35 Le donne raccontano qual è la cosa più offensiva che hanno sentito dai loro datori di lavoro

Non esiste un luogo di lavoro "perfetto", ma non è un motivo per non provare a realizzarlo. Non importa come cambi le cose, i capi ei manager sono al centro di ogni organizzazione. E ogni piccola cosa che fanno colpisce tutti gli altri, come le increspature in uno stagno aziendale.

Quindi, quando il tuo capo è un leader energico, solidale e autorizzante, tutto andrà a gonfie vele. Tuttavia, tutt'altro che tutti sono fortunati ad avere uno di questi, come alcune donne hanno condiviso su Reddit.

Chieduto dall'utente BayAreaDreamer sul subreddit r / AskWomen , si sono aperti sulle cose più offensive che i loro capi hanno detto loro e … è orribile. Non c'è altro modo per dirlo: non c'è posto per un tale linguaggio e tali punti di vista nella società moderna. Buona lettura per voi stessi, cari Panda.

# 1

Sono un pompiere. Sono anche una donna. Qualche anno fa uno dei miei ufficiali mi ha detto "dovresti davvero prendere in considerazione una carriera diversa … i corpi delle donne non sono progettati per resistere a questo lavoro".

Ha finito per ritirarsi all'inizio dello scorso anno a causa di un infortunio alla spalla.

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# 2

Il mio vecchio capo mi ha detto più volte che sono fortunato che sia sposato, perché non sarebbe in grado di controllarsi se non lo fosse.
Mi diceva anche che sarei stato un fantastico assistente / segretario personale (sono un analista di sistemi) solo per il mio aspetto. Quando gli ho detto che era inappropriato, mi ha chiesto perché sono ormonale.
Quando ha smesso, stavo per sporgere denuncia per molestie sessuali.

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# 3

“Devi smetterla di fare riferimento a tua moglie. Mette le persone a disagio ". Questo è stato in risposta a dopo aver chiesto come fosse il mio fine settimana e ho detto "io e mia moglie siamo andati a visitare la famiglia in Minnesota".

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In generale, se il tuo capo o manager ti sta molestando, la prima cosa che dovresti fare è dire loro educatamente ma con fermezza che sono scortesi o che ti senti a disagio. Tuttavia, se hai paura per il tuo lavoro, dovresti invece parlare con il tuo dipartimento delle risorse umane.

Sfortunatamente, mentre alcuni reparti delle risorse umane sono una vera manna dal cielo, altri sono semplicemente un'estensione dell'influenza del capo. Naturalmente, alcuni dipendenti scoprono che le loro lamentele su questioni legittime cadono nel vuoto o che vengono persino rimproverati per aver sollevato l'argomento. Se gli insulti, le molestie e il bullismo persistono, è tempo di pensare al contenzioso. È l'ultima risorsa, ma non dovrebbe essere scontata se nient'altro funziona e la tua vita soffre.

# 4

La mia ragazza ha avuto un aborto lo scorso anno a 6 mesi, dopo è rimasta a casa per due settimane perché non si sentiva bene. Quando è tornata il suo capo le ha detto di alzarsi un po ', che non è un motivo per restare a casa …

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# 5

Lavoravo come barista e il mio capo mi ha letteralmente detto: "Non c'è da stupirsi che tu riceva più consigli, hai il corpo per farlo" e poi mi ha guardato le tette. Mi sono sentito davvero disgustato per il resto della giornata. Mi ha reso super consapevole delle t-shirt che indosso.

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# 6

Quando lasciava che le persone tornassero a casa presto, il mio capo viene da me e mi dice: “Sei stata una brava ragazza. Puoi andare."

Ero una donna adulta sulla trentina.

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Alla fine della giornata, ognuno di noi stabilisce i propri limiti per ciò con cui siamo disposti a convivere sul lavoro. Se i tuoi capi non rispondono, se le risorse umane non sono di aiuto e ritieni che la qualità del tuo lavoro diminuisca a causa dell'atmosfera tossica, è tempo di considerare altre opzioni. Sei lì per lavorare, non essere il sacco da boxe verbale ed emotivo di qualcuno.

Qui a Bored Panda , abbiamo trattato in modo approfondito argomenti sul posto di lavoro: da problemi con una cattiva gestione e dipartimenti delle risorse umane (non) utili al divario retributivo di genere , al sessismo e al modo in cui la pandemia ha colpito le donne nella forza lavoro.

# 7

Una volta ho chiesto al capo del mio capo di dirmi, di fronte alla maggior parte dei miei colleghi, di portare una tazza d'acqua ai soci nel suo ufficio, perché "la donna più sexy dell'ufficio è fuori, e tu sei la seconda in questo elenco".

La fontana d'acqua stava letteralmente andando dal suo ufficio alla mia scrivania. Inoltre, sono uno specialista IT e l'intera azienda dipendeva dal lavoro che io (e dai pochi altri consulenti IT dell'azienda) stavo svolgendo. "La donna più sexy" era la segretaria, che andava a letto con un superiore, lavorava a malapena un'ora o due al giorno e guadagnava più di me.

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# 8

Ero seduto a un tavolo nella sala da pranzo e tutte le persone tranne una erano donne. È la prima volta che ho l'opportunità di sedermi a un tavolo pieno di donne ed ero molto entusiasta di non essere un segno per una volta.

Boss passò, scuotendo la testa, "un mucchio di galline chioccianti"

Ogni singolo giorno per anni non avevo detto nulla sull'essere l'unica donna o essere in una piccolissima minoranza. Mangiavo tutti i miei pasti ogni giorno con tutti gli uomini, la sala era piena di uomini, ovunque andavi c'erano gruppi di uomini.

Quindi le donne hanno avuto l'audacia di sedersi vicine e senza nemmeno sapere di cosa stavamo discutendo, siamo state subito cancellate?

Fanculo quel ragazzo.

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# 9

"Se avessi saputo che avevi dei tatuaggi, probabilmente non ti avrei assunto"

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Il chirurgo australiano di cuore e polmone, il dottor Nikki Stamp, hadetto a Bored Panda in una precedente intervista che sono per lo più uomini che non credono nell'esistenza del divario retributivo di genere. Alcuni di loro attribuiscono la differenza di salario non al sessismo ma alle donne che decidono di avere figli.

“La ragione per cui questo è problematico è che non saranno azioni economiche o legali che risolveranno il divario retributivo di genere, ma cambiamenti culturali. Se le persone non credono nemmeno che esista qualcosa, come possiamo cambiarlo? " Ha detto il dottor Stamp.

# 10

Ho fatto dei lavori dentali quando ero incinta. Sono venuto a lavorare con la bocca insensibile e sbavante. Il mio capo mi ha preso da parte e mi ha sussurrato "non è un peccato come lo sperma ti fa marcire i denti?" All'epoca avevo un 29 / f, lui era un maschio sulla sessantina. Sono così felice di non lavorare più per questo idiota.

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# 11

Il mio capo al negozio di fumetti sapeva che ero anoressica e in fase di guarigione, motivo per cui mangiavo costantemente piccoli snack. Mi ha detto che c'era una versione alternativa dell'universo di me che non mangiava mai ma era enormemente grassa a causa di tutti i miei spuntini e lei non sapeva perché continuava a diventare più grande, che mangiando la stavo torturando.

Probabilmente quello

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# 12

"Lavori bene per una donna".

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Ridurre il divario retributivo di genere aumenta la partecipazione delle donne alla forza lavoro e riduce la quantità di lavori domestici che svolgono mentre i loro coniugi finiscono per fare più faccende di quelle che fanno attualmente.

“Ma ovviamente, le donne hanno anche dimostrato di fare più faccende domestiche dei loro mariti anche quando guadagnano di più. Tuttavia, si tratta di grandi cambiamenti culturali che ci richiedono di ribaltare le strutture sociali di vecchia data. Riconoscere che viviamo il mondo in modo diverso a seconda del nostro sesso sarebbe un buon inizio ", ha detto il dottor Stamp.

# 13

Ho chiesto un aumento e il mio capo mi ha detto che non ne avevo bisogno perché il mio ragazzo ha fatto abbastanza per noi due.

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# 14

Lavoro 1: Dopo aver chiesto aiuto per 3 mesi, lavorando 60-80 ore a settimana. “Non mi interessa se devi stare sveglio tutta la notte per fare il tuo lavoro. Fallo"

Lavoro 2: alle donne non è consentito viaggiare in azienda perché è coinvolto l'alcol e vogliamo tenerle al sicuro.

Anche lavoro 2: un manager viene nel mio ufficio urlando contro di me perché l'ho guardato male e ho messo in dubbio la sua risposta a qualcosa. Non lascio che qualcuno mi parli in quel modo, non se ne andrebbe quando richiesto, quindi ho alzato la voce e ho risposto ai suoi commenti. Sono io quello che si è messo nei guai per aver urlato contro un uomo. Lo hanno anche nominato il mio manager dopo.

Non ci sono stato molto tempo dopo questi incidenti.

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# 15

"Non hai idea di quanto sei sostituibile."

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Secondo Eddy Ng , professore di Management presso la Bucknell University di Lewisburg, in Pennsylvania, James ed Elizabeth Freeman, le donne sono sottorappresentate ai livelli senior nei lavori.

“Non si adattano al prototipo di come appaiono i leader. Spesso mancava la preparazione, non in termini di qualifiche, ma della socializzazione necessaria per ascendere ai livelli d'élite. Alcune di queste sono abilità politiche, alcune sono sponsorizzazioni e altre sono capitale sociale acquisito nei campi da golf e negli spogliatoi, e poche donne partecipano a queste attività di socializzazione ", ha detto il professor Ng a Bored Panda in una precedente intervista.

# 16

"Siamo entusiasti di averti qui. E non solo perché sei una bella donna." È successo l'anno scorso. VP del mio dipartimento. Da allora ho lasciato l'azienda.

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# 17

La mia collega e io ci stavamo preparando prima del turno di pranzo in un ristorante. Il GM maschio si avvicina e dice: "Sai, ho fatto un sogno su voi due la scorsa notte", fa una pausa, riconsiderando qualcosa, "No, probabilmente non dovrei dirtelo", sorride tra sé e se ne va. Eravamo così sconvolti e disgustati che rimanemmo lì, troppo sbalorditi per dire qualcosa.

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# 18

Che un progetto che stavo gestendo fosse stato trasferito a un collega maschio perché era più un "progetto maschile".

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“Le donne guadagnano meno degli uomini perché sono concentrate in professioni a bassa retribuzione o industrie a bassa retribuzione, anche per le donne dirigenti e amministratori delegati. Pensa al CEO di un'azienda di cosmetici o al CEO di un'azienda manifatturiera ", ha affermato.

Il professore ha detto che "la discriminazione del gusto – pagare le donne meno degli uomini per fare lo stesso lavoro" è un'altra cosa di cui dobbiamo tenere conto. “Le donne si affidano ad altre donne per le fonti di informazione (di compensazione) e di tutoraggio. Questo, a sua volta, ha l'effetto non intenzionale di ricevere informazioni inesatte / scontate da donne mentori che vengono pagate di meno, e quindi di formare aspettative inferiori ".

# 19

Quando avevo 16 anni lavoravo in un fast food nei fine settimana. Un giorno stavo aprendo il posto e preparando cibo ecc. E il mio manager (facilmente tra i 40 ei 50 anni) entrò con un nuovo personale e stava dando loro un tour.

Quando è entrato, ero in ginocchio a cercare di aggiustare qualcosa e mi ha presentato come "una tipica donna sempre in ginocchio". All'epoca ero ancora praticamente un ragazzino timido ed ero completamente sconvolto e non dicevo niente a nessuno perché non volevo creare problemi o crearmi problemi. Ma dopo aver lasciato il lavoro ho sentito che in realtà è stato sospeso un paio di volte per commenti inappropriati ad altre donne. Mi auguro così tanto di avere avuto la sicurezza di denunciarlo!

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# 20

Un supervisore donna mi ha detto che vestirsi da troia distraeva i miei colleghi e dovevo coprirmi. Indossavo una semplice maglietta da donna con scollo a V e pantaloni color cachi. Avevo anche solo un collega maschio, che lavorava sul lato opposto dell'edificio. Era solo una vecchia troia salata. L'ho denunciata per molestie, è stata trasferita in un altro negozio e poco dopo licenziata per lo stesso comportamento.

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# 21

Il mio capo mi ha accusato di avere una relazione con un altro collega sposato, poi ha detto: "O se non l'hai ancora fatto, lo farai".

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Il professor Ng ha continuato: “Informazioni imprecise, aspettative inferiori e stili di negoziazione portano le donne a negoziare salari più bassi all'inizio della loro carriera, e questo viene amplificato man mano che le donne progrediscono nella loro carriera. Anche le interruzioni di carriera (per avviare una famiglia) aggravano il divario retributivo e gli uomini raramente interrompono la loro carriera per iniziare una famiglia ".

# 22

"Sei bravissimo nel tuo lavoro, ma non sei abbastanza carino da pensare che dovrebbe portarti da qualche parte."

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# 23

Richiesti documenti per presentare una denuncia formale per molestie sessuali contro un collega. Il proprietario del ristorante mi ha chiesto di chi si trattasse, e quando gli ho detto che ha riso e mi ha fatto cenno di allontanarmi perché quest'altra persona "era innocua" … Non importa che avesse iniziato a seguirmi in bagno, fuori dalla mia macchina. ..

Per fortuna non mi ha mai messo le mani addosso. Ho smesso. Nessun denaro vale la mia sicurezza. E questo rampicante è stato apparentemente deportato per vendetta! Sono sicuro che il capo è ancora lì, però.

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# 24

Nel 2004 o 5 un capo mi ha chiesto se io e il mio partner avevamo fatto sesso la sera prima e quali erano le posizioni sessuali scelte più di frequente. Era spuntato dal nulla e di fronte ad altri tre dipendenti.

Altre donne avevano problemi con lui e si lamentavano di lui a vicenda. Ho deciso di parlarne con il mio superiore e tutte le altre dipendenti donne hanno negato che avesse mai detto qualcosa che le mettesse a disagio o che non gli piacesse.

Ero più deluso dal fatto che i miei colleghi mi permettessero di accettare la caduta nella verità. Anche se capisco la loro necessità di mantenere il loro lavoro e di non far vacillare.

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Mentre la pandemia ha colpito notevolmente le donne nel mondo del lavoro, sono le donne razzializzate che hanno sentito il peso maggiore delle interruzioni. Secondo il professor Ng, sono "spesso impiegati in lavori con poche qualifiche e in settori che sono pronti per essere automatizzati". Ha detto: “Pensa al confezionamento della carne, alla spesa e ad altri lavori basati sui servizi. La pandemia ha accelerato l'automazione a causa delle esigenze di salute e sicurezza. Inoltre, ha eliminato temporaneamente o permanentemente molti lavori nel settore dei servizi e dell'ospitalità a causa dei blocchi ".

# 25

Quando lavoravo come manager di una panetteria per una stazione di servizio, il mio turno iniziava alle 4:30, quindi ho avuto il tempo di preparare la colazione. Nessun altro stava aspettando che arrivassi lì. Una mattina ho registrato le 4:35 e il mio capo ha detto: "Sai che ci sono molti lavori che puoi trovare sdraiato sulla schiena". Ho finito per chiudere i conti e tornare a casa. Ho presentato una denuncia contro di lui, ma mi è stato detto che era una situazione che lui ha detto, lei ha detto che non potevano farci niente.

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# 26

Durante un colloquio con HR: “Cosa intendi fare per metterti alla prova? Sai, visto che sei una donna "

Lo stesso ragazzo, quando stavo progettando una presentazione e gli ho chiesto circa 30 minuti del tempo di riunione bisettimanale delle sue squadre: "sei bravo come uomo, potresti farlo in 15!"

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# 27

Avevo una manager donna in un negozio di abbigliamento che mi guardava a 19 anni e mi diceva che ero troppo intelligente perché un ragazzo mi piacesse davvero. Avevo bisogno di ammutolirmi o sarei rimasta sola per sempre.

Lo scherzo è su di lei perché a 35 anni è un'aspirante modella di Instagram quasi senza follower e io sono con un ingegnere che ama il mio spirito veloce. E per fortuna non sono più nel commercio al dettaglio.

Secondo la Harvard Business Review , la pandemia, i blocchi e le restrizioni hanno invertito gran parte dei progressi verso una maggiore uguaglianza di genere compiuti negli ultimi anni. La pandemia di coronavirus ha reso i lavori delle donne 1,8 volte più vulnerabili di quelli degli uomini.

"Le donne rappresentano il 39% dell'occupazione globale, ma rappresentano il 54% della perdita complessiva di posti di lavoro a maggio 2020", sottolinea la Harvard Business Review.

# 28

Sono stata trascinata nel suo ufficio e mi hanno chiesto se ero incinta. Gli ho detto, ma in effetti avevo preso un po 'di peso. Grazie per averlo notato, ma non sono incinta. Poi ha insistito, dicendomi che sarebbe stato difficile trovare un sostituto, quindi dovrei dirglielo ora. Poi è uscito e ho avuto colleghi che mi prendevano in giro sul mio cibo per bambini. Quella parte potrei riderci sopra, ma sono ancora insultata anche se ripenso a quello scambio con il mio manager.

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# 29

Oh ragazzo, ne ho di buoni.

Più di recente, tuttavia, è stato qualcosa che non è successo a me, ma a un collega. Sua nonna è morta dopo una lunga malattia e pochi giorni dopo è andata al funerale. È tornata a lavorare per il turno serale lo stesso giorno del funerale e il manager le ha detto (di fronte a molti altri membri dello staff): "Questo è il servizio clienti, tesoro. Per l'amor di Dio, metti un sorriso, sì?"

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# 30

Quando stavo facendo uno stage per una società di pubbliche relazioni, uno dei miei supervisori maschi mi disse di inoltrare alcuni contratti a una rivista con cui stavamo lavorando. Feci come mi era stato detto, solo per essere rimproverato dal mio capo per averlo fatto. Poi si è calmato e ha detto "le donne non possono pensare razionalmente comunque, ho reagito in modo esagerato". Il mio supervisore ha fatto finta di non averci niente a che fare.

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Tuttavia, questo non è l'unico problema, secondo Forbes. Le donne hanno anche assunto la stragrande maggioranza delle faccende extra a casa, dal prendersi cura dei propri figli per garantire che l'istruzione dei propri figli non ne soffra durante l'apprendimento a distanza. Ora immagina di avere un capo senza supporto che ti insulta oltre a tutto questo.

# 31

Non nei miei confronti, ma ha licenziato una collega per essersi presa "troppi giorni liberi" per andare al "compleanno" del suo ragazzo. In realtà il suo fidanzato ha dovuto fare un'operazione importante ed erano solo 2 giorni di ferie – che lei gli ha detto in anticipo e quei 2 giorni hanno anche compensato le sue ore di straordinario.

Un'altra volta è stato quando mi ha detto che non voleva assumere una candidata (cosa che io e tutti gli altri ritenevamo adatta) perché poteva essere una "responsabilità". È stato perché ci ha detto durante l'intervista che ha dovuto lasciare il suo precedente lavoro a causa delle continue molestie sessuali. Questo mi ha davvero aperto gli occhi su quanto sia disgustoso di una persona. Ho lasciato quel lavoro poco dopo.

# 32

Che il mio congedo di maternità era una vacanza, e questa era una capo donna che ha avuto figli.

# 33

Ero incinta di 8 mesi e sono entrata in ufficio e il mio capo ha detto, "wow! Non riesco a capire se stai arrivando o andando. " Significa che ero così rotondo tutto intorno. L'ho solo trovato molto offensivo e offensivo.

Un altro capo mi ha urlato: "Vivi nel vuoto !!!!"

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# 34

Non riesco a decidere .. Due giorni fa il mio capo mi ha detto che non gli piaceva la mia maglietta e mi faceva sembrare incinta. Ieri mi ha parlato del fatto che non ho un potenziale nella vita a causa della scarsa motivazione.

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# 35

In uno studio medico in cui lavoravo hanno tagliato le nostre ore di ferie, quindi hanno riunito tutti i dipendenti meno pagati per un incontro con il proprietario. Ha spiegato come tutti noi abbiamo dovuto fare sacrifici per l'azienda, ad esempio, i suoi figli vedono che i vicini hanno tutti una piscina nel cortile e dicono "papà, perché non abbiamo una piscina?" e quindi capisce i sacrifici che stiamo facendo tagliando le nostre ore di ferie (oh, e gli viene chiesto di assumere le funzioni di pulizie).

(Fonte: Bored Panda)