Il gruppo Facebook “Anti-Lavoro” mostra il lato oscuro del capitalismo in fase avanzata, ed ecco 35 dei suoi post più potenti (Nuove foto)

La vita a volte non sembra giusta a volte e ci vuole un grande sforzo per ottenere qualcosa che assomigli anche lontanamente alla giustizia sul lavoro. Sembra molto difficile da fare, soprattutto nel contesto del rapido aumento dei costi per l'acquisto di gas e cibo e dei prezzi degli affitti in rapida crescita. E i salari non riescono a tenere il passo con l'inflazione nonostante siano aumentati un po' anche nell'ultimo anno.

Molti dipendenti ritengono che l'ingiustizia sia matura sul posto di lavoro ed è praticamente distopico il modo in cui alcune aziende trattano i propri dipendenti. Per sfogarsi e condividere i loro pensieri sullo stato attuale del settore del lavoro, alcuni vanno al gruppo Facebook "Anti-Work" (non correlato al subreddit r/antiwork, ma c'è una sovrapposizione nelle loro prospettive) che mostra il lato oscuro del capitalismo .

Abbiamo raccolto alcuni dei loro post recenti più importanti per mostrarti quanto possono peggiorare le cose e perché è necessario lottare per i diritti dei lavoratori. Scorri verso il basso per dare un'occhiata alla distopia in cui vivono alcune persone. Nel frattempo, assicurati di controllare cosa ha imparato Bored Panda sul modo "giusto" per lasciare un lavoro con l'esperto finanziario Sam Dogen, l'autore di "Compra questo, non That: How to Spend Your Way to Wealth and Freedom' e il fondatore del blog Financial Samurai .

Dopo aver esaminato questo elenco, sentiti libero di condividere i tuoi pensieri sullo stato attuale dell'economia e del mercato del lavoro nei commenti. E se ti sono piaciute le mostre sui valori "Anti-Lavoro", troverai la precedente funzione di Bored Panda sul gruppo Facebook proprio qui .

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Crediti immagine: Louis Wisher

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Lavorare negli Stati Uniti vs lavorare in Francia.

Crediti immagine: Allegra Merz

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Crediti immagine: suganthi_96

Il gruppo Facebook "Anti-Lavoro" contava 38.800 membri al momento in cui scrivo e invita le persone a essere gentili gli uni con gli altri. Sono contrari alla glorificazione della violenza, chiedono alle persone di non sostenere politici, proprietari terrieri o proprietari di aziende e (stranamente), il loro movimento è contrario a qualsiasi tipo di riforma.

Invece di riformare, il gruppo "Anti-Lavoro" punta all'"abolizione". E mentre proviamo il desiderio di rivedere letteralmente tutto , sappiamo anche che l'idealismo non sempre corrisponde a come funziona la politica nella vita reale. Compromesso, diplomazia, cambiamento lento ma costante nei modelli di voto sono (purtroppo?) come avviene il vero cambiamento. I membri del gruppo suggeriscono inoltre che gli utenti di Facebook escano e "tocchino l'erba" e li esortano a evitare di pubblicare contenuti di bassa qualità.

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Crediti immagine: Kiyoshi Parker

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L'esperto finanziario e autore Sam , del progetto Financial Samurai, ha fornito a Bored Panda alcune informazioni su ciò a cui i dipendenti dovrebbero pensare se sono insoddisfatti del proprio posto di lavoro e stanno pensando di smettere. Sebbene alcune persone abbiano fantasie di potere sull'idea di smettere con stile, è importante considerare l'impatto che la tua decisione avrà non solo sulla tua vita, ma anche su quella quotidiana dei tuoi colleghi. Conviene fare le cose in modo intelligente e non solo sbattere la porta.

“Il modo migliore per lasciare un lavoro è provare a negoziare un licenziamento e non mollare. Quando si tenta di negoziare un licenziamento, si cerca di lasciare il lavoro il più indolore e senza soluzione di continuità possibile per il proprio manager e colleghi", ci ha detto l'esperto.

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Crediti immagine: Alex Reyes

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Crediti immagine: Alex Reyes

“Quando improvvisamente lasci il tuo lavoro, metti in difficoltà il tuo manager e i tuoi colleghi, lottando per trovare il tuo sostituto e fare il tuo lavoro. Tuttavia, se provi a negoziare una liquidazione, aiuti a trovare il tuo sostituto e ad addestrare il tuo sostituto in modo che la tua azienda non senta troppo dolore ", ha spiegato Sam a Bored Panda che un compromesso del genere può finire per avvantaggiare entrambe le parti.

L'esperto ha condiviso la propria esperienza con il cambiamento dei percorsi di carriera. “Ad esempio, quando ho negoziato il mio licenziamento dopo 11 anni, sono rimasto tre mesi per formare il mio dipendente più giovane. L'ho presentato anche a tutti i miei clienti. Di conseguenza, ho potuto ricevere un trattamento di fine rapporto pari a sei anni di spese vive!” ha spiegato come i benefici possono essere maggiori se affronti la situazione in modo diverso.

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Crediti immagine: Martin P Foster

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“Ho persino aiutato mia moglie a negoziare la fine di un lavoro che non le piaceva più. È stata in grado di ottenere la paga intera solo lavorando 2-3 giorni a settimana per diversi mesi. Poi ha ottenuto un assegno di fine rapporto e un anno di ferie. Poi la sua vecchia azienda l'ha assunta come consulente per una retribuzione superiore del 50%. È stata una delle migliori trattative di fine rapporto di sempre perché abbiamo trovato una soluzione vantaggiosa per entrambe le parti”, ha sottolineato che non è solo una fantasia che entrambe le parti possano finire per vincere.

"Il modo giusto per lasciare il tuo lavoro è assicurarti che la tua azienda e i tuoi dipendenti stiano bene se te ne vai", ha spiegato cosa comporta il modo maturo di cambiare lavoro.

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Crediti immagine: Kiyoshi Parker

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Crediti immagine: Edjitprop

In precedenza, il mio collega ha parlato con il team dietro la pagina Facebook "Anti-Work" per saperne di più sul gruppo e sui suoi valori.

"Fondamentalmente, l'idea di Anti-Lavoro è che le persone dovrebbero scegliere di essere produttive alle proprie condizioni, non a causa della coercizione o della minaccia della loro stabilità. Il messaggio di fondo della filosofia Anti-Lavoro è che la connessione tra sopravvivenza e lo stato occupazionale o i livelli di produttività devono essere eliminati", hanno detto a Bored Panda.

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Crediti immagine: Amanda

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Crediti immagine: Misty Dawn

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Crediti immagine: Martin P Foster

Il gruppo Anti-Lavoro è una nicchia abbastanza nuova su Facebook: nasce nemmeno un anno fa, nell'ottobre del 2022 “per la necessità di creare una community digitale su misura per gli utenti di Facebook”.

"Nel nostro gruppo abbiamo persone di ogni estrazione. Scrittori, infermieri in prima linea, insegnanti di scuola, cuochi di linea, conducenti di camion, operatori di carrelli elevatori. Per citarne solo alcuni", il team di Anti-Lavoro ha condiviso con Bored Panda, aggiungendo che sono esplicitamente anticapitalista, sostenere la creazione e l'espansione dei sindacati e vedere la necessità di una democrazia sul posto di lavoro.

"Come società, abbiamo la capacità di provvedere ai bisogni dell'umanità, di offrire alle persone un livello di base di supporto e stabilità per incoraggiare la produttività senza coercizione", hanno affermato. Con il gruppo Facebook, mirano a creare una piattaforma per l'inclusione e l'empowerment in modo che le persone di ogni ceto sociale si sentano al sicuro nel condividere le loro storie sul posto di lavoro. E mentre alcuni troll spuntano di tanto in tanto, nel complesso, la maggior parte dei membri sono "persone fantastiche con spunti preziosi e storie che vale la pena raccontare".

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Crediti immagine: Jarvis Lu

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Crediti immagine: Alex Reyes

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Crediti immagine: Michael John LaPointe

La realtà è raramente (se mai) completamente in bianco e nero. Il capitalismo, con tutti i suoi difetti e la necessità di riforme, non è il male onnicomprensivo che alcuni pensano che sia. Le cose per cui alcune persone incolpano il capitalismo sono solitamente il risultato di eccessiva avidità e corporativismo. È il capitalismo portato all'eccesso che è il problema, non necessariamente il sistema in sé e per sé.

L'esperto finanziario Rick Orford ha spiegato in precedenza a Bored Panda che il capitalismo estremo e l'avidità eccessiva sono il risultato di una parte sufficientemente ampia della popolazione disposta a correre dei rischi. Troppa avidità crea problemi diffusi. Tuttavia, ci sono alternative al capitalismo, o meglio, forme "più morbide", più umane di esso.

“L'avidità è ampiamente accettata come la ragione delle due più grandi crisi finanziarie del secolo scorso; vale a dire il 1929 e il 2008. Crea anche la disuguaglianza di reddito che è ampiamente vista negli Stati Uniti. In effetti, mentre tutti, in teoria, hanno le stesse opportunità di prosperare, la bilancia sembra puntare su chi ha più soldi", ci ha detto l'esperto finanziario Rick durante una precedente intervista.

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Crediti immagine: Chaz Deigh Leigh

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Crediti immagine: Ed Fagan

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Crediti immagine: Jocelyn Sawczuk

“[Il capitalismo] consente a persone come me e te di avere successo creando o investendo in imprese. In effetti, chi cerca oggi di prendere in prestito denaro dalle banche non dovrà pagare molto per il prestito. In quanto tale, incoraggia la crescita. Tuttavia, il capitalismo estremo crea uno scenario in cui l'avidità supera la ragione e mette a rischio il sistema finanziario", ha sottolineato che il capitalismo, quando è gestito in modo equo, non è il problema principale.

L'esperto finanziario ha suggerito che la socialdemocrazia, alias socialismo, potrebbe essere una buona alternativa al capitalismo. Le socialdemocrazie tassano i loro cittadini più dei sistemi capitalistici, ma il vantaggio è che più persone hanno un accesso facile, gratuito (o economico) a servizi ritenuti vitali.

"I cittadini ricevono servizi come assistenza sanitaria gratuita e (facilmente) accessibile, assistenza all'infanzia, assistenza sociale, ecc. Al contrario, le società altamente capitaliste addebitano questi servizi, rendendolo incredibilmente difficile per i poveri", ha spiegato Rick.

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L'esperto ha anche osservato che il capitalismo offre a tutti l'opportunità di crescere e prosperare. Inoltre, ha affermato che c'è un malinteso sul fatto che i ricchi realizzino sempre un profitto: gli imprenditori corrono grossi rischi e possono subire battute d'arresto finanziarie, non solo vittorie. Il problema, tuttavia, è che alcune grandi società iniziano a influenzare il pubblico in generale e il modo in cui pensano.

“Oggi le notizie sono largamente distribuite da alcune delle più grandi multinazionali americane: Google, Facebook e Twitter. Pensa alla Brexit o alle elezioni presidenziali americane del 2016", ha affermato che le piccole aziende devono competere con le multinazionali con molto potere. Non tutti hanno il tipo di capitale necessario per renderlo grande.

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Crediti immagine: Allegra Merz

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Crediti immagine: Michael John LaPointe

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Crediti immagine: Chaz Deigh Leigh

“Quei [prodotti] con la migliore qualità, prezzo, servizio clienti o combinazione (di almeno due) spesso vanno bene. Tuttavia, coloro che sono disposti a spendere di più all'inizio vedono sempre più spesso guadagni e perdite estremi. Notoriamente, Amazon e Tesla, ad esempio, hanno speso centinaia di milioni di dollari di investitori prima di guadagnare un centesimo", ha detto l'esperto a Bored Panda.

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Crediti immagine: Tom Marshall

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Crediti immagine: Roger Rustad

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Crediti immagine: Chris Kerr

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Crediti immagine: Ashley Goodwin

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Crediti immagine: Ira Casey Bailey

(Fonte: Bored Panda)