La direzione spera di convincere un quattordicenne a lavorare qualche settimana in più, un ragazzo obbedisce maliziosamente e lo supera in astuzia

La maggior parte di noi sa cosa vuol dire lavorare per un'azienda che ha bisogno di migliorare il proprio gioco culturale.

Un capo sminuito che trova il modo di intimidirti se se ne presenta l'opportunità, colleghi bifronti che sono pronti a gettarti in pasto ai lupi quando gli fa comodo, o un ambiente che non ti ispira a crescere e fare le cose che una volta amato – qualunque esso sia, non è un fenomeno raro.

Indipendentemente da quanto possa sembrare un cliché, il nostro posto di lavoro è la nostra seconda casa e, quando le cose si fanno critiche, iniziamo a lottare con problemi che avrebbero potuto essere evitati: problemi di salute mentale, esaurimento, frustrazione che viene scaricata sulle nostre famiglie – chiami esso.

Alcuni di noi non hanno altra scelta che sopportare la tossicità; tuttavia, questo utente della rete, ad esempio, è stato in grado di lasciare il suo lavoro di sfruttamento, ma il processo di dimissione non è stato del tutto agevole.

Maggiori informazioni: Reddit

Incontrare datori di lavoro tossici è praticamente inevitabile, quindi il minimo che puoi fare è superarli in astuzia quando se ne presenta l'occasione

Fonte immagine: Hans Splinter (non la foto reale)

Non posso lasciare il mio lavoro se porto l'uniforme a casa ? Immagino che me ne vado nudo ” – questo utente online si è rivolto a una delle comunità molto apprezzate di Reddit per condividere una storia sul momento in cui ha maliziosamente rispettato le richieste del suo capo quando ha cercato di sfruttarlo per fargli lavorare qualche settimana in più nonostante avesse già accettato il suo Avviso. Il post è riuscito a ricevere quasi 20.000 voti positivi e 729 commenti che discutono dell'audacia di alcuni datori di lavoro.

Un datore di lavoro ha cercato di ingannare il suo quattordicenne part-time facendogli lavorare un paio di settimane in più nonostante avesse già accettato la sua notifica

Fonte immagine: sominik92

L'uomo ha iniziato la sua storia condividendo che quando era un adolescente, ha lavorato per una panetteria in fondo alla strada dove era responsabile dello scongelamento di cibi precotti e della doratura del pane nei forni.

Dopo un paio d'anni al panificio, il ragazzo ha consegnato il suo avviso, ma il capo gli ha chiesto di rimanere una settimana in più per addestrare il suo sostituto

Alla fine di quella settimana andò a salutare, ma il più alto aveva un piano completamente diverso

Fonte immagine: sominik92

Anche la figlia del capo lavorava lì come addetta alla cassa, ma non era insolito che si presentasse per malattia o sbornia. Suo padre lo lasciava scorrere, ma si rivolgeva sempre all'autore e gli faceva coprire tutti i suoi turni persi, il che significa che avrebbe lavorato dalle 5:00 alle 19:00 quasi tutti i fine settimana.

Dopo un paio d'anni, l'OP ha deciso che era ora di lasciare la panetteria, quindi ha consegnato il suo preavviso di 2 settimane, tuttavia, l'uomo gli ha chiesto di rimanere una settimana in più per addestrare il suo sostituto e ha accettato.

Alla fine della 3a settimana, il part-time è andato nell'ufficio del suo manager per fargli il solito discorso d'addio, ma come si è scoperto, il più alto aveva un piano completamente diverso.

L'uomo ha detto che insieme alla settimana in più che il quattordicenne ha fatto per formare il nuovo fornaio, era stato assunto per due anni, il che significava che il ragazzo era invece obbligato a dare 4 settimane di preavviso. Il capo ha anche aggiunto che doveva restituire la sua uniforme, che doveva essere "appena pulita".

Era il suo anniversario di 2 anni al negozio, quindi il capo ha cercato di ingannarlo facendogli lavorare per un'altra settimana, incolpando la regola della politica

Il superiore ha anche richiesto un'uniforme "pulita di fresco" nell'ultimo turno dell'adolescente, quindi senza dire nulla il ragazzo si è spogliato, ha lasciato cadere i vestiti sulla scrivania ed è tornato a casa nei suoi boxer

Fonte immagine: sominik92

Naturalmente, l'autore lo fissava incredulo, sperando di sentire il buon vecchio "Sto scherzando", eppure il momento non è mai arrivato.

Nonostante fosse così giovane, l'OP non ha perso la testa ed è uscito tranquillamente dall'ufficio. Si spogliò in boxer, piegò bene la sua uniforme, tornò, la lasciò cadere sulla scrivania e iniziò a uscire dal negozio.

Il più in alto lo seguì giù per le scale e gridò che non avrebbe mai più lavorato da nessuna parte.

Inoltre, anni dopo, la figlia del capo ha contattato e ha detto che questa storia viene sollevata ogni volta che l'uomo ne ha qualcuna. Si scopre che il ragazzo è ancora salato per non essere in grado di sfruttare il suo lavoratore adolescente per rimanere un po' più a lungo.

Successivamente, l'OP ha modificato il suo post e ha risposto a un paio di domande

Fonte immagine: sominik92

Subito dopo aver caricato il post, l'uomo ha deciso di modificarlo e di rispondere a un paio di domande che ha ricevuto da curiosi Redditor. Ha detto che è davvero illegale far lavorare i bambini così tanto in Inghilterra, tuttavia, è probabilmente il motivo per cui i negozi al dettaglio sono tutti incentrati sull'assunzione di adolescenti, poiché la maggior parte di loro è lì per i soldi e non ha alcuna conoscenza dei loro diritti fondamentali.

Fonte immagine: sominik92

Fonte immagine: pigro fri13 (non la foto reale)

L'ex dipendente della panetteria ha anche espresso la sua gratitudine per tutti i premi e ha ringraziato la gente per le loro esilaranti risposte. Ha detto che ricorderà l'evento più e più volte, ma con tutti i loro ritorni, commenti e piani di vendetta modificati.

Gli altri utenti di Reddit hanno condiviso i loro pensieri, idee di ritorno ridacchianti e le loro storie

Il post La direzione spera di convincere un quattordicenne a lavorare per qualche settimana in più, Guy obbedisce maliziosamente e lo supera in astuzia è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)