40 tattiche non etiche ma molto comuni negli affari, come sottolineato dalle persone in questo gruppo online

Chiunque sia stato in affari sa che è quasi impossibile rimanere etici. La natura spietata del mondo degli imprenditori condiziona ogni uomo d'affari a tagliare gli angoli e spingere i limiti di ciò che è consentito (almeno) solo per rimanere a galla.

Ora, la maggior parte rimane dietro le tende, ma una parte viene a galla, e poi tutti la vedono, e poi molti sono sorpresi che questa sia in realtà una pratica comune.

Reddit ha discusso proprio di questo: pratiche commerciali non etiche che sono sorprendentemente comuni nel mondo degli affari dopo che l'utente u/Elaus ha chiesto informazioni su questo alla sezione r/AskReddit del social media.

Il post è riuscito a raccogliere oltre 52.200 voti positivi, coinvolgendo il pubblico che ha lasciato oltre 31.000 commenti.

Scorri verso il basso per trovare alcune delle migliori risposte alla domanda AskReddit e, già che ci sei, vota e commenta gli invii che ti piacciono di più e perché non condividi alcune delle tue idee di pratiche commerciali non etiche nella sezione commenti al fine dell'articolo!

Ulteriori informazioni: Reddit

#1

È losco dare ai dipendenti dedicati e a lungo termine un misero aumento annuale del 2-3% (se non del tutto), mentre si assumono persone meno esperte per lo stesso (o più alto) stipendio del dipendente esperto.

Punisce essenzialmente i dipendenti leali.

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#2

Obsolescenza programmata.

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#3

Non includere le informazioni sul salario nell'annuncio di lavoro. Almeno posta l'intervallo o il minimo per la posizione.

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#4

Fare cazzate illegali per guadagnare $ 20 milioni e poi essere scoperti e pagare una multa di $ 5 milioni.

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#5

Dare una determinata quantità di PTO, quindi rifiutare di consentire ai dipendenti di utilizzarla effettivamente o farli vergognare per averlo fatto.

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#6

Far lavorare costantemente i dipendenti esenti stipendiati per più di 10 ore a settimana per evitare di assumere più personale.

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#7

Tagliare le ore alle persone quel tanto che basta per non essere considerati a tempo pieno in modo che non debbano darti benefici. Quei capi sono dei veri pezzi di merda e mi è capitato di conoscerne alcuni.

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#8

Usando uno stipendio precedente contro di te.

"Oh, guadagni $ 40.000? Bene, ti offriremo $ 50.000. Questo è un aumento del 25% della paga!"

Il tuo stipendio non dovrebbe essere relativo, dovrebbe essere il valore di mercato della posizione. Se un lavoro paga $ 75.000, non pagarmi solo $ 50.000 perché attualmente guadagno solo $ 40.000.

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#9

Pagare le fatture in ritardo, soprattutto le GRANDI aziende che pagano con qualche mese di ritardo. Uccide le piccole imprese e sembra essere abbastanza normale qui nel Regno Unito.

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#10

Iscrivere persone che si iscrivono a s@#t come addon a una bolletta esistente e sperando che non si accorgano delle spese extra.

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#11

Nessuna cancellazione automatica sui pagamenti ricorrenti.

Le aziende potrebbero aggiungere facilmente la funzione, ma non sperano che tu le dimentichi e le paghi di più.

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#12

Vendere i dati dei clienti.

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#13

Lavorare quando sei malato. Ho sentito storie di capi che obbligavano le persone a entrare nonostante fossero estremamente malate.

Inoltre vorrei solo che fosse obbligatoria la durata del programma di almeno due settimane se le ore non sono le stesse ogni giorno. Il mio cambia settimanalmente ed è difficile pianificare qualcosa.

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#14

Farti pagare di più per stampare i tuoi dannati biglietti a casa.

StubHub, ticketmaster ecc.

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#15

Ne ho visti tanti per citarne solo uno. Ecco il peggio che ho visto.

Quindi, i PCB sono sostanze altamente tossiche e altamente cancerogene utilizzate principalmente come refrigerante nei trasformatori di potenza. Le industrie pesanti hanno spesso i propri trasformatori, di solito sul tetto del loro edificio. Quando questi trasformatori invecchiano, devono essere sostituiti e il PCB deve essere distrutto correttamente. Tuttavia, farlo correttamente è molto costoso.

Quindi, una soluzione è aspettare un giorno di pioggia, quindi versare il PCB nelle grondaie sul tetto dell'edificio dell'industria pesante (dove di solito si trovano i trasformatori di potenza). In questo modo si disperdono per terra e nessuno è più saggio.

Bene, da allora, le leggi sono state modificate per assicurarsi che tutti i trasformatori di potenza siano etichettati e tracciati dal governo, per garantire il loro corretto smaltimento. Tuttavia, a volte alcune unità più vecchie vengono trascurate. Ed è così che ho appreso di questo trucco… l'edificio dell'industria pesante è nel mezzo di una grande città, con i bambini che giocano nelle vicinanze e tutto il resto. F questi f-ers.

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#16

Assumi giovani preparati e motivati ​​e che si divertano a lavorare.

Date loro 50 ore di lavoro a settimana, nessuna paga speciale per gli straordinari, dite loro che tornerà alla normalità alla fine del mese, quando il normale crunch sarà finito.

Ripetere fino a una scadenza.

Dai loro 80 ore alla settimana, 7 giorni alla settimana di crunch per rispettare la scadenza.

Continua per un po' oltre la scadenza, quindi torna all'orario "normale" di 50 ore.

Ripeti finché i tuoi dipendenti non odiano la vita. Rifiutati di fornire referenze quando smettono "per proteggerti legalmente". Normalizza tutto il settore in modo che nessuno possa lamentarsi troppo e sembrare credibile.

Crediti immagine: macboot

#17

Lasciare andare un dipendente/alleviarlo invece di affrontare una situazione che ha sollevato.

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#18

Letteralmente tutto ciò che una società fa per cui può essere multata viene presa in considerazione come spesa aziendale. Se è più economico pagare una multa per scarico illegale piuttosto che cambiare il modo in cui trattano i rifiuti, non verrà fatto nulla per fermare lo scarico illegale.

Crediti immagine: Byizo

#19

Formulazione accurata (ingannevole).

"Velocità Internet fino a 100 Mbps!" significa che ottieni 5-6 mbps e "fino a" 100 per un momento qua e là.

"Fatto con pollo al 100%" significa semplicemente che il vero pollo è stato utilizzato come ingrediente ad un certo punto. È come dire che una bottiglia di vino è "realizzata con" sughero biologico al 100%.

"Senza zucchero!" significa "Meno zucchero per porzione rispetto al minimo che dobbiamo segnalare"

"Il più votato____" di solito seguito dallo studio specifico che lo ha classificato meglio. Sapevi che puoi pagare un'azienda per eseguire uno studio per te che è garantito per determinare che sei il migliore?

Crediti immagine: MyNameIsRay

#20

Il Congresso è immune all'insider trading.

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#21

Rifiuto di pagare gli straordinari per gli straordinari. L'ho visto succedere tutto il tempo. Non mi sono lamentato. Sono stato promosso un mucchio.

Crediti immagine: Zaorish9

#22

Pubblicando un annuncio di lavoro e conducendo colloqui per un lavoro sai già chi assumerai.

Crediti immagine: Miley_I-da-Ho

#23

Aziende che soffocano la concorrenza/innovazione acquistando aziende più piccole solo per fermare ciò che stanno facendo le aziende più piccole.

Crediti immagine: LostNTheNoise

#24

Ok, questo sta diventando davvero comune nel mio collo dei boschi. Fondamentalmente un'azienda ha bisogno di qualcuno che ricopra un ruolo. Invece di dare loro un lavoro e tutti i vantaggi come le ferie pagate, ecc., invece, ti assumono come appaltatore. Ciò significa che devi ancora giocare secondo le loro regole su quando ti vogliono, ma non ottieni nessuno dei vantaggi oltre al tuo stipendio. Niente giorni di malattia, niente ferie, niente.

Non mi riferisco a lavori ben pagati in cui per la maggior parte del tempo essere un appaltatore è la strada da percorrere. Questo sistema è stato implementato su di lei per lavori di vendita al dettaglio/servizi. Alla fine guadagni meno perché vieni pagato come i lavoratori a tempo indeterminato ma non hai diritto a bonus, ferie pagate o giorni di malattia. Quando lavori con un salario minimo, questo è brutto.

Crediti immagine: Irishbread

#25

Usando il tuo lavoro come leva per tenere la bocca chiusa.

Per esempio. Un'agenzia interinale con cui ho lavorato ha cercato di detrarre il costo dei DPI dalla mia busta paga. Ho detto loro che legalmente, i datori di lavoro devono fornire DPI ai propri dipendenti. Non venderlo a loro. Hanno minacciato di licenziarmi. Li ho segnalati all'OSHA. Sono stati multati e hanno dovuto rimborsare a tutti la detrazione di $ 15 per i DPI.

Le agenzie interinali sono f!@#$%g truffe.

EDIT: DPI: "Dispositivi di protezione individuale". Elmetto, occhiali di sicurezza, guanti, stivali con punta d'acciaio, ecc.

Crediti immagine: ViciousKnids

#26

Far salire alle stelle il prezzo della roba e mettere una "vendita".

Crediti immagine: Barack-YoMama

#27

Un'azienda con un modello di business che si basa sull'addebito di commissioni per infrangere le proprie regole senza giustificazione.

Ti guardo CreditOne.
– Ha una penale per ritardato pagamento ma si rifiuta di aggiungere qualsiasi tipo di pagamento automatico. Nel 2017.
– Richiede 5 giorni per cancellare un pagamento normale. Paghi 4 giorni prima della scadenza della bolletta? Questa è una tassa di pagamento in ritardo. Vuoi che il tuo pagamento venga cancellato prima per evitare tale commissione? Paga una commissione di pagamento express! È lo stesso importo della commissione? Signore! Che coincidenza!

Crediti immagine: philipwithpostral

#28

Insegnante di scuola pubblica qui. La mia scuola ha iniziato a detrarre le ore di ferie/malattia se gli insegnanti dimenticano di entrare. Praticamente siamo sempre lì comunque e non veniamo pagati gli straordinari, quindi è abbastanza facile dimenticare il conteggio. Quello che finisce per succedere è che agli insegnanti vengono detratte le ore di vacanza/malattia accumulate MENTRE insegnano attivamente, tutto a causa di uno swipe dimenticato. L'amministratore e le persone del distretto non sembravano vedere quanto fosse assolutamente immorale questa pratica e non ho mai recuperato 4 giorni di ore di vacanza da colpi mancati.

Crediti immagine: lmac187

#29

Un certo grado di pubblicità ingannevole. Il mio cibo non sembra mai come nel menu. Il mio Internet non è mai veloce come pubblicizzato. L'appaltatore non finisce mai quando dice che lo farà.

Crediti immagine: DrKhaylomsky

#30

In Australia, Subway ha affermato che "Foot Long" era un nome commerciale e non un suggerimento di dimensionamento, dopo che molte persone hanno sottolineato che i loro sub erano lunghi ben meno di un piede.

Crediti immagine: RedLeader7

#31

Utilizzo di stagista non retribuito come lavoratore. Hanno esattamente gli stessi compiti ha tutti gli altri, lavorano le stesse ore, anche di più perché pensano che se lavorano di più verranno notati e assunti (non lo faranno), ed è raro che il loro supervisore si prenda il tempo per insegnare loro niente. Devono capire le cose da soli. Ovviamente la maggior parte fa fatica, ed è una scusa per non assumerli.

Crediti immagine: shrekine

#32

Approfittare dei recenti lauree/mercato negativo per accogliere persone che accetteranno s@#$%y condizioni, quindi cacciarle se/quando si lamentano e ottenere più facce nuove.

#33

La strategia dei prezzi di Comcast in cui aumentano il prezzo di un importo assurdo da un mese all'altro e sperano solo che i clienti non prestino attenzione o siano troppo passivi per lamentarsi.

Crediti immagine: Negative_Goodwill

#34

La gente non se ne frega del tuo bagaglio o pacco, vengono lasciati cadere, gettati in giro ogni giorno dietro la porta chiusa, soprattutto oggetti pesanti.

#35

Venditore di auto. Quasi nessun altro prodotto ha qualcuno che fa soldi vendendoti un prodotto che già desideri. Che il prezzo del prodotto è trattabile. Alcune persone possono contrattare qualche migliaio di sconto sul prezzo mentre le vecchiette vengono prese il più possibile. E che ci sono leggi che richiedono di acquistarli tramite i rivenditori invece che direttamente dal produttore se sai cosa vuoi.

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#36

Promozioni false. C'è un ruolo per il quale puoi candidarti che non ha alcuna retribuzione o benefici extra, in cui fai lo stesso lavoro del ruolo precedente (che è più pagato) nella speranza che alla fine sarai il prossimo in fila per effettivamente essere data quella posizione successiva. Tranne che non lo farai.

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#37

Appalti governativi. Costruire una cosa a "specifiche" ma non del tutto fino alla piena funzionalità. Conoscere i problemi che possono / sorgeranno, non fare nulla al riguardo, e quindi fare in modo che il governo tagli un contratto completamente diverso (e molto redditizio) per risolvere tali problemi.

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#38

I negozi online pubblicizzano i loro prodotti a prezzi notevolmente inferiori, ma non sarai mai in grado di ottenere il prodotto a quel prezzo perché in qualche modo aggiungeranno costi aggiuntivi.

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#39

C'era un post su "cose ​​che il tuo datore di lavoro non vuole che il pubblico sappia" e sono rimasto stupito nel vedere la gente dire quanto fosse comune per una donna essere assunta (principalmente nel settore tecnologico) fondamentalmente per flirtare con un potenziale maschio clienti commerciali.

L'obiettivo era renderli nervosi/a disagio in modo che l'azienda avesse il sopravvento nelle trattative.

Non lo definirei esattamente etico.

#40

Pesi e misure nominali che non corrispondono a pesi e misure effettivi. La mia azienda vende da ogni ma ogni articolo ha un peso nominale. Produciamo intenzionalmente il nostro prodotto con circa il 10% di luce per risparmiare sui costi delle materie prime.

Crediti immagine: [cancellato]

(Fonte: Bored Panda)