Karen annulla le ferie del dipendente, arriva a baciare la sua promozione addio

Immagina un supervisore che si rifiuta continuamente di concedere il tuo tempo di vacanza a favore delle cricche sul posto di lavoro. Quindi finisci per avere zero ferie in due anni. Mentre "Non posso nemmeno" semplicemente digitando questo, per un Redditor che ha lavorato in un'agenzia di alloggi condivisi per disabili questa era una realtà.

Come se il suo lavoro non fosse già abbastanza difficile, "uno dei membri della Clique 'Karen' è stato nominato supervisore ad interim ed è andato all'inferno", ha scritto l'ex dipendente in un post su r/ProRevenge . Si scopre che Karen non ha perso tempo a dare alle sue amiche i turni migliori e a dare priorità alle loro richieste. Quindi, ogni volta che l'autore richiedeva il congedo, Karen lo rifiutava "sulla base del fatto che altri avevano già presentato il congedo".

Comprensibilmente, la frustrazione dell'autore è cresciuta: "Questo mi ha infastidito perché ho una famiglia che volevo portare in vacanza". Ma tutto questo è finito quando lo stesso amministratore delegato è intervenuto, chiedendo al suo dipendente di prendersi una pausa. Continua a leggere per come si è evoluta l'intera situazione e lascia che te lo dica, c'è una dolce vendetta alla fine.

Un ex dipendente ha condiviso come il suo supervisore Karen avrebbe rifiutato le sue richieste di ferie a favore dei suoi dipendenti della cricca, quindi non ha avuto ferie per due anni

Crediti immagine: Universal Eye (non la foto reale)

"Una cricca sul posto di lavoro è quando un gruppo di colleghi diventa strettamente unito, nella misura in cui escludono o hanno comunque un impatto negativo sui colleghi che non fanno parte della cricca" , ha detto a Bored Panda Christine Mitterbauer, career coach e imprenditrice seriale autorizzata e approvata dall'ICF. colloquio. "Se lo stai vivendo come collega non nella cricca, può essere molto stressante e dannoso per la tua esperienza lavorativa, per non parlare della tua sicurezza e della tua progressione di carriera".

In un turno, il CEO ha detto all'autore che avrebbe dovuto prendersi il tempo di ferie guadagnato

Crediti immagine: Scott Graham (non la foto reale)

Non appena senti che i colleghi stanno diventando troppo vicini e criccati, Christine consiglia di prepararti per un po' di contrattacco. “Ogni situazione è diversa, ma una cosa a cui prestare attenzione è iniziare a raccogliere prove che non vieni trattato in modo equo. Ogni volta che hai conversazioni con le persone coinvolte, prova a farle per iscritto in modo che ci sia una registrazione visiva di ciò che hanno detto. Scattare foto di determinate situazioni, soprattutto se l'immagine può dimostrare a che ora si è verificato/non è accaduto qualcosa, questo può anche rafforzare il tuo caso".

Avanti veloce alle vacanze dell'autore, e riceve una chiamata da una supervisore molto confusa, Karen

Christine ha continuato: “Inoltre, porta altre persone nella compagnia dalla tua parte, inclusi altri colleghi che non fanno parte della cricca, così come superiori, capi o altri alleati a cui puoi pensare. Sii corretto e onesto quando li coinvolgi nelle conversazioni. Non si tratta di formare la propria cricca e di fare lo stesso sporco gioco che la cricca sta giocando con te, ma si tratta di raccogliere prove e alleati che alla fine puoi usare per far sì che le persone nella cricca vengano rimproverate e alla fine fermate. "

Ma quando l'amministratore delegato ha convocato un incontro con l'autore e Karen, le sue azioni sono diventate chiare

Crediti immagine: Mike Haw (non la foto reale)

Il career coach ha concluso che nel caso in cui ti trovi in ​​una situazione simile, è meglio "agire sempre rapidamente quando sospetti che le persone si comportino in modo sospetto, poiché può davvero rovinare la tua fiducia e la tua esperienza sul lavoro se questo tipo di comportamento persiste troppo lungo."

Dopo che l'autore è tornato al lavoro, ha scoperto che Karen ha perso la sua promozione

E il CEO ha apportato alcuni solidi cambiamenti sul posto di lavoro

Questo è ciò che la gente ha dovuto commentare su tutta questa situazione

Il post Karen annulla le vacanze del dipendente, arriva a baciare la sua promozione addio è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)