Il dipendente Genius condivide come solo portare un laptop al lavoro gli ha reso la vita più facile, ispira altri 14 a condividere le loro tattiche

Cosa diresti se ti dicessi che potresti mantenere lo stesso lavoro che stai facendo attualmente con lo stesso stipendio ma ridurre le tue ore a 30 a settimana invece di 40? Suona come un affare piuttosto dolce, giusto? Finché finisci tutte le tue responsabilità in tempo, non è necessario rimanere in ufficio più del necessario. C'è solo un problema: devi essere intelligente su come e quando saltare le ore di lavoro, o potresti essere licenziato…

4 giorni fa, l'utente Reddit Reaching-there ha pubblicato uno screenshot sul subreddit Antiwork di qualcuno che condivideva il fatto che portavano il proprio laptop solo in ufficio, senza uno zaino. Hanno spiegato che questo è un modo semplice per arrivare tardi o partire presto perché non sembrano mai arrivare o andare. Questo post ha acceso una conversazione con migliaia di commenti, inclusi molti altri modi creativi che i dipendenti hanno scoperto per saltare il lavoro senza destare sospetti.

Di seguito, puoi leggere alcune delle tattiche più geniali che sono state condivise, nonché alcune delle risposte che discutono della moderna cultura dell'ufficio. Personalmente non posso approvare nessuno di questi metodi, ma se sei abbastanza esperto, potresti essere in grado di ridurre la tua settimana lavorativa usandoli. Facci sapere nei commenti se hai altre tattiche subdole che hai testato personalmente e, se sei puntuale in questo momento, goditi questo "incontro" per i prossimi minuti. (Se vuoi davvero mettere in scena uno spettacolo per i tuoi colleghi, potrebbe anche essere utile prendere appunti e guardare lo schermo con un'espressione perplessa.)

Di recente, un post sulla brillante tattica di un dipendente per ridurre le ore in ufficio è diventato virale

Crediti immagine: Arina Krasnikova (non la foto reale)

Crediti immagine: Arina Krasnikova (non la foto reale)

Il dipendente ha spiegato che portando solo un laptop da e verso il lavoro, sembra sempre che stiano entrando o uscendo dalle riunioni

Crediti immagine: raggiungerlo

In genere, qualsiasi lavoro include l'aspettativa di presentarsi in orario al mattino e di rimanere in ufficio per circa otto ore. Ma fintanto che le scadenze sono sempre rispettate, è davvero necessario stare lì tutto il giorno? Il tradizionale modello di lavoro 9-5 ha già subito un'interruzione a causa dell'introduzione del lavoro a distanza e delle posizioni flessibili da parte di molte aziende durante la pandemia. Quindi avrebbe senso per i datori di lavoro adattarsi ai tempi che cambiano, piuttosto che attenersi a norme obsolete. In effetti, l'anno scorso, il Wall Street Journal ha pubblicato un pezzo con sei lavoratori a distanza che in realtà bilanciano due lavori a tempo pieno perché nessuna delle due posizioni richiede quaranta ore della loro settimana. Naturalmente, i loro datori di lavoro non sono consapevoli che ciò sta accadendo, ma è possibile quando un lavoro richiede pochissimo tempo. Un ingegnere del software descritto nell'articolo ha affermato che registrava solo da tre a dieci ore settimanali di lavoro effettivo da una posizione, mentre il resto del suo tempo era pieno di riunioni e lavoro frenetico.

Il post ha ispirato alcuni lettori a condividere più metodi per entrare e uscire di nascosto dal lavoro che hanno usato loro stessi o hanno assistito

C'è anche molto dibattito in tutto il mondo sull'opportunità o meno di abolire la settimana lavorativa di 40 ore. Un sondaggio tra gli americani ha rilevato che il 90% credeva che una settimana lavorativa di cinque giorni fosse obsoleta e il 98% credeva che il passaggio a una settimana lavorativa di quattro giorni avrebbe un impatto positivo sulla propria salute mentale. Mentre sta ancora guadagnando terreno, il modello di lavoro di quattro giorni è stato testato in varie località del mondo e ha ottenuto ottimi risultati. Microsoft Japan ha testato una settimana lavorativa più breve nel 2019 e ha riscontrato un aumento del 40% della produttività . I ricercatori in Islanda hanno anche condotto uno studio di quattro anni sul monitoraggio dei dipendenti che hanno ridotto la loro settimana lavorativa a circa 35 ore. Questi lavoratori hanno riportato un drammatico aumento del benessere "attraverso una serie di indicatori, dallo stress percepito e dal burnout alla salute e all'equilibrio tra lavoro e vita privata".

Non sto suggerendo che qualcuno apporti modifiche drastiche al proprio programma di lavoro senza ricevere l'approvazione dai propri supervisori, ma capisco perché i dipendenti vogliono evitare di lavorare più ore del necessario. La cultura di oggi è così focalizzata sulle nostre carriere che può essere difficile spremere qualsiasi divertimento nei nostri giorni. Se l'unica volta in cui puoi organizzare un piacevole appuntamento con un caffè è mentre sei in orario, ti prometto che non lo dirò a nessuno. Ci piacerebbe sentire i tuoi pensieri su queste tattiche nei commenti qui sotto. Ne hai mai provato qualcuno o ti attieni alle regole della tua azienda con una T?

Altri commentatori hanno condiviso i loro pensieri sulla moderna cultura dell'ufficio

Il post Genius Employee condivide come solo portare un laptop al lavoro ha reso la sua vita più facile, ispira altri 14 a condividere le loro tattiche sono apparsi per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)