I candidati impliciti di LinkedIn che evitano gli annunci di lavoro con una lettera di presentazione richiesta non si stanno impegnando abbastanza e la gente su Twitter non ce l’ha

Al giorno d'oggi, puoi trovare un lavoro senza dover mettere piede fuori casa, perché non hai bisogno di recarti fisicamente nel luogo in cui vuoi lavorare e puoi semplicemente inviare una domanda online. Ti consente di risparmiare tempo e inviare più applicazioni, aumentando le possibilità di ottenere una risposta.

D'altra parte, c'è molta più concorrenza e, per questo motivo, il processo di candidatura richiede più tempo poiché i reclutatori devono compiere più passaggi per selezionare il miglior candidato. Tuttavia, i candidati sono piuttosto infastiditi da tutti i passaggi perché sentono che si stanno ripetendo e stanno solo perdendo tempo.

L'argomento è stato sollevato ancora una volta quando l'account ufficiale di LinkedIn ha pubblicato un tweet che guardava dall'alto in basso le persone che non si candidano a un lavoro quando vedono che è necessaria una lettera di presentazione. Gli utenti di Twitter hanno risposto rapidamente e mentre alcuni erano d'accordo, la maggior parte di loro era infastidita dal tweet.

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LinkedIn pensa che le lettere di presentazione siano una parte importante del processo di candidatura, ma Twitter non potrebbe essere meno d'accordo

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LinkedIn , come si presentano, è "la più grande rete professionale del mondo su Internet". È fondamentalmente un sito Web in cui puoi cercare lavoro o entrare in contatto con le persone giuste che possono portarti alla posizione desiderata.

LinkedIn ha anche funzionalità di social media in quanto alle persone piace condividere post sui loro cambiamenti di carriera, risultati, consigli, eventi e qualsiasi altra cosa relativa al lavoro o al proprio lavoro. I post ricevono Mi piace, commenti e le persone li condividono, quindi è abbastanza interattivo e non sai mai quando ti arriverà una nuova opportunità di carriera.

LinkedIn ha pubblicato un tweet in cui si afferma che le persone che non si candidano a un lavoro se è richiesta una lettera di presentazione non si stanno impegnando abbastanza

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Poiché la piattaforma stessa è così aggiornata, soddisfare i giovani che trascorrono così tanto tempo sui social media porta i follower a credere che l'azienda abbia anche opinioni moderne condivise con la maggior parte della classe operaia oggi.

Il più delle volte, sembra che sia così, perché i tweet precedenti includono affermazioni secondo cui la salute mentale è più importante di un lavoro tossico, incoraggiando le persone a prendere la loro presa di forza e supportando i professionisti che hanno tatuaggi, ma uno dei loro tweet recenti è spuntato gente fuori.

Ma gli utenti di Twitter avevano pensieri completamente opposti

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LinkedIn ha detto: "la piccola signorina rinuncia a una domanda di lavoro se richiede una lettera di presentazione". L'azienda si è lanciata in una tendenza dei meme che è diventata piuttosto popolare senza motivo, creando personaggi riconoscibili che sono "una piccola mancanza".

Questo è in realtà un personaggio reale che puoi trovare nella serie di libri per bambini Mr. Men and Little Misses, popolare nel Regno Unito. Ci sono altri personaggi come Little Miss Curious, Little Miss Giggles, ecc. Quindi le persone hanno iniziato a creare le proprie versioni sottolineando cose tristi, fastidiose o ammirevoli delle persone, come Little Miss Can't Be Wrong o Little Miss Compulsive Target Run, seguite in su da illustrazioni carine.

Quindi, contrariamente alla credenza di alcune persone, LinkedIn non stava cercando di essere sessista qui, facendo sembrare che solo le donne si arrendessero o fossero pigre, ma stessero solo usando un modello di meme.

Molte persone consideravano le lettere di presentazione una perdita di tempo

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Anche se la maggior parte delle volte i meme sono innocui e ti fanno sorridere internamente o relazionarti dolorosamente, questa volta LinkedIn ha mancato l'obiettivo. Stavano insinuando che le persone che semplicemente non si preoccupano di una domanda di lavoro se trovano che è necessaria una lettera di presentazione si sbagliano.

Gli utenti di Twitter hanno risposto che in questo caso LinkedIn non ha senso. La maggior parte delle persone ha spiegato che non pensa che una lettera di presentazione dovrebbe essere necessaria perché contiene informazioni che sono già disponibili nel loro curriculum e nel modulo di domanda.

Hanno affermato che il processo di domanda di lavoro è già lungo, quindi perché richiedere una lettera di accompagnamento che includa le stesse informazioni fornite nel curriculum

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Le persone sostenevano che le lettere di presentazione impiegano troppo tempo per essere scritte e quando stai cercando un lavoro, hai già dedicato buona parte della giornata a guardare gli elenchi e inviare domande e fare più colloqui per una posizione.

C'erano anche persone dall'altra parte della recinzione che effettivamente assumono persone, alcune delle quali hanno confermato di non leggere nemmeno le lettere di presentazione e che in qualche modo è diventata questa formalità di cui le aziende non possono liberarsi.

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Mentre molte persone concordavano sul fatto che le lettere di presentazione non fossero necessarie, c'erano alcuni che l'hanno difeso e credevano che dicesse più di un semplice curriculum

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Mentre la maggior parte delle persone nei commenti considerava le lettere di presentazione una perdita di tempo, c'erano alcuni che ci credevano. Secondo loro, una lettera di presentazione mette in evidenza i tuoi punti di forza e potrebbe rivelare le tue altre abilità che non si adattano al modello di curriculum.

È possibile che le persone abbiano dimenticato cos'è una lettera di presentazione e presumono che debba contenere le informazioni che già forniscono nel loro CV.

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Un altro problema che le persone hanno riscontrato con le lettere di presentazione è stato che passano il tempo a scriverle quando i reclutatori non le leggono nemmeno

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Si scopre che LinkedIn è a conoscenza di questa situazione. In un articolo pubblicato all'inizio di quest'anno, scrivono: “Le lettere di presentazione di oggi sono intrappolate in una specie di situazione da uovo di gallina: i professionisti assumenti hanno smesso di leggere le lettere di copertura perché le lettere di copertura erano generiche e noiose. Nel frattempo, i dipendenti hanno iniziato a scrivere lettere di presentazione generiche e noiose perché i professionisti delle assunzioni non le leggevano comunque!

Quindi credono che sia la tua opportunità per distinguerti e dare più di quanto chiunque si aspetterebbe. Ci sono molti suggerimenti online su cosa può far sì che la tua lettera di presentazione attiri l'attenzione del responsabile delle assunzioni.

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Ciò è stato confermato dalle persone che assumono dipendenti, il che solleva la questione di chi ha deciso che una lettera di presentazione dovrebbe essere un requisito

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Molte risorse suggeriscono di adattare la tua lettera di presentazione a una posizione specifica nella società specifica. Credono anche che sia importante rivolgersi personalmente al responsabile delle assunzioni e provare a scrivere in modo sintetico. Prova a fare esempi invece di parlare in modo vago e sottolinea le abilità che sono rilevanti solo per la posizione per la quale ti stai candidando in quel momento.

Può sembrare un grande sforzo, soprattutto sapendo che i reclutatori non leggono sempre le lettere di presentazione, ma se ritieni che sia una perdita di tempo, non dovresti sentirti male per non aver fatto domanda. Ogni fase del processo riflette quali sono i valori dell'azienda e se non corrispondono ai tuoi, non vorresti nemmeno lavorare lì comunque.

Quindi puoi seguire i passaggi dei commentatori e non candidarti se è necessario inviarne uno o scrivere solo una lettera di presentazione alle aziende in cui vuoi veramente lavorare, poiché l'interesse genuino arriverà sicuramente attraverso lo schermo della persona che è leggendolo.

Secondo LinkedIn, le lettere di presentazione sono un'opportunità per distinguersi esattamente perché tutti hanno finito con loro e non si impegnano per iscritto

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Molte aziende richiedono ancora una lettera di presentazione, ma il thread di Twitter ha mostrato che dovrebbe essere più un passaggio di candidatura facoltativo e la domanda di lavoro non deve essere un processo così complicato.

Vorremmo sapere come ti senti riguardo alle lettere di presentazione. Le scrivi? Pensi che ti abbiano mai aiutato a trovare un lavoro? O eviti gli annunci di lavoro con una lettera di presentazione richiesta? Facci sentire cosa hai da dire sull'argomento nei commenti!

Il post LinkedIn implicito I candidati che evitano annunci di lavoro con una lettera di presentazione richiesta non si stanno impegnando abbastanza e la gente su Twitter non lo sta vedendo apparso per la prima volta su Bored Panda .

(Fonte: Bored Panda)