Le persone condividono il loro più grande lavoro fallisce nel tentativo di consolare uno stagista HBO che ha commesso un errore

Se stai seguendo un percorso più o meno positivo nella tua carriera, è probabile che tu fossi uno stagista ad un certo punto della tua vita. Una posizione di formazione separata dal lavoro regolare risale al Medioevo, quando un apprendista imparava un mestiere da un esperto e avrebbe avuto accesso al lavoro nella corporazione. Al giorno d'oggi, gli stage sono in qualche modo un peso piuttosto che un'opportunità, dal momento che è spesso usato impropriamente come scappatoia per attirare forza lavoro non pagata o sottopagata.

Ma le sfide del tirocinio non finiscono qui. Spesso comporta gli stessi doveri e responsabilità degli altri lavoratori, inoltre tutti gli occhi sono puntati su di te ogni volta che fai un primo errore. Questo è quello che è successo a uno stagista senza nome presso HBO Max che, secondo la società, ha "inviato erroneamente un'e-mail di prova vuota a una parte della nostra mailing list di HBO Max". HBO non ha perso tempo a chiamare l'autore del reato, affermando che "sì, era uno stagista".

Ed è allora che le persone su Twitter si sono schierate dalla parte dello stagista, condividendo le storie di supporto più salutari che ricordano a tutti come siamo stati tutti lì, fatto.

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Se una strana email di HBO Max è arrivata di recente nella tua casella di posta, non sei solo. Giovedì, HBO Max ha annunciato che un'e-mail con oggetto "Integration Test Email #1" è stata inviata a un numero sconosciuto di abbonati. La società di streaming si è quindi rivolta a Twitter per dare apertamente la colpa a uno stagista senza nome. Il loro tweet affermava "Mentre le battute si accumulano, sì, era lo stagista. No, davvero. E li stiamo aiutando a farlo".

Ma le persone sulla piattaforma dei social media si sono assicurate di confortare l'"autore del reato" e hanno offerto loro un po' di conforto emotivo in una serie di tweet #DearIntern che riflettevano sui propri fallimenti e imbarazzi sul lavoro, così come sulle loro storie dell'orrore in ufficio.

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Bored Panda ha contattato l'utente Twitter José Carlos Chávez , che era tra i tanti che hanno condiviso il supporto per lo stagista HBO Max senza nome sulla piattaforma di social media. José ha condiviso online il suo errore durante il suo tirocinio: “Come stagista, ho lasciato cadere una tabella in un database prod. Ho deciso di dimettermi immediatamente, ho fatto le valigie e sono andato a dirlo al mio capo. Stava parlando con l'amministratore delegato della società e si è spaventata ed è tornata al mio posto per scoprire che la connessione era scaduta prima che potesse funzionare".

Accumulando 14.9k Mi piace, il post di José è diventato virale. "Penso che condividere i nostri errori personali come i miei incoraggi altre persone che sono in difficoltà a capire che tutti commettono errori e che va benissimo", ci ha detto l'ingegnere del software con sede a Barcellona. Ha anche aggiunto che tali errori umani vanno bene "fintanto che impariamo e cresciamo da loro".

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Secondo i dati 2020/2021 sugli stage negli USA presentati da Compare Camp , il completamento degli stage aumenta le offerte di lavoro del 16%. Si ritiene generalmente che uno stage apra la strada a una posizione a tempo pieno in un secondo momento poiché i dati mostrano che il 70% delle aziende offre ai tirocinanti un lavoro a tempo pieno e l'80% degli studenti li accetta. Ciò fa sì che il 56% dei tirocinanti ottenga un lavoro a tempo pieno dai loro stage.

D'altra parte, è risaputo che un'opportunità del genere di sviluppare un set di abilità necessarie per avviare una carriera richiede spesso alcuni sacrifici. Quindi, gli stage non retribuiti sono ancora una triste realtà per molti studenti che sono disposti a fare molto per guadagnare esperienza nel settore.

Gli stessi dati hanno mostrato che ogni anno da 500.000 a un milione di americani lavorano come stagisti non retribuiti. Non solo mette una quantità extra di pressione, sia finanziaria che psicologica, su uno stagista, ma porta anche a meno offerte di lavoro. I tirocini retribuiti hanno il 34% di probabilità in più di portare ad almeno un'offerta di lavoro dopo la laurea rispetto ai tirocini non retribuiti.

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(Fonte: Bored Panda)