Il manager elenca tutte le cose che fa e non si preoccupa dei dipendenti e il suo post diventa virale

La pandemia ha cambiato le nostre vite oltre il riconoscimento e il nostro lavoro non fa eccezione. Molti dipendenti si sentono estremamente esausti per la lunghezza totale di tutto. Aggiungi lo yo-yo delle buone notizie seguite dalle cattive notizie, la pressione per mettere le cose in ordine con i bambini e la famiglia, riprendere un po' di vita sociale e l'ansia dell'ignoto, lo ha reso molte volte più difficile.

Quindi, quando Megan Witherspoon , vicepresidente delle comunicazioni e madre di due figli , ha condiviso questo commovente post sul lavoro flessibile su LinkedIn, molte persone l'hanno trovata una boccata d'aria fresca. Riassumendo ciò che "le interessa" dei dipendenti e "non le interessa", Megan ha mostrato come la cura dei propri dipendenti sia ciò che dovrebbe essere al centro di ogni azienda.

Il suo post ha ricevuto 101.972 reazioni e conta, dimostrando che ha colpito vicino a casa per molti dipendenti attuali e persone in cerca di lavoro sulla piattaforma.

Megan Witherspoon, vicepresidente delle comunicazioni, ha recentemente condiviso un post su LinkedIn che mostra quanto sia fondamentale prendersi cura dei propri dipendenti e offrire loro flessibilità

Crediti immagine: Megan Witherspoon

Crediti immagine: Megan Witherspoon

Molte persone hanno sostenuto il punto di vista di Megan e altri hanno condiviso le proprie esperienze sul lavoro in un'azienda flessibile

Alcuni erano più critici nei confronti del modello di lavoro flessibile e sostenevano che non avrebbe funzionato per molti lavori

Il post manager elenca tutte le cose che fa e non si preoccupano dei dipendenti, e il suo post diventa virale è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)