Il capo delirante ordina alla sua dipendente di alzarsi in piedi ogni volta che entra nella stanza

Mentre mi laureavo, ho sentito dei professori lanciare moltissimo il termine "cultura aziendale". Hanno parlato di come ogni organizzazione ha i suoi valori, obiettivi, atteggiamenti e pratiche, ma mai nella mia vita ho realizzato che queste norme possono essere così… adattabili. Ma come mostra il post di Redditor u/idontwannabepicked su r/AntiWork , c'è molto spazio per improvvisare.

Il proprietario dell'azienda in cui lavorava, il signor F., vedeva la donna più come una serva che come un'impiegata: l'imperatore egocentrico le chiedeva di alzarsi in piedi ogni volta che visitava il santuario e l'avrebbe punita seriamente se non lo avesse fatto. Inutile dire che non ci volle molto prima che tu/idontwannabepicked ne avessi abbastanza di queste cerimonie.

Crediti immagine: Pexels (non la foto reale)

Crediti immagine: idontwannabepicked

Mentre la storia di u/idontwannabepicked è un esempio estremo, ci sono molte più persone che si trovano in una situazione simile in quanto vogliono lasciare anche i loro capi. Infatti, un sondaggio pubblicato a settembre dalla Society for Human Resource Management ha rilevato che oltre il 40% dei lavoratori statunitensi è attivamente alla ricerca di un nuovo diritto al lavoro (il sondaggio su 1.150 americani occupati è stato condotto dal 2 all'8 luglio).

Se anche tu appartieni a questa categoria, tieni presente che il modo in cui smetti è importante.

Invece di irrompere nell'ufficio del tuo manager o inviargli un'e-mail arrabbiata, lascia la scrivania e fai una passeggiata. Fai una breve meditazione alla tua scrivania o sfoga le tue frustrazioni con un amico.

"Tutte queste cose reindirizzeranno il processo di pensiero per il momento e creeranno un senso di calma", ha detto alla CNBC Toni Frana, un allenatore di carriera con sede a Destin, in Florida, con FlexJobs.

"Assicurarsi di ridere, ricordando a te stesso che come ti senti non è permanente, questo è ciò che può aiutare di più a respingere quei sentimenti di impotenza appresa", ha aggiunto la psicologa organizzativa Melissa Doman.

Ma se il tuo lavoro continua ad avere un impatto negativo sulla tua salute mentale dentro e fuori dal lavoro e puoi permetterti finanziariamente di smettere senza un altro in fila, fallo.

Doman suggerisce di essere onesto con te stesso sul motivo per cui vuoi smettere e persino di scriverlo.

Questo ti aiuterà a essere molto chiaro sulle tue principali esigenze e preferenze in un nuovo ruolo quando ti rivolgi ad altri potenziali datori di lavoro. Prova a fare un elenco delle prime cinque cose non negoziabili di cui hai bisogno, oltre a quello che preferiresti avere nel tuo prossimo lavoro.

Alla fine, si tratta di prendere una decisione informata!

La gente era davvero sconvolta dal modo in cui l'uomo gestiva la sua azienda

Il boss post delirante ordina alla sua dipendente di alzarsi in piedi ogni volta che entra nella stanza è apparso per la prima volta in Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)