Il ragazzo fa domanda a 60 posti che hanno detto che stavano assumendo, ottiene solo 1 intervista, condivide come qualcosa non torna

Probabilmente hai sentito parlare di aziende negli Stati Uniti che si lamentano della carenza di personale , soprattutto per il lavoro orario. Nel mondo post-pandemia, quando le aziende riaprono le porte e fanno di tutto per attirare i clienti in tempi incerti, le offerte di lavoro stanno accelerando come un matto. O così siamo portati a credere.

Ma se ci sono più posti vacanti e coloro che sono disposti a riempirli, trovare un lavoro dovrebbe essere una questione di secondi. Joey Holz ha deciso di testare se è così e ha presentato 2 domande al giorno a settembre. Due settimane e 28 applicazioni dopo, i risultati erano arrivati. Si scopre che ha ricevuto 9 risposte via e-mail e 1 telefonata di follow-up.

Su un conto più solido, c'è stata 1 intervista con una società di costruzioni che ha offerto una posizione a tempo pieno in loco per pulire per $ 10 l'ora. Ma secondo Joey, la società ha cercato di offrirgli il salario minimo della Florida (8,65 dollari) per cominciare, con la disponibilità a tempo pieno da parte del lavoratore, anche se era previsto solo per il part-time.

Scorri in basso per vedere le intuizioni illuminanti dell'esperimento di Joey Holz che fa luce su questo presunto problema del "nessuno vuole più lavorare", dimostrando che non tutto è ciò che i datori di lavoro vorrebbero farci credere.

Le aziende di tutto il paese si sono lamentate della carenza di personale, creando l'illusione che le persone non vogliano più lavorare in questi giorni

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Il 37enne Joey Holz ha dichiarato a Business Insider di essere venuto a conoscenza per la prima volta delle lamentele sulla carenza di manodopera l'anno scorso. È stato quando ha chiamato per donare il plasma convalescente in una clinica vicino a Fort Myers, in Florida.

Ha raccontato: “Il ragazzo ha fatto questo sproloquio su come non riesce a trovare aiuto e non può trattenere nessuno nella sua struttura medica perché tutti hanno smesso per i controlli di stimolo. E io sono tipo, 'I tuoi professionisti medici hanno rinunciato a più di 1.200 dollari di assegni? Quello è strano.'"

Quindi, Joey Holz ha fatto l'esperimento intelligente, inviando due domande di lavoro al giorno a settembre e i suoi risultati sono stati piuttosto… scioccanti

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L'ex lavoratore dei servizi di ristorazione e membro dell'equipaggio di una barca a noleggio trovava difficile credere che il denaro del governo stesse tenendo le persone fuori dalla forza lavoro, specialmente quando la fine dei sussidi di disoccupazione federali ampliati non sembrava innescare un'impennata nell'occupazione. Tutti i benefici ampliati sono terminati a settembre, ma 26 stati, inclusa la Florida, li hanno chiusi all'inizio di giugno e luglio.

L'esperimento di Joey è diventato virale per aver esposto le aziende che insistono apertamente di essere alla disperata ricerca di lavoratori

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Quindi, per scoprire cosa succede, Joey ha fatto un esperimento intelligente. Prendendo di mira i ristoranti che erano apertamente disperati per la loro carenza di personale, ha inviato domande di lavoro desiderose di ottenere una posizione lì. Dal 1 settembre fino alla fine del mese, inviando due domande al giorno, Joey aveva già presentato 60 domande.

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Incredibilmente, tutto questo lavoro in realtà non ha ripagato quanto ci si aspetterebbe con aziende disperate alla ricerca di membri del personale. Joey ha ricevuto 16 risposte via e-mail, 4 telefonate di follow-up e 1 singola intervista.

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Ha quindi condiviso un grafico a torta illuminante che riassume i risultati dell'esperimento #JoeyHolz, sebbene abbia affrontato il fatto che i risultati potrebbero non essere rappresentativi delle maggiori sfide lavorative nel paese. Secondo Business Insider , la sua ricerca è stata principalmente locale e ha preso di mira i critici più accesi della spesa di stimolo.

E molte persone avevano molto da commentare su tutta questa situazione

Il post Guy si applica a 60 posti che hanno detto che stavano assumendo, ottiene solo 1 intervista, condivide come qualcosa non torna è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)