La persona lavora “troppo efficientemente”, si mette nei guai per “furto di tempo”

Ci sono molte ragioni per cui potresti avere problemi sul lavoro. Come non fare davvero il tuo lavoro. Passare troppo tempo a spettegolare al distributore dell'acqua con i tuoi colleghi. Bere tutto il caffè. E far entrare in ufficio un gruppo di coccolosi alpaca. Anche se, ripensandoci, quest'ultima parte potrebbe portare a una promozione. Tuttavia, una cosa a cui molti di noi non pensano che potrebbe attirare l'ira dei nostri manager è… lavorare bene. Troppo bene, secondo alcuni capi.

Igurian Oldfishnewfish si è sfogato sul fatto di essersi messo nei guai al lavoro per essere "troppo efficiente nel proprio lavoro". Secondo l'utente di Internet, il cui post è diventato virale su Imgur, il loro capo ha ricevuto lamentele su di loro per aver terminato tutte le attività lavorative troppo presto. Questo potrebbe essere un problema se il loro lavoro è sciatto o pieno di errori, tuttavia è vero l'esatto contrario: il loro lavoro è privo di errori.

Secondo il capo dell'operaio, che li ha accusati di "furto di tempo", dovrebbero dedicare alle loro attività lo stesso tempo dei loro colleghi. Continua a leggere per la storia completa e per i consigli che altri hanno dato all'Imgurian.

Un utente di Imgur si è sfogato sul fatto che al capo e ai colleghi non piace il fatto che lavorino in modo "troppo efficiente"

Crediti immagine: oldfishnewfish

Ecco la storia completa

L'utente Imgur ha riassunto perfettamente tutto quando ha detto: "Se è fatto bene, perché importa quanto tempo ci vuole?" Alcuni di voi Panda potrebbero riguardare questo. Ci sono manager là fuori che credono che certi compiti debbano richiedere un tempo specifico per essere completati, altrimenti pensano che potresti prendere scorciatoie o non mettere abbastanza cuore e anima in tutto.

Tuttavia, Oldfishnewfish sottolinea che, secondo loro, è tutta una questione di organizzazione. Se ti concentri, puoi portare a termine il tuo lavoro molto più velocemente. Anche essere motivati ​​aiuta. E se sei appassionato del tuo lavoro (forse hai la sensazione di fare la differenza), lavorerai naturalmente più velocemente, meglio.

Sfortunatamente, i contratti di alcune persone affermano che sei pagato per il numero di ore lavorate, quindi se finisci le cose in fretta e non ti assumi alcun lavoro extra, potresti essere visto come una perdita di tempo per l'azienda. Quindi alcuni dipendenti imparano naturalmente a lavorare più lentamente o a non dimostrare mai di aver finito il lavoro prima di tutti gli altri.

Quindi propongo una teoria: alcuni dei colleghi di Oldfishnewfish potrebbero effettivamente lavorare più lentamente, ma è probabile che alcuni di loro lavorino con la stessa efficienza dell'Imgurian, ma semplicemente non pubblicizzano questo, conoscendo il loro capo.

Fast Company scrive che l'efficienza potrebbe effettivamente ridurre le tue possibilità di essere promosso. Ciò che conta non è solo fare il tuo lavoro; devi anche costruire relazioni autentiche. In breve, vuoi diventare qualcuno di cui i tuoi colleghi si fidano, apprezzano e rispettano. C'è anche un altro lato di questo. Il tuo capo potrebbe in realtà non sapere tutto sull'efficienza con cui lavori e sull'alta qualità che metti in tavola… a meno che tu non glielo dica. Ecco perché i check-in regolari sono fondamentali. Mantenendo aggiornati i tuoi superiori sui tuoi successi, ti assicuri di non essere dimenticato.

Proprio ieri, ho parlato con l'esperto finanziario Sam Dogen , che ha fondato il blog Financial Samurai, il quale mi ha detto che l'attuale clima lavorativo è in realtà molto vantaggioso per chiunque desideri migliori condizioni di lavoro o stia cercando di cambiare lavoro. In altre parole, anche se potremmo avere eccezioni alla regola, probabilmente i lavoratori hanno più potere di leva rispetto a prima della pandemia.

“Dal momento che il mercato del lavoro è ora molto caldo, i dipendenti hanno più opzioni e più leva. Se l'ambiente di lavoro non migliora dopo aver sollevato un problema, cerca sicuramente una soluzione migliore altrove. Gli aspiranti posti di lavoro vengono pagati bene in questo mercato", ha detto l'esperto a Bored Panda .

Sam ha anche detto che dovremmo prendere nota di quando i nostri capi e colleghi si riposano e lavorano duramente durante tutto l'anno. Dovremmo cercare di adattare il nostro tempo in modo che corrisponda al loro in modo da non esaurirci e sapere quando spingere forte. Ad esempio, se il tuo capo si prende una pausa durante il periodo natalizio, dovresti farlo anche tu senza sentirti in colpa e per evitare il burnout.

“Il momento migliore per rilassarsi è quando i tuoi colleghi e i tuoi capi si rilassano. Ciò significa che durante il Natale e altre festività importanti. Il tuo capo sarà impegnato a passare del tempo con la sua famiglia e non noterà così tanto la tua assenza. Un altro buon momento per prendersi una pausa è il periodo subito dopo la decisione dei bonus di fine anno", mi ha detto.

“In genere, il primo trimestre è il periodo più trafficato e importante dell'anno. Più ti ricarichi durante le vacanze invernali, più forte puoi tornare e far contare le cose quando contano di più!”

Ecco qualche consiglio che gli altri imguriani hanno dato all'operaio

Il post Persona lavora "troppo efficiente", si mette nei guai per "furto di tempo" è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)