95 Dramma meschino, assurdo e succoso che sta accadendo proprio ora negli uffici di queste persone

Non importa quanto ci sforziamo di condurre una vita professionale produttiva, il dramma sembra trovare un modo per infiltrarsi nel nostro lavoro. Dopotutto, gli uffici sono il terreno ideale perché le cose diventino troppo complicate e cronicamente fraintese. I dipendenti tendono a diffondere voci, lamentele aeree, inveire su torti, scagliarsi ed escludere intenzionalmente gli altri: l'elenco potrebbe continuare.

Mentre i sussurri del refrigeratore d'acqua a volte possono raggiungere il punto di ebollizione, i lavoratori si dedicano anche a pettegolezzi esilaranti e meschini. Un mese fa, un utente di Reddit che chiameremo ThatYoungster ha chiesto : "Qual è il dramma del lavoro su piccola scala che sta accadendo nel tuo ufficio in questo momento?" Bene, assicurati di avvicinare la sedia perché le persone dovevano solo aprirsi sui dettagli sporchi del comportamento dei loro colleghi.

"Quando le persone lavorano a stretto contatto, si conoscono come una famiglia e i confini diventano confusi", ha detto a Bored Panda Marlene Chism , consulente ed educatore esecutivo. Ma mentre tutti noi abbiamo avuto colleghi che mettono dramma in ogni situazione, sembra che non tutti i pettegolezzi siano dannosi.

L'allenatore esecutivo Kaley Klemp ha aggiunto che l'energia che le persone spendono per le voci non è disponibile per il "vero" lavoro. "Che siano grandi o piccoli, il dramma toglie la cultura e la produttività dei team". Continua a scorrere per l'intera intervista e dai un voto positivo alle storie drammatiche di bassa scala più divertenti a cui puoi relazionarti fin troppo bene!

# 1

Alcuni a**hole hanno cambiato l'impostazione del mouse su questo altro computer a**holes. Cursore jumbo extra large, tracce sull'intero schermo, super lento, quindi devi spostare il mouse sull'intera scrivania per spostare il cursore a metà dello schermo, invertito l'orientamento del pulsante in modo da fare clic con il pulsante destro del mouse per fare clic con il pulsante sinistro. AH2 non conosce i computer che ha dovuto chiamare IT e da allora è stato incazzato. L'ufficio è morto dal ridere ma non può provare che sono stato io.

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#2

Il nostro responsabile delle operazioni è caduto dal soffitto della sala conferenze. Non è stato invitato alla riunione e ha voluto ascoltare.

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#3

Ha chiesto al responsabile delle risorse umane di aumentare la mia paga al salario minimo (ho 25 anni), ha detto che sarei stato licenziato se lo avessi chiesto. Fortunatamente ho registrato questa conversazione.

Inviata la registrazione al Legal Manager e ora tutta la merda sta andando giù

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Marlene Chism, l'autrice di Stop Workplace Drama e No-Drama Leadership , ha spiegato che sebbene non tutti i pettegolezzi siano tossici, sono distruttivi quando le persone li usano per danneggiare gli altri. "Ad esempio, quando fai supposizioni sull'intenzione di qualcuno invece di chiederglielo direttamente, o quando qualcuno diffonde voci perché non ha avuto il coraggio di affrontare direttamente la questione", ha detto.

Ci sono diverse spiegazioni per cui le persone spesso vengono attratte da questi piccoli disaccordi e pettegolezzi. "Una ragione è far parte della 'folla' e un'altra ragione è la noia", ha affermato l'educatore esecutivo. "Inoltre, i social media rendono più probabile il coinvolgimento in distrazioni semplicemente perché siamo diventati indisciplinati e prendiamo facilmente l'esca quando veniamo innescati o ci sentiamo incompresi".

Chism ci ha detto che queste distrazioni alla fine ostacolano la nostra salute mentale e produttività, quindi ci vuole più disciplina e coraggio per identificarle e astenersi dal coinvolgerle.

#4

Abbiamo appena ricevuto il nostro aumento di stipendio e i dati sui bonus per l'anno, tranne per il fatto che le risorse umane hanno inviato una serie di lettere alle persone sbagliate. Alcuni di loro lavorano insieme, facendo lo stesso lavoro, ma con diverse retribuzioni e bonus. bolgia.

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#5

Uno dei miei colleghi fa davvero schifo nel suo lavoro e finora si è tirato fuori da ogni responsabilità incolpando gli altri.

Ieri gli studenti hanno scoperto che ha deluso l'80% di loro, e c'erano bande di loro che saccheggiavano i corridoi in cerca di lui.

Esso. Era. Divertimento.

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#6

Abbiamo un puzzle su una delle scrivanie libere per dare alle persone l'opportunità di sedersi per cinque minuti e rilassarsi. Tuttavia, manca un pezzo di questo puzzle e tutti si puntano il dito contro e cercano di capire chi ha rubato o nascosto il pezzo. I miei due centesimi sono che è solo un pezzo mancante, ma è divertente sedersi e guardare la follia svolgersi.

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Siamo anche riusciti a metterci in contatto con Kaley Klemp, esperta in dinamiche di piccoli gruppi e sviluppo della leadership, e coautrice di The Drama-Free Office . Ha aggiunto che molti di noi trascorrono una notevole quantità di tempo al lavoro e "poiché quel lavoro è significativo sia in termini di senso di contributo che di benessere finanziario, è facile che le cose assumano un significato simbolico aggiuntivo, che può portare a Dramma."

Le persone spesso prendono parte ai pettegolezzi in ufficio quando non c'è una cultura del candore e del feedback. "Quando le persone non si avvicinano a una persona in modo rapido e diretto, i piccoli malintesi possono aumentare. Ci può essere una spinta di energia a breve termine quando ci si dedica a pettegolezzi, ma non dura e, a lungo termine, di solito mina la fiducia". notò Klemp.

#7

Qualche giacca che era nello stesso identico posto per circa 10 anni è svanita, la gente sta impazzendo

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#8

Cercando di recuperare i lavoratori in 3 giorni a settimana. Nessuno è entrato. Ha costretto la donna incinta a entrare. L'ostetrica ha scoperto e notato che la donna incinta era ad alto rischio e chiede procedure e prove alle aziende o chi e perché a questa donna è stato detto di tornare. È glorioso vederli arrampicarsi e farsi prendere dal panico. Avvocati coinvolti.

#9

Tutti hanno appena ricevuto le revisioni di fine anno e hanno ricevuto gli aumenti di stipendio a partire dal mese prossimo. Questa settimana, tutti coloro che non sono nel top management stanno iniziando a fare a turno ad "avere l'influenza" mentre facciamo interviste ad altre società. Tutti cercano la porta in questo momento.

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Il dramma trova spesso un modo per trasformarsi in grandi discussioni o litigi duraturi. Tuttavia, indipendentemente da come si manifesti, può essere una forza altamente dirompente all'interno di un'azienda. Chism ha spiegato che dove poniamo la nostra attenzione è dove mettiamo la nostra energia. "Costruire abitudini di coinvolgimento nel dramma ti assicura di costruire più reti nel cervello su cui concentrarti e promuovere il dramma. Non ci vuole un white paper per sapere che i conflitti sul posto di lavoro causano stress e lo stress influisce sulla produttività".

"Il bisogno di avere ragione è un segno che l'ego è al centro della scena. Ciò che manca nel nostro mondo in questo momento è la volontà di considerare un altro punto di vista, la volontà di essere curiosi e la volontà di sbagliare. Dico sempre che non sono i disaccordi che rovinano le relazioni, è la mancanza di rispetto. La maggior parte di noi non conosce la differenza".

# 10

Il vecchio manager ha scritto un elenco di pro e contro per ogni dipendente per il nuovo manager. Lo ha lasciato fuori dove poteva essere letto facilmente. Ci sono da tre a cinque contro per ogni persona e da uno a due pro. Non è ancora partita. Tutti ora la odiano.

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# 11

Lavoro in un'officina di riparazione di collisioni e pensiamo tutti che il nostro pittore potrebbe essere daltonico…

# 12

Lavoro in uno Studio Legale. Il Senior Partner pensava che il Junior Partner stesse dormendo con la segretaria, ma in realtà stava coprendo il fatto che il Junior Partner fosse gay. È una cosa intera.

Se ti stai già chiedendo come evitare questo dramma, Chism ha affermato che l'evitamento non è necessariamente una buona strategia. "In effetti, evitare può peggiorare una situazione piena di dramma", ha detto l'educatrice esecutiva e ha aggiunto di approfondire l'argomento del costo dell'evitamento, specialmente per i leader, nel suo prossimo libro Dal conflitto al coraggio .

"C'è una differenza tra stabilire un confine ed evitare. Puoi impostare un confine e dire: 'Mi rifiuto di spettegolare sugli altri', che è diverso dall'evitare l'argomento quando si presenta e lasciare che i comportamenti continuino".

# 13

C'è stato un piccolo dramma la scorsa settimana quando qualcuno ha lasciato merda letteralmente umana nel frigorifero prima di andare dal dottore. In tazza trasparente di plastica. Con il suo nome scritto sull'etichetta.

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# 14

2 dei miei colleghi mi hanno proposto nelle ultime 2 settimane. non molte persone lo sanno, ma quelli che lo sanno sono coinvolti nel dramma ed è divertente.

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# 15

Un ragazzo è andato a letto con 2 ragazze diverse ed entrambe sono rimaste incinta

Colpo di scena? È sposato, sua moglie è una camionista, quindi viaggia molto, ha dovuto prendere un congedo temporaneo perché una delle ragazze ha fatto di tutto per chiamare la donna e lei……. è andata fuori di testa e si è rotto il braccio in 3 posti

In realtà è in una merda piuttosto profonda, ma una delle ragazze ha mentito sulla sua età nella sua domanda di lavoro e in realtà ha 17 anni, quindi potrebbe essere accusato di molestie a seconda di come i suoi genitori scelgono di reagire

Gli altri 28 e esaminando le agenzie di adozione

I capi in realtà sono stati molto silenziosi sull'intera faccenda, ma ho finito per cercare di consolare la diciassettenne quando il suo medico l'ha chiamata in pausa pranzo per confermare la gravidanza e lei ha iniziato a singhiozzare in modo incontrollabile e praticamente l'ha scaricato su di me

"Invece di perpetuare il dramma, consiglio di cercare modi per lavorare insieme in modo costruttivo per comprendere e affrontare l'origine della situazione", ha aggiunto Klemp. "Ogni volta che c'è un dramma, vale la pena essere curiosi del tuo ruolo e di come puoi affrontarlo in modo più abile. Idealmente, le aziende sono in grado di creare norme sulla sollevazione di disaccordi e un vocabolario e una struttura condivisi per farlo, in modo tale che possano essere opportunità di apprendimento costruttivo per tutti i soggetti coinvolti".

#16

Il nostro contabile ha perso assegni, 2 nelle ultime 2 settimane. Incolpa tutti tranne se stessa anche se il suo ufficio è costantemente coperto da pile di carta e abbiamo tracce di carta per dimostrare che le ha ricevute. Oggi abbiamo ricevuto un assegno sostitutivo e lei ha girato un video dell'assegno nella busta da depositare con tutti i nostri documenti bancari in background come "prova" che non lo ha perso di nuovo. Poi ho inviato il video al mio collega e a me stesso… ma non ero io. Solo un numero casuale nel suo contatto che ora ha tutte le informazioni bancarie della nostra azienda.

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#17

Qualcuno ha mangiato i panini della gente al lavoro. Prendono solo i panini. Sono legittimo investito in questo perché voglio sapere… perché solo i panini?

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#18

La playstation è stata rubata. Per l'amor del cazzo. Facevamo un torneo di F1 ogni venerdì, ma il posto di gioco non è divertente senza una playstation.

Scoprirò chi era il ca**o.

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# 19

Il mio capo ha riorganizzato tutti i tavoli in modo da poter vedere cosa stiamo facendo sui nostri computer dal suo ufficio. Dato che è uno spazio di lavoro di un ufficio aperto, è molto rumoroso, quindi abbiamo delle barriere antirumore. Questi hanno bloccato la sua vista, quindi ha detto che non ne abbiamo più bisogno. Sono 12 persone in un grande ufficio al telefono che parlano in qualsiasi momento. Riesco a malapena a capire le mie stesse parole. Tutti sono arrabbiati.

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Se vuoi creare una cultura senza drammi, devi prima capire cosa è sotto il tuo controllo e cosa è al di fuori del tuo controllo. Chism ha detto che mentre non puoi controllare le altre persone, puoi gestire il tuo comportamento.

"Se la tua cultura è piena di drammi, prendi in considerazione la possibilità di trovare un altro posto dove lavorare. È molto difficile nuotare controcorrente. Nel frattempo, puoi chiarire i tuoi valori e poi comportarti secondo i tuoi valori".

"Gli altri non ti giudicano per ciò in cui dici di credere, ma per come le tue azioni si allineano a ciò che dici di volere. Sii il cambiamento che vuoi vedere e smetti di giustificare il tuo comportamento in base a ciò che fanno tutti gli altri. Se vuoi la pace, sii pacifico Se vuoi la gentilezza, sii gentile", ha concluso Chism.

# 20

Lavoro in un ospedale in condizioni di salute mentale acuta. Quando il mandato del vaccino è stato implementato, molte persone con anzianità non hanno preso il jab. Durante la notte, improvvisamente ho avuto la maggiore anzianità tra tutti nella mia unità. Ciò significava che avevo la possibilità di ottenere l'ambito turno diurno che aveva il mio amico. Mer, gio, venerdì dalle 7:00 alle 19:00 ogni settimana. È meraviglioso. Ho ogni fine settimana libero. Questo ha causato una tempesta di drammi e io lo adoro.

#21

Il mio collega con bambini ha commentato che avevo prenotato tutte le vacanze di Pasqua fuori dal lavoro. Cordiali saluti, non ho figli. Solo perché ha figli non significa che abbia la prima scelta nelle settimane delle vacanze scolastiche. Se lo vuoi fuori, allora prenotalo prima.

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#22

Una donna di 72 anni non smette di spettegolare sugli altri colleghi. Sta per trasformarsi in un dramma su larga scala perché è diventata omofobica

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# 23

Il pannello del soffitto allentato sopra la mia scrivania che si fa strada ogni giorno che passa inosservato da osha o dagli ispettori del controllo qualità che alla fine mi colpiranno in testa causandomi un grave dolore al collo e lesioni cerebrali che avrei bisogno di una notevole quantità di $ per essere compensato per il trauma che mi ha causato.

#24

Non so se su piccola scala, ma a tutti viene chiesto di lavorare in ufficio a partire da aprile. Abbiamo lavorato da casa negli ultimi 2 anni e la consegna non è stata influenzata in alcun modo. Ovviamente tutti ora stanno cercando di candidarsi a un'altra società anche prima dell'inizio di aprile lol

#25

Le forcelle sono scomparse tutte di recente, quindi sono state sostituite con nuove. Ora manca il secondo lotto di fork e le note della lavagna stanno diventando un po' aggressive.

#26

Qualcuno nel mio ufficio è uno scrittore di appunti. Sai, il tipo a cui piace lasciare biglietti laminati in giro per l'ufficio dicendo cose come "Per favore, finisci il latte prima di aprire una nuova bottiglia". Sono ovunque e ne spunta uno nuovo ogni settimana. La cucina ora è quasi interamente fatta di appunti. Ora qualcuno ha iniziato a lasciare note di risposta sui propri appunti con le immagini del dottor Evil di Austin Powers che diceva "NO". Non so chi sta facendo nessuno dei due!

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#27

Un nuovo assunto ha perso il mazzo principale delle chiavi dell'intero edificio. Se non riusciamo a trovarli, dovremo sostituire ogni singolo lucchetto, il che costerà migliaia di dollari.

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#28

Due colleghi hanno chiesto di essere supervisore. Uno ha il grado giusto ma è apatico a tutto. L'altro ha un buon istinto ed è molto motivato ma non ha la laurea. Indovina chi ha ottenuto il lavoro? Ora il intraprendente sta imparando a lasciare che l'apatico fallisca.

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#29

Nessuno va d'accordo con il nostro capo, quindi la società ha assunto un altro "capo" come nostro punto di contatto: è il suo vice. Il capo originale ha iniziato a bloccare il cancello delle chiamate Zoom, sta chiamando le persone nei loro giorni liberi e scrivendo e-mail dicendo che non sono professionali per non aver risposto (nel loro giorno libero!) E ha detto a una donna incinta che sta per andare in congedo di maternità che non lo è felice per la gravidanza. È stato creato un gruppo WhatsApp in cui tutti esprimono le loro preoccupazioni al vice capo e le cose stanno sfuggendo di mano abbastanza rapidamente.

#30

Mi sono lasciato sfuggire che sto avendo problemi con i miei farmaci per l'ansia. E il mio capo ora sta cogliendo l'occasione per sbattermela in faccia in ogni occasione.

Dio che ca**o

#31

Il mio collega stava scrivendo al mio vecchio numero pensando che fossi io, chiedendo se potevo coprire un turno. La persona che ha rilevato il mio vecchio numero ha risposto dicendo: "Fai dei gargarismi sulle palle" o qualcosa del genere. Sono quasi stato licenziato per questo.

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#32

Abbiamo dovuto presentarci al lavoro ogni singolo giorno durante il Covid, fare gli straordinari per coprire tutti i malati e fare più lavoro. Le tute hanno appena annunciato che stavano inviando un regalo a tutti i poveri impiegati che dovevano lavorare da casa…

#33

Insegno.

Il nostro team (insegnanti dello stesso livello scolastico) invierà a casa fogli di appunti di carta colorati affinché i genitori scrivano commenti incoraggianti ai loro studenti per i test di stato in arrivo. Vogliamo che sia una sorpresa per gli studenti. Abbiamo deciso di provare a vedere se l'ufficio poteva darci buste manilla di mezzo formato da usare. Abbiamo scoperto che potevano! (Molto eccitante come insegnante per ottenere forniture per ufficio!) La segretaria andò nell'armadio chiuso a chiave per prenderci delle buste.

Un'altra squadra di livello elementare ha scoperto che abbiamo ricevuto delle buste dall'ufficio. Ora LORO vogliono le buste perché non è "giusto" che abbiamo le buste e loro no.

Questo è il dramma. Inoltre, un'insegnante che fondamentalmente odia i bambini e il suo lavoro e forse tutti gli altri andranno finalmente in pensione l'anno prossimo (ma speravamo tutti che accadesse prima).

#34

Il mio manager diretto e altri 4 membri della mia squadra sono tutte donne. Hanno tutti manzo l'uno con l'altro.

Il collega A sta cercando nuovi lavori internamente, dal momento che il nostro mons ha una miccia un po' corta e si sono scontrati, il che è passato alle risorse umane

Il collega B si è scontrato con il collega A, poiché il collega A non è qualificato per il lavoro che gli viene chiesto.

La collega C sta per uscire, ma è passiva aggressivamente passiva. Non piace a nessuno.

La collega D, benedicila, continua a commettere errori ma nessuno vuole fare il suo lavoro quindi lo tolleriamo

Sono l'unico ragazzo della squadra e tutti mi dicono indipendentemente i loro manzo.

#35

Un collega si è rotto la caviglia di recente, chiamalo L. Prende l'autobus da e per il lavoro tutti i giorni. A causa del suo turno che finisce a tarda notte, l'unico autobus che può prendere verso casa è normalmente tra 20-25 minuti a piedi. Il suo autobus ci mostra 30 minuti dopo la fine del suo turno. Il tizio che subentra quando il turno di L finisce, chiamalo N, si offre di accompagnarlo alla sua fermata dell'autobus, che per andare e tornare richiede 5 minuti. L'ho fatto per una settimana prima che la direzione se ne rendesse conto. Il problema è che tecnicamente N sta lasciando il lavoro durante il suo turno per guidare L (il cambio di turno è alle 20:00, torna al lavoro entro le 8:05). Questo lascia l'altro ragazzo, chiamato M, che lavora da solo nell'edificio a sorvegliare più macchine, il che è una grave violazione della sicurezza. L'intero dipartimento è in armi ATM, metà vuole lasciare che N accompagni L alla fermata dell'autobus, l'altra metà vuole che N rimanga ad aiutare M. Ci sono state minacce di risse e licenziamenti in corso.

#36

Un collega ha una fistola anale e non smette di parlarne alla gente. Un'altra collega era già in ufficio quando sono arrivata e credo fermamente che abbia dormito qui dopo una notte fuori. Un altro collega se ne sta andando e ha trascorso la settimana a creare fogli di calcolo invece di fare qualsiasi lavoro. Ammiro la sua creatività.

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#37

Ho fatto un'offerta per una nuova posizione di lavoro e il mio precedente lavoro era molto ricercato. Il ragazzo che era in testa a prendere il mio vecchio lavoro (le nostre offerte vengono premiate in base alla anzianità) è un totale stronzo. Era una cosa sicura per ottenere molto con il dispiacere di tutto il mio equipaggio quando all'improvviso il nostro amato ragazzo di casa dal cortile è arrivato all'ultimo minuto e ha messo il suo nome e avrà il lavoro. Asshat avrà un crollo totale quando riceverà la notizia. Il nostro equipaggio è molto contento.

#38

Uno dei miei colleghi cerca sempre di prendermi in giro. Ho portato dei biscotti fatti in casa per il National Cookie Day e lei ha portato una torta che era grande quasi il doppio. Sono meschino, quindi ho portato una torta due volte più grande il giorno successivo.

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#39

Il collega di Narc ha trascorso 2 ore e mezza in ufficio con le risorse umane, tutti ipotizzano su chi sia stato cancellato il nome.

#40

Abbiamo un intasatore di serie per WC. Qualcuno usa mezzo rotolo di carta igienica per pulire e intasare quel maledetto gabinetto almeno due volte a settimana. È diventato così grave che il povero addetto alla manutenzione ha inventato cartelli che dicono: "Per favore sciacquare dopo due salviettine". Apparentemente, non sa leggere, perché continua a succedere

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#41

Lavoravo in un magazzino che riceveva spedizioni di libri usati da negozi di seconda mano. Un giorno qualcuno ha fatto la cacca dentro un tovagliolo, lo ha piegato e lo ha messo in un libro. Il mio collega è stato quello sfortunato a scoprirlo e ad avvisare la direzione.

Per tutto il giorno hanno cercato di scoprire chi fosse il criminale segreto. Più tardi, stavo parlando con un altro collega e ho espresso quanto mi sentissi male per il nostro collega che ha scoperto la cacca. Ha detto "tutto quello che sto dicendo è che [nome] ha un incidente come questo ogni pochi mesi e non succede a nessun altro qui". Anche solo poche settimane prima, aveva scoperto la cacca sul pavimento del bagno degli uomini. Ancora non so se sia solo estremamente sfortunato con la cacca o sia stato il cacciatore segreto per tutto il tempo.

#42

Patricia ha rubato la mia pinzatrice e sta negando

#43

Il nostro dipartimento sta lottando con la fidelizzazione, quindi l'amministratore ha acquistato una macchina per i popcorn per cercare di aumentare il morale. Pensa a un popper in stile cinema-teatro-popcorn. Indovina cosa non fa nessuno? Pulisci quella dannata cosa. Le e-mail vengono inviate e vengono effettuati controlli alla fine di ogni turno per assicurarsi che sia stato pulito. È un perfetto esempio di un buon piano che si ritorce contro, poiché ora è solo un'altra cosa di cui preoccuparsi. Lo do un mese prima che venga messo in deposito.

#44

Quindi lo scorso ottobre, la nostra stampante ha esaurito l'inchiostro. Ne erano già stati ordinati altri, ma con il COVID che dilaga in quel momento, la spedizione è stata super ritardata. Una delle mie colleghe si è davvero arrabbiata per il fatto che non poteva stampare i rapporti nel dipartimento e invece doveva andare di sopra per stamparli. Ha affermato che poiché ero il supervisore (non lo sono) che avrei dovuto essere io a stamparli nonostante fossero le 4 del mattino e il mio turno non inizia fino alle 7 del mattino. t parlando con me

Crediti immagine: lisca di pesce glassata

#45

Mi è stato chiesto di iniziare a lavorare 6 giorni a settimana, per 10 ore al giorno, come cameriera che lavora solo per le mance. (Non pagano il salario minimo dei server.)

Ho semplicemente detto loro che non lo farò e che sarò felice di lavorare 5 invece. Ora ho alcuni colleghi che vogliono il mio turno per un giorno alla settimana, ma il manager rifiuta. Vuole che lo faccia.

Non credo che verrò licenziato, ma ora abbiamo tutti paura che il manager venga a lamentarsi dei soldi e dell'assunzione di persone.

#46

L'IT ha inviato un'e-mail di phishing e i (vecchi) conti fornitori hanno fatto clic su di essa e hanno compilato tutto lmao. Ora sostiene che quello che hanno fatto era illegale e ha il suo avvocato. Ha lanciato minacce di morte anche al reparto IT. Tutto perché ha torto. Per un tocco in più, ha detto a uno dei ragazzi IT (che è un vigile del fuoco volontario) che spera che debba entrare in un edificio in fiamme e dover sollevare qualcuno della sua taglia (lei è una persona più grande lmao) e "uomo morto camminare” anche a me questa è una delle cose più divertenti che siano mai successe qui al lavoro. Lo adoro

#47

C'è una nota sulla scrivania del mio manager che dice semplicemente "il collega si sta toccando" in bella vista a tutti.

#48

Un collega si è rifiutato di firmare la cartolina elettronica di compleanno di un altro e ora non si parlano.

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#49

Tom e Marie pensano di essere subdoli con le loro relazioni. Non sono.

#50

Il mio capo è andato a letto con un sergente sposato e un nuovo ragazzo appena uscito dall'accademia. Nessuno dei due conosce l'altro. Ha appena scoperto di essere incinta.

#51

Guido un camion, quindi sono raramente in ufficio e, con i camionisti, di solito c'è sempre qualche tipo di dramma in corso con qualcuno, quindi cerco di starne fuori.

Detto questo… ho sentito che la nostra segretaria di 20 anni ha usato uno dei supervisori (ragazzo sposato sulla sessantina) come sugar daddy.

#52

Uno dei miei colleghi è arrivato con tre minuti di ritardo lunedì della scorsa settimana e da allora l'altro mio collega è incazzato con lei.

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#53

Il progetto in cui l'azienda ha affondato 5 anni di tempo da oltre 30 persone costose e 10 milioni di dollari in è stato annullato senza tante cerimonie. Woopsie.

#54

Siamo appena tornati in ufficio. Alcune persone hanno dimenticato il codice di abbigliamento, quindi il mio manager ha inviato un'e-mail con parole forti a riguardo. Una delle ragazze l'ha presa, troppo personalmente e ne ha parlato con il mio manager durante la nostra riunione di ricovero per il rientro. È passata solo una settimana da quando siamo tornati.

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#55

Il manager ha fregato l'impiegato di livello inferiore e lo sanno tutti tranne il capo. Tutti ricattiamo per aumenti e permessi.

#56

Non un ufficio, ma c'è stata una vecchia bicicletta schiacciata chiusa fuori da un supermercato Tesco in cui vado quasi tutti i giorni. Sono passati circa 10 anni e oggi non c'è più, quindi ovviamente è la cosa più grande che sta accadendo in questo momento.

#57

Il posto di lavoro di una mia amica ha un dipendente con uno stalker che la chiama e le canta canzoni (molto inquietante)

#58

Il nostro capo ci ha lasciato scegliere il nostro caposquadra, ma non gli è piaciuto che abbiamo sostituito la sua vecchia scelta con una nuova e ora è arrabbiato per aver sostituito la sua "migliore amica" e ora la migliore amica piange costantemente e non parla con nessuno.

#59

Ci sono 82 persone nel mio ufficio. 9 di noi sono incinte. È ridicolo.

#60

Dude è appena stato promosso a supervisore e continua a usare i suoi figli come scusa per non presentarsi

#61

Uno dei nostri autisti ha lasciato (consegna/ristorante fast food) e così facendo, tutti stanno cercando di fare i suoi turni per la prossima settimana (ha dato solo una settimana di preavviso). Non riceve un solo turno perché tutti lo molestano per i turni.

Oh, e uno dei nostri lavoratori più anziani è scivolato e si è graffiato le ginocchia durante una consegna e ora sta cercando di farci causa. Ha inviato una lettera falsa dal suo "avvocato" dicendo che se non avesse ricevuto 5k, l'avrebbe portata in tribunale.

#62

Il manager si è dimesso e ora l'intera squadra sta pensando lo stesso

#63

La signora delle risorse umane ha scopato uno sviluppatore web in ufficio, la telecamera di sicurezza li ha presi. Il ragazzo della sicurezza è un deficiente che condivide le cose. Non ho idea di come vivranno con questo

#64

Una signora si sta per sposare e ha invitato tutti nel suo dipartimento al matrimonio, tranne un collega. E ha chiesto agli altri di non dirlo. Quindi ovviamente tutti nell'edificio lo sanno.

Crediti immagine: incapace di ricordare

#65

Abbiamo più affari di quelli che il nostro piccolo team può gestire. Quindi la qualità del prodotto sta diminuendo e tutti sono stressati. Le persone si incazzano molto più spesso.

#66

Il nostro meccanico di camion ha gettato il telefono per terra e ha detto che vaffanculo a questo lavoro e se ne è andato. Tornerà e probabilmente riceverà un aumento di stipendio.

È tornato lunedì, quindi ha appena trascorso un lungo weekend libero

#67

Una donna di 40 anni è arrabbiata che quelli più giovani di lei sappiano cosa stanno facendo meglio di lei e procedano a non ascoltarli (anche se sono lì da più tempo / sono supervisori) ed è continuamente scortese con loro. Inoltre "odia la tecnologia" e fa i capricci nel momento in cui non capisce come fare qualcosa al computer.

#68

Un ragazzo è stato licenziato al lavoro più di un anno fa e continua a ridere e reagisce a ogni post che l'azienda pubblica su Facebook.

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#69

Non ci sono abbastanza forchette nell'aula del personale. Alcune persone si stanno arrabbiando parecchio.

#70

Ehm, il piccolo dramma è che la mia azienda ha appena licenziato 800 persone. Illegittimamente.

Bene, suppongo che questo significhi che non sono più in quella compagnia, quindi il piccolo dramma è che mi sono fatto male a un dito del piede…

#71

I bambini mi amano, il mio amministratore mi odia e il mio capo di istituto ne sta fuori. Tipico.

#72

Trascorro il mio fine settimana raccogliendo ogni singola prova che riesco a scoprire che il mio capo è un pezzo di merda senza valore in modo che possa consegnare tutto alle risorse umane lunedì.

È un idiota che è stato promosso in una posizione che non merita e 7 persone (su un ramo di 18 in totale) si sono licenziate sul colpo perché non sopportavano l'idea di lavorare sotto di lui. A nessuno è stato concesso un colloquio di uscita. Alla fine ieri mi ha mandato in un attacco di panico in piena regola e ha fatto deragliare la mia intera giornata di lavoro. Sono stufo di questa merda.

(E per chiunque dica "vai via" è molto più complicato di così, ma ci sto lavorando.)

#73

Qualcuno è stato coinvolto nelle risorse umane oggi per tenere la propria vita personale lontana dal lavoro a causa di molte condivisioni eccessive recenti. L'aria era densa di tensione mentre questa persona rimase in silenzio per il resto della giornata.

#74

Un team di progetto non è riuscito a soddisfare un ENORME requisito in tempo per una scadenza (fa schifo, ma succede) ma non ha detto a nessuno che non l'avrebbe rispettato fino a poco prima di tale scadenza, anche se lo sapevano da settimane (cazzo).

#75

Il manager se ne sta andando e ha lasciato il caos sulla sua scia, inclusa una scarsa programmazione, quindi le persone cercano altri lavori, incluso me.

#76

I computer dei miei team sono inaffidabili. Sono l'unico nel gruppo con un computer funzionante (il nostro IT può essere un po' lento nel riparare i computer). Sento la pressione di ottenere il lavoro designato a me e sta diventando piuttosto vecchio facendo il lavoro pesante.

Il mio computer ha fatto la stessa cosa di recente, quindi capisco, ma quando ci sono passato nessuno ha coperto il mio flusso di lavoro. Quindi tutto si è accumulato mentre aspettavo che il mio computer venisse riparato.

#77

Mi sono rifiutato di tornare in ufficio dopo le vacanze di Natale. La richiesta di rimanere a distanza poiché un pendolarismo inutile non aveva senso per me. È stata una battaglia in salita spaventosa, ma in pratica mi hanno lasciato essere a distanza mentre cercano il mio sostituto. Ho ottenuto un secondo lavoro e sono passato da $ 45.000 a $ 115.000 in entrambi i lavori. È stato esilarante il mio capo tossico che ha cercato di convincermi a fare ciò che vuole quando non ha potere su di me. L'intero sistema si rompe se non hai paura di essere licenziato.

Sono stato un eroe per alcune settimane, poi tutti si sono annoiati e sono andati avanti. Faccio due lavori da due mesi ormai.

#78

Non abbiamo abbastanza sale per trattamenti per il personale, quindi dobbiamo condividere una stanza con qualcuno del turno opposto. La persona con cui condivido una stanza non preparerà mai il tavolo quando avrà finito con la stanza. Devo sempre farlo quando vengo di turno e mi toglie il tempo di preparazione.

#79

L'avvocato che possiede lo studio legale e il paralegale dirigente (entrambi raramente presenti) hanno avuto un incontro con tutti gli altri avvocati (che sono presenti ogni giorno) per dire loro di non assegnarmi lavoro da loro in modo che io possa concentrarmi sul loro lavoro. Nessuno ha detto nulla, ma posso sentire la tensione di tutti che mi odiano sul motivo per cui non posso aiutare.

#80

Uno dei miei colleghi ha un'infezione al torace. O almeno così mi ha detto, 83 volte!

#81

Pulcino intollerante al glutine che ha riservato a tutti il ​​​​trattamento del silenzio perché siamo andati da burger King nel nostro giorno degnato "andare a pranzo fuori durante la pausa invece di portare cibo da casa" invece di andare a mangiare il sushi * di nuovo * come voleva.

#82

Il collega A ha messo un cartone di caffè freddo nel frigorifero di lavoro. Si è verificata una perdita dopo la fine del suo turno e ha fatto un pasticcio nel frigorifero.

Il collega B ha recentemente pulito il frigorifero e si è rifiutato di ripulire il nuovo pasticcio. (Abbastanza giusto.) È rimasto fermo per diversi giorni e ha interrogato più persone su chi fosse il caffè. Non ha trovato il colpevole.

Il collega A nel frattempo ha avuto un decesso in famiglia e non è stato in ufficio nemmeno per sentire che ciò è accaduto.

Qualcun altro ha ripulito il pasticcio e il collega B ha ora posizionato segni di aggressività passiva sul frigorifero.

#83

Abbiamo un foglio di calcolo condiviso, qualcuno continua a cambiare i filtri, ma nessuno lo ammetterà!

#84

Un dottore di 40 anni che flirta con un analista di 25 anni… suona male ma sono piuttosto carini insieme e faccio il tifo per loro.

#85

Un piccolo ridimensionamento significa che noi due con un contratto temporaneo dovremo presentare nuovamente domanda per un solo posto alla fine dell'anno, quindi uno di noi rimane e uno di noi se ne va.

#86

Non possiamo trattenere nessuno e le nuove persone che riceviamo sono spazzatura.

Lento a riprendere la routine, in ritardo al lavoro, non fa tutti i suoi doveri di turno.

Sono stato 3 di fila ora in questo modo e siamo così disperati che invece di licenziarli o concedere loro meno ore, si sono licenziati senza preavviso. È stato brutto.

#87

La mia ridondanza immediata. Accompagnato alla mia macchina, rinunciato a tutta l'elettronica, nessuna possibilità nemmeno di salutare i miei colleghi.

#88

Abbiamo avuto un grande progetto nato su di noi dal nulla. Abbiamo inviato una lettera molto forte alla loro direzione superiore dicendo loro che era una cattiva idea. Il problema è molto impopolare e sarà una perdita/perdita. Ma, la sicurezza del lavoro suppongo.

#89

Stanno installando nuovi mobili e le persone NON SONO SODDISFATTE del nuovo piano/posti a sedere.

#90

OMG, "Non fa parte del mio lavoro!" Il mio collega in un ristorante MOLTO a corto di personale.

#91

One of my co-workers handed in her notice. Our boss needs her to stay on for an extra month than her 28 days notice and is now treating her super nice because he needs her to stay but you can also see how pissed he is that she's leaving

#92

I'm leaving and no one knows what to do about it.

#93

I work as EMT/security (picture security with medical training) in a retirement home. People aren't telling us very important things that we need to know. People just write it down somewhere or tell someone they think is gonna tell us, assume it got to us or will get to us, and get pissed off at us when something goes wrong.

#94

Working at a bar, stared dating my coworker. We broke up after 4 months and she was very upset. We still work together and 2 of her best friends have also been hired. She's building an army I think.

#95

My coworker continues to complain about resource management while actively creating hazardous work conditions.

The boss is either dead or so negligent we rule ourselves.

I havent checked my email in a week.

(I am in college. My cat is my coworker. He meows at the bathroom door whenever I want privacy. He thens gorges and vomits so I clean have to clean. My dad hasnt called me all week. Spring break is really boring. Email inboxs are scary, their might be af**king email in there. Not worth the risk.)

(Fonte: Bored Panda)