Il nuovo manager “Chiede le dimissioni di chiunque non crede nel suo modo funzionerà entro le 17:00 del giorno successivo”, il team del rappresentante di vendita si dimette sul posto

Immagina di avere un manager fantastico, un lavoro quasi perfetto, che raggiunge costantemente obiettivi in ​​un ambiente privo di stress. Questo è stato il lavoro di un impiegato esperto di rappresentante di vendita e Redditor SubjectAd che ha scritto come tutto è andato in discesa in un post sul reddit di Malicious Compliance .

Tutto è cambiato quando il loro manager iniziale non è stato in grado di gestire lo stress "dai vertici che gli avevano l'aria sul collo per il suo stile di gestione" che erano scontenti "perché non lo sta facendo attraverso la loro formula". A loro non importava che il team di SubjectAd non si limitasse a raggiungere, ma anche a superare costantemente i propri obiettivi.

Il nuovo manager si è rivelato essere "solo un uomo sì per i superiori". Ciò significava l'inizio di uno stile di lavoro molto antiquato, nessuna costruzione di relazioni e un monitoraggio costante dei dipendenti.

Come puoi sospettare, questo non si adattava bene alla produttività del team o alla loro motivazione. E data la prima opportunità, l'autore e la sua squadra di vecchi colleghi hanno consegnato le loro dimissioni.

Un esperto rappresentante di vendita ha condiviso come il nuovo management abbia praticamente rovinato il loro posto di lavoro perfetto in cui il suo team ha prosperato e superato gli obiettivi

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"Il fatto che molti dei dipendenti con le migliori prestazioni abbiano rassegnato le dimissioni dimostra che ciò che le persone apprezzano davvero da un posto di lavoro al giorno d'oggi è la cultura del lavoro e la loro capacità di prosperare e godersi la vita lavorativa", Christine Mitterbauer, career coach autorizzata e approvata da ICF e ci ha detto un imprenditore seriale con sede nel Regno Unito in risposta alla nostra richiesta di commentare questa situazione.

Secondo Mitterbauer, molti dipendenti apprezzano questo valore molto più del loro stipendio e persino della sicurezza del loro lavoro. "Il fatto che l'azienda abbia deciso di imporre la sua struttura rigida e antiquata a quell'unità è, a mio avviso, miope e stupido, francamente".

"Per la nuova caposquadra chiedere alle persone di dimettersi entro le 17 del giorno successivo se non sono d'accordo con le nuove regole è anche solo un assaggio del nuovo stile di leadership più autoritario che attenderà i dipendenti", la carriera ha spiegato l'allenatore.

Mitterbauer ha concluso: "Se fossi un dipendente e potessi permettermi di rinunciare al mio lavoro fino a quando non ne trovassi uno nuovo, mi dimetterei anche io".

L'autore ha anche aggiunto un paio di dettagli in più per chiarire l'intera situazione









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Molte persone hanno espresso il loro sostegno all'autore nei commenti










Il post del nuovo manager "Chiede le dimissioni di chiunque non crede nel suo modo funzionerà entro le 17:00 del giorno successivo", Il team del rappresentante di vendita si dimette sul posto è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)