30 segni che indicano che il luogo di lavoro in cui sei entrato non vale la pena rimanere, come condiviso da persone online

Qualunque cosa tu faccia, non decorare il tuo ufficio per Halloween usando i "fantasmi" delle persone che ci lavoravano . Tipo, dipendenti specifici con nomi e tutto il resto. Passerai un brutto periodo. Ho appena pensato che questo dovrebbe essere incluso nell'elenco.

Oh, che lista, ti sento dire, caro Panda? Perché, l'elenco che puoi trovare qui sotto, ovviamente. Un elenco di bandiere rosse che i Redditors stavano sottolineando che sicuramente faranno pentire chiunque abbia mai fatto domanda per lavorare in una determinata azienda. Ma tipo, bandiere rosse come quelle che urlano "non funzionano qui".

E Bored Panda ha raccolto alcune delle osservazioni più azzeccate e le ha trasformate in un elenco. Quindi, scorri verso il basso, vota, commenta e condividi i tuoi pensieri e le bandiere rosse nella sezione commenti qui sotto!

Ulteriori informazioni: Reddit

# 1

Al colloquio ti offrono dell'acqua. All'improvviso inizi a sentirti intontito. La prossima cosa che sai che ti stai svegliando in una vasca da bagno piena di ghiaccio con i reni mancanti.

Mi prendi in giro una volta Hobby Lobby. Ingannare me una volta.

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#2

Tutti quelli che incontri lavorano lì da meno di 2 anni e non è una startup.

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#3

I figli dei proprietari sono in posizioni di alta dirigenza/dirigenti

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#4

Quando il tuo colloquio iniziale non inizia in tempo e stai aspettando. Non rispettano il tuo tempo. Il che essenzialmente significa che non rispettano i loro lavoratori.

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#5

"Era come una famiglia"

"Sii disposto a lavorare in un ambiente frenetico"

Questo è solo un codice per "ti faremo sentire in colpa per fare cose al di là del tuo lavoro e siamo gestiti male"

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#6

Se mai senti una persona più in alto dire qualcosa sulla falsariga di "Non devo farlo perché sono una X"

Come manager/proprietario/lead/ecc… Il tuo lavoro è supportare la tua squadra, se questo significa che come proprietario di un negozio stai pulendo il vomito dal pavimento del bagno indovina un po', stai pulendo il vomito dal pavimento del bagno.

Se vedi un capo rifiutarsi di aiutare quando è occupato o delegare un compito in modo inadeguato (ad esempio il cieco deve andare a raccogliere azioni mentre il tuo capo bazzica nel retrobottega a rispondere alle chiamate), esci.

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#7

Ho avuto un colloquio di lavoro molto tempo fa in cui ho chiesto se esistesse un codice di abbigliamento per l'ufficio. La risposta che ho ricevuto è stata: "Cerca di non indossare sempre i colori della tua banda".

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#8

Se tutti gli altri dipendenti sembrano imbronciati e depressi. Se entri nell'area dell'ufficio e ti senti come se fossi entrato in un servizio funebre. Nessuno sorride, nessuno ride. Nessuno sembra lontanamente felice o contento.

Girati e torna alla tua macchina. Non è un buon posto in cui lavorare.

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#9

Attività di squadra che si svolgono ogni settimana. Venerdi casuali, riunioni di gruppo, presentazioni di gruppo. Lasciami fare il mio lavoro, non abbiamo bisogno di travestirci per Halloween in ufficio

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# 10

Sovraccarico di informazioni. Si aspettano che tu capisca tutto e in qualche modo ti allenerà il giorno 1. Ma dopo quel giorno, si aspettano che tu faccia tutto al punto giusto.

L'allenamento richiede un po' di tempo.

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# 11

Se un'azienda più grande rileva la tua azienda ma dice "Non cambia nulla tranne il nome e l'indirizzo da cui proviene la tua busta paga", ma poi cambia tutto.

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# 12

Se nelle interviste ti viene chiesto come affronti i conflitti sul posto di lavoro e come vai d'accordo con le personalità difficili. Se ti chiedono come gestisci i clienti difficili, questa è una cosa. Se in pratica ti chiedono come gestisci un ambiente di lavoro tossico, sarà un ambiente di lavoro tossico. L'ho imparato molto ingenuamente a mie spese.

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# 13

Mattina urla e canti. Suonare un campanello quando raggiungi la tua quota.

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# 14

Stanno cercando "rockstar".

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# 15

Oh amico, mi sento come se il mio posto di lavoro fosse pieno di bandiere rosse. Come stasera, ad esempio, un sedicenne è stato licenziato per essere ubriaco mentre era al lavoro e incapace di funzionare. Hanno licenziato il ragazzo circa un mese fa, mi presento oggi e quello stesso ragazzo che hanno licenziato si è ripreso il lavoro ed era al lavoro stasera.

È triste quando un posto di lavoro è così difficile da trovare lavoratori che riassumono un ubriacone di 16 anni

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#16

Il responsabile delle assunzioni che ti ha fatto entrare si è licenziato.

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#17

Una cosa che cerco quando faccio i colloqui in loco è controllare le scrivanie delle persone mentre cammino per i corridoi. Se non ci sono effetti personali o decorazioni nei cubicoli dei lavoratori, questo mi fa pensare che le persone odiano essere lì. Penso che se ci sono decorazioni, le persone sono più a loro agio e apprezzano il loro lavoro e gli spazi di lavoro ed è probabilmente un posto di lavoro più amichevole.

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#18

Retribuzione estremamente alta per quello che è un lavoro molto semplice e a basso sforzo.

Punti bonus se hanno un cartello che dice "Ora assumendo" all'esterno, tutto l'anno.

Ciò indica che anche con un tasso di paga elevato, non possono mantenere le persone.

Crediti immagine: basse aspettative , ragazzo

# 19

"Lavora duro, gioca duro" = "Non avrai una vita fuori dall'ufficio, ma ti riempiremo di alcolici!"

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# 20

Formatori che dormono con i tirocinanti.

Scarsa fidelizzazione del personale.

Bottiglie di vino nei cestini del gabinetto.

Persone che telefonano costantemente in malattia.

Le aziende che esternalizzano la maggior parte del personale alle agenzie, i contratti a 0 ore sono la norma.

Dovendo costantemente parlare con le risorse umane a causa di retribuzioni errate o non pagate affatto, bonus mancanti e tutto il resto.

Le aziende non essendo in grado di fornire tutto il kit necessario per il lavoro, devi spendere i tuoi soldi per il kit.

Ha una squadra specifica per rafforzare le proprie recensioni online.

Un team assolutamente enorme che si occupa di reclami e di tutte le cazzate.

Potrei andare avanti, ma questo è un po' il sapore.

Crediti immagine: Whatsallthefussabou1

#21

Alto fatturato. Una squadra con un fatturato del 10% in tre anni ha avuto alcuni pessimi dipendenti. Una squadra con un fatturato del 110% in tre anni è un pessimo datore di lavoro.

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#22

Se hanno un periodo di black out per la presa di forza da novembre al 2 gennaio.

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# 23

Se stanno intonacando "È così DIVERTENTE lavorare qui!", ovunque, CORRI. Credo in un buon morale sul posto di lavoro, ma se devono pubblicizzarlo, non lo è.

Crediti immagine: non in questi giorni

#24

I datori di lavoro si comportano come se ti stessero facendo un favore e ti possiedono.

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#25

Macchinisti, se l'officina è sporca e disorganizzata, se il liquido di raffreddamento è disgustoso e puzzolente, se tutti quelli che ci lavorano sembrano incazzati o morti negli occhi, se la persona che ti accompagna in giro parla di quanto siano intelligenti e importanti. Non lavorare lì

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#26

Se c'è un parcheggio per il personale e tutte le auto sono auto più vecchie/battitore oltre alle auto della direzione/proprietari.

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#27

Essere assunti sul posto

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#28

Quando il tuo supervisore e/o colleghi si comportano come se pensassero che tu abbia appeso la luna e le stelle entro la fine del primo mese.

Nella mia esperienza, questo comportamento significa semplicemente che 1) sono pugnalatori alle spalle con due facce che parlano di merda e diffondono voci su di te, e/o 2) hanno un pensiero molto in bianco e nero e stai gestendo un bomba a tempo. Ciò significa che se pensano che tu sia una persona "sorprendente" e fai una piccola cosa che non gli piace come fare un errore o chiedere loro di correggere qualcosa, fanno un duro colpo e decidono che meriti il ​​loro odio eterno.

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#29

Questo potrebbe essere controverso e probabilmente non è universalmente applicabile… ma per il bene di qualcosa di originale: nessuno nello staff sembra davvero "amico" l'uno con l'altro.

Questo deriva dall'esperienza personale con gran parte della mia vita in cui ero solito lavorare molto. Sento di poter sempre dire se il lavoro sarebbe stato buono o meno entro pochi giorni dall'inizio semplicemente vedendo come il personale interagisce tra loro. Se i tuoi colleghi parlano molto di cose non legate al lavoro, o fanno battute interne o escono FUORI dall'orario di lavoro, questi sono generalmente tutti ottimi indicatori di una cultura del posto di lavoro davvero solida e felice.

Ogni lavoro che abbia mai svolto in cui i lavoratori discutevano solo di lavoro e non sembravano avere alcun interesse in un rapporto di lavoro più occasionale si sono rivelati tutti lavori miserabili alla fine del mio tempo lì.

C'è davvero una "atmosfera" in un posto di lavoro… Non ci vuole molto per riprenderla. Ho svolto lavori davvero difficili (ad esempio, essere un portuale) che erano incredibilmente divertenti e appaganti, così come lavori che avrebbero dovuto essere incredibilmente divertenti (come un istruttore di arrampicata su roccia) sono diventati l'esatto opposto puramente dalle vibrazioni della squadra.

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#30

Ci sono alcuni nuovissimi lavoratori e un gruppo che è stato lì dall'inizio, verrai trattato come una merda da quest'ultimo.

Crediti immagine: CaptainQuoth

(Fonte: Bored Panda)