84 Meme di lavoro dolorosi ma divertenti che potrebbero ricordarti che hai bisogno di una pausa

Chiunque non provi un senso di terrore esistenziale la domenica sera perché ha un lavoro il lunedì mattina è qualcuno che o ha imparato a essere Zen, gli piace davvero quello che fa, ha completamente rinunciato alle proprie speranze e/o sogni, o non ha avuto un fine settimana libero per anni.

Anche se ami il tuo lavoro al massimo, ci sono alcune cose che probabilmente vorresti poter cambiare. La politica dell'ufficio, pugnalate alle spalle e leccapiedi. Il pettegolezzo e il dramma senza fine. La macchina del caffè da stordimento e il refrigeratore d'acqua chiacchierano su ciò che hai fatto durante il fine settimana (Netflix e cibo, giusto?). E, soprattutto, le relazioni solitamente tese tra i vertici aziendali che cercano profitto e i dipendenti che sentono di meritare più rispetto, denaro e prospettive migliori.

Per mostrarti che praticamente tutti attraversano lo stesso inferno, il nostro laborioso team Bored Panda ha raccolto alcuni dei meme di lavoro più esilaranti, riconoscibili e puntuali da scorrere mentre sei alla tua terza pausa caffè oggi . Non dimenticare di condividerli con i tuoi colleghi. Anche il tuo capo, se ti senti audace!

Bored Panda ha parlato dello stato dell'economia in questo momento, cosa riserva il futuro, cosa gli investitori potrebbero voler considerare di fare e come andare avanti al lavoro con l'esperto finanziario Sam Dogen. Sam è l'autore di "Buy This, Not That: How to Spend Your Way to Wealth and Freedom" ed è il fondatore di Financial Samurai . Ci ha detto che si aspetta di vedere il picco dei livelli di inflazione quest'anno e iniziare a diminuire nel 2023. Nel frattempo, ha sottolineato che più grande è l'azienda in cui lavori, più difficile sarà andare avanti solo per merito, motivo per cui devi imparare a vendi te stesso.

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Bored Panda voleva ottenere l'opinione dell'autore e dell'esperto di finanza personale Sam su ciò che il prossimo futuro riserva all'Occidente, dal punto di vista economico. Ecco cosa ci ha detto: “La domanda finirà per diminuire a causa dell'aumento dei prezzi e dei tassi di interesse più elevati. Pertanto, mi aspetto di vedere il picco dei livelli di inflazione nel 2022 e iniziare a diminuire entro il 2023. Se si aggiunge un mercato azionario in calo e i consumatori dalla fascia alta alla fascia bassa si sentono più poveri, spendendo così meno soldi e contribuendo a ridurre l'inflazione".

Secondo Sam, gli investitori che pensano strategicamente vogliono possedere immobili durante periodi di maggiore inflazione e incertezza. “Il settore immobiliare beneficia dell'aumento dell'inflazione poiché gli affitti e i prezzi degli immobili aumentano. Inoltre, quando le azioni vengono colpite, più capitali fluiscono verso immobili e altri beni materiali che conservano meglio il proprio valore. Possedere più risorse reali con una leva minima o nulla è uno dei modi migliori per preservare il capitale", ha spiegato.

Sam ci ha rivelato che circa metà del suo intero patrimonio netto e metà del suo reddito da investimento passivo proviene da immobili. "Per la persona media, credo che il settore immobiliare sia la migliore fonte di reddito passivo perché è più facile da capire, difensivo, genera reddito e fornisce utilità. Senza il settore immobiliare, non avrei avuto la sicurezza di lasciare il mio lavoro quotidiano nel 2012 ," Egli ha detto.

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Andare avanti nelle aziende più grandi è difficile solo per merito. “Ci sono semplicemente troppe persone e troppi reparti perché i meriti di una persona risplendano abbastanza. Di conseguenza, è importante lavorare duramente per vendere se stessi internamente come si fa sul lavoro”, l'esperto ha sottolineato che il duro lavoro da solo non è sufficiente per andare avanti nel mondo aziendale. Formare alleanze, fare rete, comunicare con il tuo superiore ed essere socievole con i tuoi colleghi sono tutte parti molto importanti della costruzione di una carriera.

“Devi costruire una rete di sostenitori che si batteranno per la tua prossima promozione. Collegati a una stella nascente in modo che anche la tua stella possa sorgere. È la natura della bestia quando si lavora per una grande organizzazione", ha detto.

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“E se sei troppo frustrato dal lavorare in una grande organizzazione, allora prova a negoziare un licenziamento e lavora per un'organizzazione più piccola in cui il tuo impatto è maggiore. E se sei davvero ottimista con te stesso, puoi provare ad avviare un'attività in proprio . In questo modo, tutte le tue vittorie (e fallimenti) dipenderanno solo da te,” Sam ha suggerito alcune possibili vie d'azione per chiunque stia pensando di smettere.

“Ho iniziato Financial Samurai nel 2009 perché temevo di perdere il lavoro durante la crisi finanziaria globale. Dopo tre anni passati a scrivere di soldi tre volte a settimana, sapevo di aver trovato qualcosa che volevo fare dopo aver lavorato nel settore finanziario. Quindi ho negoziato una liquidazione nel 2012 e da allora non sono più tornato. Semplicemente non sai mai cosa potrebbe succedere se inizi la tua attività!

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Molto recentemente , l'esperta e autrice sul posto di lavoro Lynn Taylor ha spiegato a Bored Panda che quando esci, dovresti farlo in un modo che non metta in pericolo il tuo futuro. Devi essere molto strategico su come lasciare il tuo lavoro, tenendo conto di come bruciare ponti e rovinare relazioni potrebbero finire per ferirti più che aiutarti a lungo termine.

"Il modo migliore per smettere è pensare a come vuoi essere ricordato. Ogni settore in una determinata città ha una rete relativamente piccola di brave persone", ci ha detto.

“Abbiamo tutti sentito 'è un piccolo mondo' e i '6 gradi di separazione.' Per quanto sia soddisfacente "mettere un cattivo capo al suo posto" al momento della partenza, lascia quelle fantasie nella tua mente. Non vuoi mai bruciare i tuoi ponti o farti la reputazione di piantagrane. Andrà in giro e danneggerà la tua carriera", ha detto Lynn.

"La soluzione migliore è ringraziare il tuo capo per l'opportunità offerta in azienda e limitare il numero di commenti negativi che offri. È improbabile che cambi il comportamento in modo significativo. Sii felice di aver deciso di fare il difficile passo del trasloco avanti", l'esperto sul posto di lavoro ci ha detto che la vera ricompensa è che vai avanti con la tua carriera e la tua vita, non mettendo un capo o un manager al loro posto mentre sbatti la porta dietro di te.

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"Pochissime persone vogliono intraprendere azioni legali contro un capo prepotente, ad esempio, a meno che non ritengano che sarà sicuramente una vittoria. In caso di dubbio, ovviamente, dovresti sempre consultare un avvocato del lavoro. E mentre l'idea può essere allettante, potresti voler dedicare più energia al tuo prossimo lavoro migliore o alla tua carriera", ha affermato che il bullismo non dovrebbe essere tollerato ma che i dipendenti dovrebbero valutare le loro opzioni sull'approccio migliore per loro. A volte, tagliare le tue perdite sono le migliori Altre volte, potrebbe essere fondamentale che tu richieda un'assistenza legale.

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Secondo Lynn, quando comunicano con il proprio capo, i dipendenti dovrebbero conoscere i propri obiettivi, evitare di agire sulla difensiva e affrontare argomenti delicati utilizzando l'approccio "reggilibri positivi".

Una conversazione con un superiore o un supervisore potrebbe andare più o meno così: "'Mi piace molto il mio lavoro, ma c'è qualcosa che mi ha fatto tornare un po' indietro di recente.' Inserisci: il tuo manzo. Avvolgi: 'Grazie mille per aver dedicato del tempo ad ascoltarmi… Apprezzo molto i tuoi sforzi nel cercare di lavorare meglio insieme.'"

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Inoltre, l'esperto suggerisce che i lavoratori utilizzino il rinforzo positivo e negativo quando comunicano con i loro capi. I dipendenti dovrebbero anche comunicare in modo chiaro e conciso, anticipare eventuali problemi che potrebbero sorgere, ridurre le tensioni (ad esempio usando l'umorismo) e imparare a essere la voce della ragione con il loro capo. Idealmente, vuoi essere percepito come un risolutore di problemi che stabilisce anche dei limiti per ciò che è e non è un comportamento accettabile dai tuoi manager.

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L'esperto sul posto di lavoro ha sottolineato che alcuni manager possono accumulare troppo lavoro sul proprio personale senza pensare che sia un problema. È allora che i dipendenti devono parlare con loro e spiegare brevemente perché dividere la loro attenzione tra un sacco di compiti diversi è generalmente negativo per l'azienda.

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Ad esempio, potresti attirare l'attenzione sul fatto che concentrarsi su uno dei progetti significa che una priorità diversa verrà lasciata nel dimenticatoio. In alternativa, dai loro un motivo per cui dovresti lavorare su quali sono le tue priorità principali, invece di dividere la tua attenzione tra diversi compiti. Alla fine della giornata, il lavoratore deve mostrare chiaramente al proprio capo che è impossibile fare tutto allo stesso tempo e che deve scegliere ciò che è più importante per lui.

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"Non puoi essere ignaro di ciò che sta passando qualcun altro e comportarti correttamente. Non puoi nemmeno presumere che un capo arrabbiato sia arrabbiato con te, di per sé. È probabile che altre persone ricevano lo stesso trattamento. Non accettare tutto personalmente, ma non permettere mai a nessuno di essere offensivo, mai, nei tuoi confronti sul posto di lavoro. Nessun bullismo dovrebbe mai essere tollerato ", ha affermato Lynn che è fondamentale che le persone imparino a leggere i propri colleghi e sappiano cosa è importante per loro.

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"Guardare un capo difficile attraverso l'obiettivo di un genitore può essere utile in un altro modo. L'umorismo è un buon modo per vedere le situazioni difficili in modo più obiettivo: 'Johnny sta passando una brutta giornata. E sono le 11:30, quindi non dovrei vai là dentro, perché ha fame.' Ciò presuppone che il cattivo comportamento sia episodico e non uno schema. Nessuno dovrebbe mai tollerare un comportamento tossico ", Lynn, l'autrice di "Tame Your Terrible Office Tyrant", ha detto che crede che ci siano molte somiglianze tra cattivi capi e arrabbiati bambini piccoli.

"La maggior parte dei cattivi capi possono essere incantatori per la maggior parte del tempo, ma poi agiscono inaspettatamente, occasionalmente e apparentemente senza motivo."

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(Fonte: Bored Panda)