Le persone condividono esperienze lavorative terribili che vorrebbero fossero solo barzellette (30 Tweets)

Le persone con cui lavori è importante tanto quanto il tuo lavoro effettivo quando si tratta di ottenere buoni risultati. Dopotutto, un ambiente favorevole e nutriente che ti autorizza a fare del tuo meglio produrrà risultati molto diversi da un'atmosfera tossica in cui ti senti costantemente ansioso, sottovalutato e non apprezzato.

Il capitolo di Cleveland dei Democratic Socialists of America ha chiesto alle persone di condividere le loro storie di lavoro infernali che vorrebbero fossero scherzi ma, sfortunatamente, non lo sono. Il loro thread su Twitter ha mostrato le spaventose condizioni di lavoro e gli orribili manager con cui alcuni americani hanno a che fare. Di seguito troverai le loro storie. Continua a leggere, dai un voto positivo alle storie che hanno risuonato di più con te e condividi le tue esperienze di lavoro da incubo nella sezione dei commenti in fondo all'articolo.

La dottoressa Vaneeta Sandhu, esperta di psicologia del lavoro e responsabile del fitness emotivo presso Coa , ha detto a Bored Panda cosa possiamo fare tutti come manager e dipendenti per essere più consapevoli dei nostri difetti e risolverli senza attivare il nostro meccanismo di difesa interiore. Continua a leggere per quello che aveva da dire.

Maggiori informazioni: Twitter | Instagram | Facebook | DSACleveland.org

# 1

Crediti immagine: hellolibrarian

# 2

Crediti immagine: adrn_ls

# 3

Crediti immagine: banballoons

Secondo il dottor Sandhu, è fondamentale che tutti comprendiamo che tutti possono mettersi sulla difensiva a seconda del tipo di feedback negativo che otteniamo in relazione al nostro lavoro.

“Quando il feedback minaccia il modo in cui percepiamo noi stessi, naturalmente vogliamo difenderlo. Se vuoi vedere te stesso come un compagno di squadra competente e il feedback negativo che hai ricevuto lo mette in discussione, ha senso che tu possa sentirti sulla difensiva! " ha detto, sottolineando che se vogliamo criticare i nostri capi o dipendenti, dobbiamo farlo diplomaticamente.

# 4

Crediti immagine: nicoledessine

# 5

Crediti immagine: arkle

# 6

Crediti immagine: morgenfreiheit

“Per aiutare ad aumentare la consapevolezza di sé in chi ti circonda, soprattutto con l'obiettivo di essere più ricettivo al feedback, modella le tue pratiche di autoconsapevolezza. Un modo per modellare il tuo impegno verso l'autoconsapevolezza è chiedere feedback ai tuoi colleghi. Porre domande come: 'Qual è un modo in cui mi presento come leader solidale? Qual è una cosa che posso fare di più per supportarti? ' aiuta a modellare il tuo impegno per la crescita ", ha spiegato l'esperto di psicologia a Bored Panda.

# 7

Crediti immagine: Jedediah6

# 8

Crediti immagine: youroldersister

# 9

Crediti immagine: offlineegirl

Un bel po 'di americani sono spaventati da qualsiasi menzione della parola "socialismo" e non c'è da meravigliarsi, considerando la retorica antisocialista degli Stati Uniti durante la Guerra Fredda. Ma il socialismo (specialmente il socialismo democratico) e il comunismo sono mondi a parte.

Il primo è un modo legittimo per strutturare e migliorare la società e ha ottenuto un grande successo in alcuni paesi europei, mentre il secondo è un'ideologia malvagia che ha portato alla morte di circa 100 milioni di persone. Come saprà chiunque abbia mai aperto un libro di storia, c'è un'enorme differenza tra i due.

# 10

Crediti immagine: Kelli Ogden Johnson

# 11

Crediti immagine: MagicalNinja73

# 12

Crediti immagine: KatalystEvrmeme

Il comunismo è ciò da cui vuoi stare lontano e combatterlo attivamente. Socialismo d'altra parte? È ciò che mantiene sicuro il tuo ambiente di lavoro, migliora la tua soddisfazione sul lavoro e in generale migliora la qualità della tua vita. E non deve nemmeno essere una scelta binaria. Il capitalismo può lavorare mano nella mano con buone condizioni di lavoro, leggi sul lavoro eque e una rete di sicurezza se ne hai bisogno. Tuttavia, ciò richiede molti compromessi da entrambe le parti. Le aziende e i dipendenti allo stesso modo raramente vogliono incontrarsi nel mezzo.

# 13

Crediti immagine: Canadianism

# 14

Crediti immagine: uneasyspirit

# 15

Crediti immagine: Adam Farmer

Alla fine della giornata, chi vuoi che lavori per te? Un dipendente esausto che viene trattato come un robot o qualcuno che trabocca di energia, idee e vuole fare il possibile per te?

Il Cleveland DSA è un capitolo locale che si organizza in tutta l'area metropolitana della città dell'Ohio. “Alla radice del nostro socialismo c'è un profondo impegno per la democrazia, come mezzo e fine. Siamo attivisti impegnati per la democrazia non semplicemente come uno dei nostri valori politici, ma come mezzo per ristrutturare la società ”, spiegano la loro visione della politica locale.

# 16

Crediti immagine: petitetrout

# 17

Crediti immagine: Jenn Azhure

# 18

Crediti immagine: aprilleone

“La nostra visione è di una società in cui le persone hanno una voce reale nelle scelte e nelle relazioni che influenzano la totalità delle nostre vite. Chiamiamo questa visione socialismo democratico, una visione di una società più libera, democratica e umana.

# 19

Crediti immagine: AngryAboutYall

# 20

Crediti immagine: Sea_Slayed

# 21

Crediti immagine: ProfessorPlague

Il DSA mira ad aumentare il potere dei lavoratori riducendo quello delle società. L'organizzazione spera di diminuire l'influenza del denaro in politica, responsabilizzare le persone comuni nei loro luoghi di lavoro e nell'economia in generale e ristrutturare il sistema fondamentalmente per migliorare le condizioni di vita delle persone.

# 22

Crediti immagine: W1219Bri

# 23

Crediti immagine: PatriciaBrush

# 24

Crediti immagine: Shyloh Southern

Parte di ciò che il DSA spera di ottenere è promuovere la democrazia sul posto di lavoro, rafforzare le istituzioni gestite pubblicamente e lavorare con i politici a tutti i livelli di governo per aumentare l'influenza che hanno i vostri americani medi.

# 25

Crediti immagine: txtriffidranch

# 26

Crediti immagine: TheNothingNew

# 27

Crediti immagine: RedStarlite

Qual è la tua peggior storia lavorativa, cari Panda? Ti è mai successo qualcosa che le persone in questo elenco hanno condiviso? Qual è, secondo te, la chiave per un ambiente di lavoro sano, felice, efficiente e solidale? Condividi i tuoi pensieri qui sotto!

# 28

Crediti immagine: trashkitten4202

# 29

Crediti immagine: hacks4pancakes

# 30

Crediti immagine: whiskeydances

(Fonte: Bored Panda)