Il capo ignora gli avvertimenti del dipendente per trovare un sostituto, invia la polizia e un aereo per portarlo direttamente dalle vacanze quando ne deriva il caos delle buste paga

Il tempo delle vacanze è sacro. Quando sei in vacanza, dovresti rilassarti, rilassarti e rigenerarti in qualsiasi modo ti senta giusto. Forse ti senti meglio sdraiato sulla spiaggia e ammollo nei raggi. Oppure preferisci fare lunghe escursioni nelle nebbiose foreste di montagna. Oppure puoi ricaricarti trascorrendo del tempo con la famiglia o da solo nel tuo garage, lavorando ai tuoi hobby.

Ma diventiamo reali per un secondo qui. Molti di noi sanno dalla pratica che non è così che funziona il mondo reale. Molti di noi hanno avuto il nostro prezioso tempo di vacanza interrotto in un modo o nell'altro, per caso o da qualcuno al lavoro che non ha comprensione dei confini. Tuttavia, è probabile che tu non sia stato interrotto durante le vacanze come redditor u/Disposable70 negli anni '70.

In un post sul subreddit r/MaliciousCompliance, il professionista IT, che era anche responsabile del libro paga, ha spiegato come è andato in vacanza in una cabina senza telefoni senza aver ricevuto un backup adeguato per allenarsi in anticipo. Tuttavia, il suo periodo idilliaco con la sua famiglia, nella natura, è stato interrotto dal suo capo nel modo più strano e invadente di cui abbiamo mai sentito parlare. Scorri verso il basso per la storia completa del redditor con le sue stesse parole.

Partire per un po' di tempo libero non è sempre una rottura netta. A volte, il tuo capo potrebbe volerti contattare mentre sei in vacanza

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Un professionista IT ha condiviso le straordinarie misure che il suo capo ha fatto per interrompere la sua vacanza in famiglia in una baita remota





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È sorprendente che il capo del redditor si sia messo in contatto con la polizia solo per contattarlo… o che abbia mandato un aereo per riportarlo indietro. Il dipendente ha finito per tornare in ufficio e comprimere un'intera settimana di lavoro in soli due giorni. Fortunatamente, è stato in grado di ottenere una settimana di riposo in più e ha persino pagato l'affitto della sua cabina.

Anche meglio? Tre mesi dopo l'incidente, il suo capo è stato licenziato e il redditor è subentrato. Raddoppia lo stipendio? Sì grazie. Tutto sommato, si è rivelata una grande vittoria per u/Disposable70. Tuttavia, non giustifica il fatto che il suo periodo di ferie retribuito sia stato interrotto. Ogni momento trascorso con i propri cari è prezioso.

Quando crei ricordi d'infanzia felici per i tuoi figli pescando con loro, probabilmente l'ultima cosa che vuoi è vedere la polizia che si avvicina a te sulla loro barca, dicendoti che la tua compagnia ha chiamato. Ma ehi, almeno hanno mandato un aereo per riportarti indietro, giusto? Inoltre, il redditor ha notato che il suo capo "si è scusato per un cambiamento". In breve, la situazione mostra quanto l'azienda apprezzasse il lavoro dei propri dipendenti… anche se forse non il loro equilibrio tra lavoro e vita privata.

Il tempo libero retribuito è un diritto. Sfortunatamente, per alcuni capi e manager, è solo un suggerimento. Una considerazione. Una raccomandazione. E potrebbero rifiutare alcune delle domande dei loro dipendenti sull'andare in vacanza. Di recente, Bored Panda ha parlato con Anna e Sarah, le fondatrici del podcast "Work Wives" , del fatto che ti è stato negato il permesso retribuito e cosa fare quando incontri un manager difficile.

“Vogliamo tutti badare a noi stessi prima di tutto, specialmente quando cerchiamo un congedo dal lavoro, ma la maggior parte delle aziende ragionevoli non negherà il congedo a meno che non ci sia una ragione logica. Lascerai il posto di lavoro a corto di personale? Hanno bisogno di te in particolare in quel periodo? Devi considerare quanto sia importante il tuo congedo e se metteresti davvero la tua squadra in una posizione difficile per un viaggio a Cancun”, hanno spiegato che avere un po' di flessibilità non è una brutta cosa.

“Potresti offrirti di essere disponibile in determinati orari online? Pensa a come puoi collaborare con il tuo datore di lavoro per ottenere il miglior risultato per entrambi. Se la negazione del congedo è del tutto irragionevole, è necessario inoltrarla all'alta dirigenza perché ovviamente c'è stato un malinteso che deve essere affrontato", ci hanno detto che, in alcuni casi, è un tipo di negoziazione avanti e indietro sul tempo spento.

Anche se è facile dipingere sempre i tuoi superiori come i cattivi in ​​questo tipo di situazioni, il fatto è che è attraverso l'empatia e la comprensione che riuscirai a farcela. Una comunicazione efficace sul posto di lavoro significa anche comprendere il loro punto di vista (anche se davvero preferiresti di no).

"Cerca di capire perché stanno gestendo come sono e considera quali sfide potrebbero dover affrontare, sia personalmente che professionalmente", Anna e Sarah hanno sottolineato che è fondamentale ricordare che anche i manager sono persone.

“Ci sono molti manager che non hanno grandi capacità di leadership, ma su questo punto, non devi essere un manager per essere un grande leader nel tuo posto di lavoro. Puoi guidare la situazione con un capo controllante stando un passo avanti e lavorando per anticipare quali preoccupazioni potrebbero avere, quindi puoi venire da loro con le soluzioni già in mano ", hanno detto a Bored Panda.

“Capisci che il tuo manager è un essere umano che ha dei difetti e cerca di non prendere sul personale la sua cattiva gestione. Sii il leader gentile, incoraggiante e solidale che il tuo posto di lavoro è carente e i tuoi coetanei si affolleranno naturalmente da te nel tuo ruolo", hanno detto che se i dipendenti sono insoddisfatti del modo in cui le cose sono gestite, dovrebbero sforzarsi di essere il tipo di leader che avrebbero scelto di seguire.

L'OP ha condiviso alcuni dettagli in più su ciò che è successo nei commenti





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Il capo del post ignora gli avvertimenti dei dipendenti per trovare un sostituto, invia la polizia e un aereo per portarlo direttamente dalle vacanze quando il caos delle buste paga è apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)