90 delle risposte più divertenti alla sfida #WorstSummerJob di Jimmy Fallon

Non appena l'estate si riscalda, la maggior parte di noi è pronta per l'avventura. Partiamo in aereo o saliamo in macchina per scoprire nuovi posti e trascorrere un po' di tempo all'aria aperta e al sole. Ma per gli adolescenti e i giovani imprenditori là fuori, questi pochi mesi di libertà sono anche l'occasione perfetta per mettere in tasca un po' di soldi in più. Che si tratti di risparmiare per la prima auto o di spendere tutto per i biglietti per i concerti tanto attesi, gli adolescenti sono pieni di aspettative.

Tuttavia, un concerto a basso salario è solitamente difficile. Dopotutto, è lavoro. Durante l'estate! E la maggior parte delle volte, si tratta di orari punitivi, clienti maleducati e estenuante lavoro manuale. Quindi non c'è da stupirsi che questi ricordi rimangano con noi molto tempo dopo aver raccolto le nostre monetine e monete da dieci centesimi. E sono immediatamente tornati dopo che Jimmy Fallon ha chiesto agli spettatori del Tonight Show : "È il momento degli hashtag! Twittate una storia divertente, strana o imbarazzante su un brutto lavoro estivo e taggatela con #WorstSummerJob".

Le persone hanno raccontato alcuni racconti esilaranti e dolorosi dai tempi che hanno trascorso a timbrare in ore nel caldo torrido, e noi di Bored Panda abbiamo raccolto alcuni dei migliori. Scorri verso il basso per leggere le risposte più divertenti e condividi le tue esperienze con noi nei commenti! Quindi assicurati di dare un'occhiata alle storie ancora più divertenti delle recenti sfide di Fallon su #PromFail , #NanaQuotes e #MyHighSchoolWasWeird .

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Che tu abbia mai rifornito negozi di alimentari o ottenuto un posto come bagnino in piscina, sai quanto possono essere terribili questi lavori. Mentre quelle esperienze portano alla persona che siamo oggi, i nostri ricordi spesso portano anche una buona quantità di momenti gelidi. Sebbene molti adolescenti entusiasti si sentano delusi quando le loro posizioni part-time non sono all'altezza delle loro aspettative, creano sicuramente storie divertenti.

Quindi questa recente sfida con gli hashtag riguardava le storie più divertenti e strane di #PeggioreSummerJob. Per dare il via al filo, Jimmy Fallon ha iniziato twittando: "La mia amica ha avuto un brutto appuntamento con Tinder una sera. Ha fatto un colloquio di lavoro una settimana dopo e il suo appuntamento stava rilasciando il colloquio. In entrambe le situazioni, non c'era seguito -up incontro."

Tuttavia, si scopre che le persone su Twitter hanno sicuramente avuto peggio. Alcune delle risposte includono vere gemme come combattere le anatre mentre si cerca di pulire una piccola isola e guardare barattoli di marmellata che viaggiano su un nastro trasportatore per 8 ore di fila. Se stai cercando un lavoro in questo momento, queste storie possono sicuramente dare qualche spunto di riflessione per le tue scelte future.

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Ma per quanto terribili possano essere alcuni lavori estivi, sono spesso visti come un rito di passaggio per molti bambini che hanno deciso di saperne di più sul mondo e imparare alcune preziose lezioni di vita lungo la strada. Secondo un post sul blog su KidsHealth , questi concerti temporanei hanno molti vantaggi e possono insegnare alle persone preziose abilità di vita.

In primo luogo, offrono agli adolescenti l'opportunità di sviluppare e migliorare le proprie capacità di colloquio. E più lavori si candidano, meglio otterranno una volta che cercheranno di ottenere il lavoro dei loro sogni unico nel suo genere. Inoltre, può avvantaggiarli anche mentre cercano di entrare al college.

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Un'altra abilità che i giovani adulti acquisiscono è familiarizzare con il rifiuto e migliorare nell'affrontarlo. "Potresti non ottenere il primo lavoro per il quale fai un colloquio", hanno scritto. "Il rifiuto accade nella vita e può essere difficile da gestire. Più affrontiamo il rifiuto, più facile diventa andare avanti e riprendersi". Quindi, uscire dalla tua zona di comfort e metterti in gioco porta a imparare qualcosa di nuovo su te stesso. Così gli adolescenti che si mettono alla ricerca di un nuovo lavoro possono apprendere nuove abilità e scoprire nuovi interessi. "Se hai bisogno di risparmiare denaro, potresti scoprire che l'impegno è necessario per raggiungere i tuoi obiettivi. Se non funziona nulla? Potresti decidere di avviare un'attività in proprio".

E, soprattutto, i nuovi lavori possono aiutare a diventare più forti come persona, costruire fiducia in se stessi e far sentire le persone a proprio agio con se stesse. Queste nuove abilità che i ragazzi imparano durante le loro prime esperienze lavorative possono aprire nuove porte per opportunità future e, naturalmente, avere un bell'aspetto nei loro curriculum.

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I giovani sembrano vedere i vantaggi che i lavori estivi possono offrire perché, secondo il Pew Research Center , l'occupazione estiva degli adolescenti è in aumento. Dopo aver affrontato un calo dopo il Covid-19, molte aziende hanno cercato di rimettersi in piedi e hanno assunto quasi un milione di adolescenti in più nel 2021 rispetto all'estate del 2020.

Come ha spiegato Drew DeSilver, uno scrittore senior del Pew Research Center , la scorsa estate è stata la più forte degli ultimi anni per gli adolescenti statunitensi in cerca di lavoro, quando oltre 6 milioni di adolescenti hanno avuto un lavoro retribuito per una parte dell'estate. "Alloggio e servizi di ristorazione, arte e ricreazione e produzione sono stati tra i settori che hanno guidato l'aumento delle assunzioni di adolescenti", ha aggiunto.

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Fortunatamente, gli economisti condividono le previsioni secondo cui quest'anno dovremmo vedere un forte mercato del lavoro anche per i giovani adulti. "Se ciò andasse a buon fine, continuerebbe un'inversione di tendenza rispetto al livello di bassa marea del 2010 e del 2011 e suggerirebbe che il calo del lavoro degli adolescenti durante la prima estate pandemica del 2020 è stata un'anomalia".

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DeSilver ha sottolineato che nel 2020, molti luoghi che di solito impiegano adolescenti durante l'estate hanno completamente chiuso o ridotto al minimo le loro operazioni il più possibile a causa della pandemia. Ciò significava che gli adolescenti che spesso non avevano esperienza e competenze in un'area specifica diventavano una fonte di lavoro meno importante per le aziende. Anche se l'anno scorso, quando il mondo ha iniziato ad aprirsi leggermente, molti di loro stavano affrontando carenze di manodopera e praticamente implorando lavoratori per aiutarli con i compiti necessari.

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Le prospettive di lavoro per l'estate 2022 per gli adolescenti americani pubblicate dal Drexel University Center for Labour Markets and Policy il mese scorso hanno spiegato che, nonostante il rapido ritmo di creazione di posti di lavoro, nell'aprile 2022 c'erano 1,19 milioni di posti di lavoro in meno rispetto a febbraio 2020, un mese prima del focolaio di COVID-19.

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"Tuttavia, data la carenza di manodopera senza precedenti sperimentata negli Stati Uniti, in particolare nei settori in cui tipicamente lavorano gli adolescenti, gli adolescenti hanno una maggiore probabilità di essere assunti dai datori di lavoro", hanno scritto i ricercatori. Hanno previsto che il mercato del lavoro estivo per adolescenti quest'anno sarà forte, con un tasso di occupazione tra i 16 e i 19 anni del 32,8%, il più alto dal 2007.

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"I datori di lavoro hanno improvvisamente riscoperto gli adolescenti", ha detto al New York Times Alicia Sasser Modestino, economista del lavoro presso la Northeastern University. Ha spiegato che mentre i giovani provenienti da famiglie a basso reddito potrebbero avere difficoltà a trovare un lavoro estivo a causa delle minori opportunità nel luogo in cui vivono, i programmi estivi di occupazione giovanile possono aiutare.

Ha sottolineato che adolescenti e studenti dovrebbero essere opportunisti e cercare un lavoro adatto alle loro esigenze chiedendo un salario più alto, un programma migliore o negoziando le proprie responsabilità. "Questa estate, hai l'opportunità di essere esigente", ha detto la signora Modestino.

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(Fonte: Bored Panda)