia "pro vendetta". “Licenziare il mio capo in modo non etico? Divertiti a pagare i miei sussidi di disoccupazione!” A nessuno piace essere gettato sotto l'autobus, soprattutto quando senti che la tua losca compagnia sta per licenziare il tuo capo preferito. Il post è riuscito a ricevere oltre 8.000 voti positivi, oltre a 228 commenti che discutono di questo evento piuttosto spiacevole.

Un direttore di filiale che è stato licenziato in modo non etico ha creato un piano che ha costretto l'azienda a sponsorizzare i sussidi di disoccupazione dei suoi dipendenti

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Anche se, al giorno d'oggi, i datori di lavoro stanno diventando più consapevoli dei problemi che spesso sorgono nei luoghi di lavoro, molte organizzazioni lottano ancora per mantenere un'atmosfera sana che consenta ai loro assunti di sentirsi al sicuro e soddisfatti. Ad esempio, questa azienda ha decisamente fallito il suo test di "salubrità".

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L'autore ha iniziato la storia rivelando che l'evento ha avuto luogo più di un decennio fa. Ha iniziato a lavorare per una piccola filiale e ha sviluppato un legame davvero forte con il suo manager che spesso paragonava al preferito di tutti: Michael Scott. Dopo aver lavorato lì per qualche tempo, ha scoperto che al suo capo era stato chiesto di trasferirsi in un dipartimento più grande, poiché il proprietario dell'azienda voleva fare della sua prole il manager di una piccola località. Il capo ha rifiutato l'offerta poiché i suoi figli avevano appena iniziato a frequentare la loro nuova scuola e non voleva complicarli eccessivamente, dato che si era già trasferito in città per questo lavoro.

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È passato del tempo e l'OP ha visto il suo responsabile dell'ufficio compilare alcuni documenti, che ha trovato un po 'strani, ma non troppo allarmanti. Tuttavia, quando stava partecipando a una riunione presso la sede dell'azienda, il responsabile dell'ufficio ha iniziato a distribuire le nuove chiavi dell'edificio, dicendo che era perché qualcuno era riuscito a perdere le proprie. Successivamente, lo staff ha confermato che nessuno aveva perso nulla, il che ha spinto l'autore a contattare il suo capo.

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Come previsto, il capo non aveva idea delle cose che stavano accadendo nella filiale, quindi l'uomo lo chiamò e gli chiese di passare a casa sua una volta tornato dalle vacanze. L'uomo ha anche detto di essere sicuro al 95% che avrebbero licenziato il suo capo il lunedì successivo semplicemente perché aveva questa sensazione istintiva a disagio. Gli disse che era un peccato e che non avrebbe più voluto lavorare lì, sapendo che potevano essere così approssimativi. Così il suo amato manager ha deciso di proporre un'idea: ha detto che doveva prima licenziarlo, in modo che l'autore potesse andare sul sussidio di disoccupazione. Ovviamente, è iniziato come uno scherzo, tuttavia, prima che se ne rendessero conto, avevano già concordato questo piano vendicativo.

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Il tempo è passato e il boss è stato infatti licenziato per la presunta archiviazione errata di alcuni documenti, costringendo l'OP a mantenere la sua decisione di non voler tornare. Naturalmente, la società ha provato a chiamarlo ma lui ha detto che il suo capo lo aveva già licenziato. L'uomo ha portato la sua prova all'ufficio di disoccupazione e tutto è andato bene, fino a quando il suo ormai ex datore di lavoro ha deciso di contestare la sua richiesta. Ha poi avuto un'audizione al telefono con l'ufficio per la disoccupazione e il suo HR aziendale, dove hanno provato a sostenere che i documenti non erano validi e che avrebbero dovuto provenire dall'HR, non dal manager.

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Dopo tutto, tutto è andato a favore dell'autore e l'ufficio di disoccupazione ha confermato che la domanda era valida. Alla società è stata data la possibilità di assumerlo di nuovo, ma poiché la posizione era già occupata, l'uomo ha avuto modo di riscuotere i suoi benefici. Infine, l'ex lavoratore ha rivelato che l'organizzazione avrebbe ancora trovato un'opzione per licenziarlo, quindi attenendosi a questo piano di benefici, ha semplicemente portato via il loro potere.

I colleghi Redditor erano increduli e hanno persino condiviso le proprie storie

L' organizzazione del post ha licenziato questo manager di filiale ma si è confusa quando si sono resi conto che aveva già messo a punto il suo piano di vendetta prima di andarsene è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)