30 persone condividono i momenti in cui si sono rese conto che non gli importava se venivano licenziate dal loro posto di lavoro

Ad un certo punto della nostra vita, arriverà sicuramente un momento in cui considererai seriamente di lasciare il tuo lavoro. Hai provato di tutto, parlando con il tuo manager, il tuo rappresentante delle risorse umane locale, spostando la tua prospettiva con un po' di positività e forse anche meditando, ma nulla sembra togliere il terrore, l'ansia e la rabbia che provi al lavoro. Quindi decidi di smettere.

Vedi, tutti hanno un punto di rottura, e una volta che lo raggiungi, davvero non ti importa più. Hai un atteggiamento del tipo "licenziami, non mi interessa". Redditor 12345burrito ha chiesto agli altri utenti del sito di condividere i momenti in cui erano così delusi dalle loro condizioni di lavoro, non volevano più rimanere al loro posto.

Leggine alcuni di seguito e condividi le tue esperienze con i peggiori lavori che tu abbia mai fatto nei cari Panda. Qual è il tuo punto di rottura? Oh, e non temere, c'è sempre un altro lavoro là fuori. Anche se atterrare significa che dobbiamo affrontare i colloqui di lavoro con molta fiducia ed evitare la timidezza.

#1

Il mio capo ha cercato di dirmi che non potevo sottopormi a un intervento chirurgico che stavo effettivamente aspettando da 5 o 6 anni. Era tipo "scusa, ho già 3 persone in ferie annuali per quelle settimane". In pratica le ho detto "preparati per un quarto – perché o sono in ferie annuali o non torno affatto".

La parte più divertente è stata – era nel bel mezzo di essere sostituita da qualcun altro – quindi sono andata dalla sua sostituta (che sarebbe stata in carica circa 3/4 giorni prima del mio intervento chirurgico) ed era sbalordita ed era tipo "Certo che puoi avere il tuo intervento chirurgico – lo faremo funzionare!" e così è stato.

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#2

Avevo 16 anni e il mio patrigno era in ospedale a circa 5 ore di distanza dalla morte di cancro. Ho ricevuto una telefonata al lavoro per circa la terza volta in un paio di mesi che dovevo andare laggiù al più presto per salutare, perché potrebbe essere così. I miei capi erano tutti ben consapevoli della situazione, uno di loro era persino amico del mio patrigno. Quando mi sono precipitato dal retro per dire loro che dovevo andare, questo tizio mi ha guardato, una ragazzina di 16 anni piangente e spaventata, e mi ha detto che dovevo smettere di farlo e che le mie priorità fossero giuste. In una rara dimostrazione di assertività ho guardato quello schiocco negli occhi e gli ho detto che aveva ragione, e ho smesso all'istante.

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#3

Il mio cane si è ammalato molto improvvisamente e aveva bisogno di essere soppresso, ero al lavoro e ho chiesto di partire mezz'ora prima per poter essere lì per lui. Ho chiesto al mio manager e lei si è infastidita e ha detto che non c'era "nessun modo" e che avrei dovuto dirglielo prima. Ho detto "Mi dispiace di non aver capito che il mio cane stava per morire" nel modo più sarcastico possibile, poi me ne sono andato sapendo che mi avrebbe seguito, poi mi sono alzato alla mia scrivania e ho scritto le mie dimissioni davanti a lei.

Mi ha dato il tempo libero.

Nessuno mi avrebbe impedito di essere lì per mio figlio.

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In precedenza, avevo contattato l'allenatore di carriera Jermaine Murray di JupiterHR per fare due chiacchiere su cosa fare e cosa evitare al prossimo colloquio di lavoro se hai deciso che un cambiamento nella tua carriera è drasticamente necessario. Jermaine ha detto che dovremmo essere disposti a mettere in evidenza i nostri successi e vantarci di essi. Non ci aiuta se siamo eccessivamente umili.

"Si umiliano quando hanno bisogno di vantarsi. Se capisci perché il lavoro che stavi facendo era importante e come influisce sulla tua organizzazione (progetto), allora dovresti spiegarlo all'intervistatore senza trattenerti. Come sei andato oltre e oltre per assicurarti che le cose funzionassero? Quali modi creativi hai escogitato?" Jermaine ha detto prima a Bored Panda . "Esibire."

#4

Mia moglie è stata aggredita, era in sala operatoria quando mi hanno chiamato. Ero a meno di 10 miglia di distanza. Mi è stato detto: finisci la corsa (9 ore), poi vai a trovarla, non puoi aiutarla comunque.

Ha parcheggiato un semirimorchio nel retro dell'ospedale, ha detto loro di chiamarmi per le chiavi.

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#5

Avevamo un manager che era un coglione. Era un ruolo di vendita e non aveva empatia quando le nostre vendite erano piatte. Diventa molto offensivo e minaccioso.

Un giorno, stava urlando contro di noi e il mio collega si è incazzato. Stava spiegando che era una brutta settimana dopo sette buone settimane. Devi aspettarti alti e bassi con le vendite.

Il manager urla più forte affermando che il mio collega è un "disposto" e non ha una mentalità vincente.

Il collega gli dice 'Ne ho abbastanza di questa merda**. Ho finito'

Il manager urla 'Voglio le tue dimissioni per iscritto.

Il collega scarabocchia una nota e gliela dà. Il manager aveva una [cattiva] reputazione e non poteva reclutare. Le nostre vendite erano ancora più basse con una persona in meno nel team. Ha rovinato la sua carriera.

Ma più divertente di così è stata la breve, ma dolce nota di dimissioni del mio collega. Legge…

“Caro Bob. Sono fuori. Fottiti".

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#6

Ha lavorato in un'organizzazione no profit sul cancro.

Ha assunto una signora che sapeva di noi perché suo figlio aveva il cancro.

Il capo voleva che la licenziassi perché doveva rientrare tardi o partire presto per portare suo figlio alla chemio.

Ho rifiutato. Il capo ha detto che mi avrebbe licenziato se non l'avessi fatto. Le ho detto che poteva andare avanti. Il nostro CEO ha detto di no.

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Secondo Jermaine, il nostro linguaggio del corpo e il tono di voce sono "super importanti" e dobbiamo mirare a un comportamento e a un modo di presentarci che dica ai nostri futuri datori di lavoro che siamo entrambi "fiduciosi e capaci".

"Se il tuo linguaggio del corpo o il tuo tono dice il contrario, distruggi la percezione delle tue abilità. Una volta che questo è andato, anche le tue possibilità di ottenere il lavoro", ha detto che il modo in cui veniamo percepiti è essenziale per ottenere il lavoro in primo luogo, così come per il successo a lungo termine.

#7

Si sono rifiutati di onorare un ordine restrittivo.

Ho scelto la mia sicurezza al posto del mio lavoro.

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#8

Ero un'insegnante. Avevo confidato al preside della scuola che stavo lottando con la depressione ma che mi stavo curando. Questo stronzo (che era anche un diacono della mia chiesa) continua a dirmi che la depressione è un problema spirituale che dovevo risolvere. Ero troppo scioccato e sconvolto per dire molto di qualsiasi cosa allora, ma gli ho scritto una lettera dicendogli cosa pensavo delle sue azioni e del suo "cristianesimo". Alla fine mi è costato il lavoro, ma dannazione è stato soddisfacente e non me ne pento minimamente.

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#9

Quando dopo 20 anni mi sono fatto il culo. Hanno iniziato a cronometrare le nostre pause per il bagno. Non sono mai stato completamente e totalmente fatto con qualcosa di così tanto prima d'ora

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"Puoi insegnare a qualcuno a essere un programmatore migliore, ma è quasi impossibile insegnargli come essere una persona migliore. I reclutatori valuteranno sempre prima la personalità, ma le abilità tecniche sono un secondo molto vicino", ha detto Jermaine a Bored Panda.

"I responsabili delle assunzioni lo tengono a mente e cercano di assicurarsi che i candidati che preferiscono possano svolgere con competenza. Diverse cose contribuiscono a questa barra che non si basano sul candidato ma sulla capacità interna dell'organizzazione di supportare e sviluppare qualcuno. Una volta che questi due elementi sono presenti ci sarà un'assunzione".

#10

Stavo lavorando a NTW (magazzino nazionale di pneumatici) prima che diventasse nazionale pneumatici e batterie, e il mio primo giorno avevo programmato un turno di 14 ore per qualche motivo. Dopo circa 6 ore, ho chiesto al mio manager quando era l'ora della pausa. Ha detto "cosa intendi per pausa?" Ho detto "una pausa di mezz'ora come prescritto dalla legge, e due pause di 15 minuti richieste in aggiunta a quella, anch'esse richieste dalla legge". La sua risposta è stata "la maggior parte delle persone non li prende qui, abbiamo dei clienti di cui prenderci cura"

Dopo di che, sono uscito e sono andato da Wendy a pranzare. Ho pensato che fotti questi stronzi, vai avanti e licenziami.

Dopo pranzo, stavo facendo una rotazione e un bilanciamento delle gomme, il manager è uscito e mi ha detto di non bilanciare le gomme posteriori se il cliente non mi sta guardando. Quello era il chiodo nella bara per me. Hanno pagato per questo.

Ho avuto modo di parlare con alcuni dei dipendenti di vecchia data e mi hanno informato che i ragazzi del banco vendita (i nostri manager) facevano commissioni da ogni vendita e ricevevano bonus ogni mese mentre noi ottenevamo il nostro salario minimo e gli aumenti erano rari. Ho finito il mio turno e sono uscito. Il giorno dopo sono andato a cercare un nuovo lavoro. Qualsiasi azienda del genere può incazzarsi.

Quindi, quando vai a bilanciare le tue gomme, guardale.

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#11

Tutti nello stesso hotel, tutti capi diversi.

Quando mi sono rifiutato di mettere i chicchi di caffè con caffeina nella tramoggia del decaffeinato per un "membro lealtà" e il mio nuovo capo ha insistito perché lo facessi perché "farai come gli uomini (cioè lui e l'ospite) ti hanno detto, ragazza".

Quando mi sono rifiutato di falsificare le firme di altre persone sui documenti fiscali.

Quando un capo ha insistito che fornissi un servizio in camera agli ospiti, perché l'ospite ha insistito che una donna lo consegnasse nonostante sapesse che l'uomo aveva precedentemente cercato di trascinare una governante nella sua stanza.

Quando i miei chef hanno insistito per servire un piatto di carne come "vegetariano" perché hanno accidentalmente cucinato la cosa sbagliata e non volevano aggiustare qualcos'altro.

Un bambino, probabilmente 12-14, ha chiamato per chiedere Tylenol per il suo mal di testa. Sua madre non era nella stanza ma ha confermato che era tutto a posto. Avevo incontrato il ragazzo prima e avevo notato diverse cicatrici di autolesionismo. poi più tardi ho notato che la ragazzina indossava una giacca pesante a maniche lunghe in mezzo a un tempo di 103° e sembrava semplicemente spenta. Sono andato a consegnare la medicina. Le luci nella stanza erano scure, ma pensavo che le maniche del suo maglione fossero macchiate o tinte magicamente, così ho tenuto il pacchetto abbastanza lontano da farle raggiungere l'ingresso e le sue maniche erano bagnate di sangue. Tutto il mio gruppo dirigente ha insistito sul fatto che non "mi sono fatto coinvolgere", che nessuno nell'hotel avrebbe fatto nulla, e ha persino insistito sul fatto che lasciassi l'hotel con la paga piena, quindi non potevo. Me ne sono andata, mi sono resa conto che avevo ancora il numero della mamma per aver chiesto del Tylenol, ho chiamato la polizia e ho dato loro la stanza e il numero della mamma e ho passato il resto del mio turno terrorizzata per la povera ragazza.

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#12

Il mio capo una volta mi ha detto che dovevo venire in ufficio il giorno dopo, che era un GIORNO FESTIVO, perché dovevamo svuotare il magazzino dell'ufficio. Ha detto che non possiamo permetterci di perdere giorni di lavoro per quel compito.

Così ho accettato a malincuore e mi sono presentato il giorno successivo. Quando ho aperto il mobiletto era pieno zeppo di roba… pieno di ROBA PERSONALE del capo. Sto parlando di scatole piene dei suoi vecchi vestiti, giocattoli d'infanzia, progetti scolastici e libri di testo, attrezzi da giardinaggio, mobili, attrezzature sportive e da palestra, materiali da costruzione, quadri, ecc. Televisori.

Ero così arrabbiato che ho smesso all'istante.

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#13

Ero immerso fino ai gomiti in una macchina Unix AT&T che avrebbe dovuto essere sostituita un decennio prima, con parti sparse su una scrivania, quando il cliente è entrato per vedere cosa mi stava impiegando così tanto tempo.

Io: Hai tre ventole morte, uno degli alimentatori è guasto, c'è una batteria CMOS difettosa e la scheda video è difettosa e si rifiuta di consentire alla macchina di eseguire il POST a volte.

Cliente: Quindi quanto tempo ci vorrà? Quindici minuti?

Io, ridendo: posso sistemare le cose in un paio d'ore, ma dovrò tornare tra qualche giorno con nuove parti.

Cliente: Se non puoi aggiustarlo nella prossima mezz'ora sei licenziato. Troverò qualcuno che sa cosa sta facendo.

Mi alzai, presi i miei attrezzi e iniziai a camminare.

Cliente: Dove stai andando?

Io: Ti ho detto quanto tempo ci sarebbe voluto, ed è più di mezz'ora, quindi credo di essere licenziato.

Il mio tiro è durato circa altri tre passi verso la porta.

#14

Mio cognato e mia cognata hanno appena perso il figlio. Alla nascita. Vivevano a sud e io vivo sulla costa occidentale. Le risorse umane hanno affermato che FMLA non copre le emergenze tra fratelli. Solo genitori e nonni. Ero anche a due settimane dall'interruzione del mio periodo di prova per il nuovo noleggio. Avevo pto ma poiché ero ancora in periodo di prova, non potevo accedervi. Ho detto al mio supervisore che me ne andrò per un tale numero di giorni e accetterò qualsiasi conseguenza quando torno a casa. Non me ne frega niente adesso.

E me ne sono andato per stare con la famiglia. . . Fortunatamente il mio supervisore si è dato da fare per me e ho potuto mantenere il mio lavoro

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#15

Lavorare in un importante edificio politico. Ci sono stato per circa un anno. Altri dipendenti sono lì da decenni. Il 99% del personale è nero, me compreso. Nessuno di noi è mai stato scritto. Il nuovo manager si presenta. Una signora bianca anziana con un complesso, e inizia a rimproverare le persone per non fare il loro lavoro, quando stanno chiaramente facendo il loro lavoro come è definito il lavoro. Rimprovera le persone finché non rispondono, poi le licenzia per insubordinazione. Licenzia dieci persone su 13, tutte nere, e le sostituisce con lavoratori bianchi. Si avvicina a me e inizia a rimproverarmi. Sono su quello che sta facendo. non reagisco. La mia mancanza di reazione la porta a dirmi che sono insubordinato e sono licenziato. Quello è stato il mio momento "I [freaking] ti sfido", anche se non l'ho detto. Mi ha licenziato.

Sei mesi dopo, è stata licenziata, il suo supervisore è stato licenziato e il suo supervisore è stato retrocesso alla posizione peggiore che un supervisore possa avere. È stata intentata una causa che ha provocato circa $ 100.000 di danni alle vittime.

Scommetto che non lo farà più.

#16

Lavoravo come sviluppatore di software e fornivo supporto di seconda linea, nel settore dell'ospitalità/conferenze. Avevo sentito per caso un collega che cercava di fornire supporto per qualcosa che era chiaramente colpa del team IT del cliente. Successivamente ho ricevuto una chiamata dalla segretaria del medico curante del cliente che voleva fissare una chiamata con il nostro fondatore per lamentarsi che il problema non veniva affrontato. Dissi “Non posso chiamarlo, mi dispiace molto, per favore non chiedetemi perché. So che le nostre persone di supporto ci stanno lavorando". Perché non potevo chiamare il fondatore? Perché sua moglie, quel giorno, aveva perso un bambino a termine, cosa che ovviamente non potevo rivelare. Poco dopo ho ricevuto una telefonata furiosa dal cliente MD in persona. Il suo team IT gli stava ovviamente mentendo sul fatto che non avessimo risposto alle chiamate: avevo sentito che le chiamate venivano restituite. E semplicemente non avrebbe accettato che non potessi chiamare il fondatore e non potessi dirgli perché. Quindi alla fine ho appena riattaccato.

L'ho detto alla persona più anziana in circolazione, aspettandomi di essere licenziato sul posto per aver riagganciato un cliente. La sua reazione: "Oh sì, non è un bravo ragazzo: mi ha attaccato fisicamente in passato". Non il risultato che mi aspettavo!

Crediti immagine: thx1138a

#17

Stavo discutendo con un cliente sul fatto che non indossassero una maschera. Il manager è arrivato, non conoscendo la storia, e ha iniziato a urlarmi contro (sì, il manager è un Karen). Solo perché è così abituata a farlo ogni giorno. Non mi importava nemmeno in quel momento, ho solo detto fanculo, ho gettato la mia carta d'identità di lavoro ai suoi piedi e me ne sono andato proprio in quel momento. Nessun rimpianto.

Crediti immagine: AlwaysTech

#18

Avevo 17 anni e lavoravo part-time in un fast food. Qualcuno ha distrutto il bagno degli uomini. Merda nell'orinatoio, strofinata merda su tutto il muro. Il manager è uscito e mi ha detto di pulirlo. Ho rifiutato. Ha minacciato di licenziarmi, al che le ho riso in faccia e le ho detto "puoi pulirlo da solo o puoi perdere un dipendente e comunque pulirlo da solo. Non ho bisogno di questo lavoro".

Inutile dire che non sono stato licenziato e non l'ho ripulito. Rido ancora a pensarci.

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#19

Ero su un carrello elevatore e due colleghi mi hanno fermato per chiedere dove si trovava un certo pallet di metallo. Mentre stavamo parlando, uno dei supervisori del negozio è arrivato d'assalto.

"QUANDO SEI PAGATO, RESTITUIRAI LA CHIAMATA."

"Non ti ho sentito, di cosa hai bisogno?"

"HAI SENTITO LA PAGINA E L'HAI IGNORATA"

"Non l'ho sentito. Sono seduto su un carrello elevatore con il motore acceso, seduto tra due cesoie metalliche in funzione, un compressore d'aria urlante e due grandi punzonatrici, io.. non.. ti ho sentito."

Anche i due ragazzi in piedi hanno detto di non aver sentito una pagina. Quindi il supervisore si voltò e iniziò a tornare nel suo ufficio. L'ho chiamato e gli ho detto: "Di cosa avevi bisogno?"

Mi ignorò e continuò a camminare e io dissi: "Non era così importante, immagino". Questo lo fece smettere di voltarsi e tornare da me. "CHE COSA HAI APPENA DETTO?"

A questo punto, non mi importava, "Se hai camminato fino a qui per trovarmi, allora non mi dirai cosa volevi, quindi immagino che non fosse COS THAT F ******* IMPORTANTE iniziare con…"

È rimasto lì per circa 5 secondi a fissarmi e poi è scappato via. Non ho mai sentito un'altra parola al riguardo.

#20

Un capo mi ha detto che avevo tre giorni per portare a termine un progetto. Tale progetto consisteva nella realizzazione di 180 espositori su pallet. Ogni display ha richiesto 40 minuti per essere costruito. Facendo i conti ci sarebbero voluti cinque giorni se non facevo pause, non dormivo o mangiavo.

Così gli ho detto e spiegato che era impossibile e lui ha risposto che stavo inventando delle scuse. In quel momento non mi importava se mi avesse licenziato o meno.

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#21

Mi occupo di sicurezza informatica. Abbiamo un cliente con cui ho un rapporto molto stretto. Il mio rapporto con loro era abbastanza stretto da avere tutti i permessi su tutto. Nessun altro nella nostra azienda lo ha fatto. Abbiamo ricevuto indicazioni che la loro rete era nel bel mezzo di un attacco. Qualcuno si stava muovendo all'interno della rete in un modo che non avrebbe mai dovuto fare.

Ho chiamato immediatamente il Sr. IT Manager (nei giorni festivi) e ho detto parole che non vorresti mai sentire in IT. "Stai per essere colpito da un ransomware." C'era una comprensione reciproca che avrei intrapreso tutte le azioni necessarie, inclusa l'eliminazione di un firewall/switch di base per fermare la diffusione di un attacco. Dopo che tutti gli altri miei tentativi di fermare l'attacco sono falliti, ho fatto esattamente questo. Ho eliminato un'intera rete di governo locale, risparmiando la rete di sicurezza pubblica segregata.

Il gestore del cliente era furioso. I senior IT lo presero da parte e lo stesero. La mia risposta è stata un sommesso "cosa hai intenzione di fare, revocare i miei permessi?" Per fortuna non è arrivato così lontano. L'autopsia (hanno perso un paio di server a bassa priorità) ha indicato che le mie azioni hanno salvato il resto delle loro [cose] dal furto e dalla crittografia. Il personale IT di Sr. ha calmato il manager.

#22

Il marito si è fatto asportare la cistifellea e ha avuto complicazioni prima dell'intervento. Avevo bisogno di uscire presto dal lavoro per circa due ore e il mio capo si è scatenato dicendo che non potevo andarmene. Le ho detto che avevo 300 ore di malattia che potevo usare per me e mio marito e se avesse voluto insistere l'avrei presa tutta in una volta.. Non lasciando che lei facesse il mio lavoro. Ha detto che mi avrebbe licenziato se ci avessi provato.. L'ho solo guardata e ho detto che devo ammalarmi ti mando il mio biglietto del dottore.

Non sono stato licenziato. In realtà sono stato premiato quell'anno per le prestazioni lavorative.

Modifica: non ho impiegato tutte le 300 ore. Ho appena minacciato di farlo dato che ero protetto da FmLA. mi sono presa solo il giorno libero..

#23

Il mio lavoro consisteva nel microgestire tutti quanti. Avevano 3 diversi software che tracciavano dove eri, velocità, quanto tempo eri su 1 lavoro per, ecc. Mentre stavo andando a prendere le forniture per un lavoro mi sono imbattuto in un incidente. Nessuno era ancora arrivato, quindi ho accostato e ho aiutato una donna intrappolata a uscire dalla sua auto e ho cercato di calmarla e di occuparmi delle cose fino all'arrivo dei medici. Scrivo molto velocemente al mio capo che sono sulla scena di un grave incidente per prestare soccorso ed è per questo che sono stato fermato. Mi è stato detto dal capo A di non passare troppo tempo lì, perché sono in orario. Lo ignoro. Dopo che i medici hanno preso il sopravvento, faccio un video della scena mentre esco per dimostrare che c'è stato un brutto incidente. Sono stato licenziato per aver ripreso il video perché era stato ripreso dal camion dell'azienda. Quando mi hanno licenziato, ho sorriso. Ci sono 8 persone in quell'azienda nella posizione in cui mi trovavo. Le 2 più esperte hanno lasciato dopo. Gli altri stanno facendo domanda per nuovi lavori.

Crediti immagine: wandering_potatoes

#24

Una volta mi sono dato malato per il mio lavoro part-time al Club Monaco. Il mio manager mi ha detto che se non fossi riuscito a trovare nessuno che coprisse il mio turno, sarei stato licenziato.

Così l'ho contattata tramite FaceTime dal pronto soccorso e ho chiesto al medico di spiegarle che avevo bisogno di una risonanza magnetica perché volevano assicurarsi che non avessi un tumore al cervello.

#25

La mia prima storia di abbandono – Il mio capo mi ha detto che avremmo trascorso le nostre pause facendo zumba obbligatorio e le ho detto che sarei tornato a casa.

#26

Quando avevo 17 anni lavoravo per le vacanze estive da Pizza Hutt: mi ero trasferito al ristorante della mia città natale dal ristorante della città universitaria.

Ero lì da 5 settimane e non ero ancora stato pagato. Il capo testa di cazzo ha affermato che era perché gli avevo dato il numero di dipendente sbagliato. non l'avevo fatto.

Comunque dopo 5 settimane senza paga gli ho telefonato alla vigilia di Capodanno (cioè la notte più affollata dell'estate) e gli ho detto che non sarei venuto a lavorare perché non ero un volontario e non avrei lavorato gratis. Mi ha detto che se non fossi andato a lavorare avrei potuto anche non tornare perché sarei stato licenziato.

Non sono andato a lavorare e invece ho passato un divertente capodanno.

Poi, pochi giorni dopo, ho chiamato il Tribunale del lavoro (sono in Nuova Zelanda) e ho detto loro cosa era successo. Hanno chiamato il mio capo testa di cazzo. Poi mi ha chiamato, mi ha offerto di nuovo il mio lavoro ed è stato gentile come una torta per il resto dell'estate.

#27

Lavoravo in un fast food quando avevo 18 anni. Eravamo in lista da soli, senza pause pranzo o pause bagno perché non potevamo lasciare il negozio. Non piove. I ragazzi delle scuole dovrebbero lavorare chiude fino a mezzanotte nelle sere scolastiche. Ci ha fatto servire pesce scaduto e salumi. L'ultima goccia per me è stata quando ho ricevuto una telefonata di lunedì che mi urlava contro perché il negozio non era pulito ed era ovviamente colpa mia anche se il mio ultimo turno era di giovedì (e ho lasciato il negozio immacolato). Molte persone e turni si erano verificati da quando avevo persino lavorato, ma in qualche modo mi sono preso la colpa. Dopo quella chiamata gli ho mandato un'e-mail dicendo che avevo smesso e ho bloccato il suo numero di telefono. Anche il suo negozio ha chiuso qualche anno fa.

#28

Ho lavorato in un Burger King da adolescente. Un giorno, il vicedirettore, che ha portato illegalmente sua figlia adolescente al lavoro per aiutarla, mi ha chiesto di pulire i bagni. Non era il mio lavoro normale, ma non mi importava. Ho avuto un buon atteggiamento a riguardo e mi sono preparato per andare a pulire i bagni.

Sono entrato nel bagno degli uomini e ho scoperto che il motivo per cui mi ha chiesto di farlo era perché qualcuno [fece] in tutto il bagno. Materia fecale imbrattata sulle pareti, sul lavandino, sul pavimento, sull'esterno del water. Il bagno era intasato e bagnato, usava la carta igienica all'interno e in tutta la stanza. È stato un completo disastro.

Sono uscito dal bagno, sono tornato in cucina e ho detto al vicedirettore “Non sto pulendo quello. Puoi licenziarmi ma non lo pulisco". Sospirò pesantemente e andò a prendere una scopa.

#29

Quando mi è stato ordinato di portare in casa un'asse da cucina da 250 kg.

Avevamo carrelli speciali per quello, ma a causa della mancanza di manutenzione il nostro aveva 2 gomme a terra, abbiamo chiamato il capo e ci ha ordinato di sollevarlo da soli, 250 kg, 2 persone, si è anche mostrato sorpreso che abbiamo chiamato prima e non l'abbiamo fatto portalo subito.

Crediti immagine: kaida_notadude

#30

Mio padre ha appena avuto un attacco di cuore la sera prima, quindi sono venuta quella mattina per dire al mio capo cosa era successo. (Avevo qualcosa da restituire a un collega, ecco perché non l'ho fatto al telefono) Questo era il giorno dell'inventario alla Costco, il giorno in cui tutti dovevano lavorare. Dovevano esserci anche tutti i direttori, assistenti alla regia, supervisori…

Il vicedirettore mi ha detto che avrebbe visto cosa poteva fare per me. A questo punto gli ho detto: "Non chiedo il permesso, ti dico che me ne vado". E me ne sono andato.

Ho lavorato lì per un paio di miserabili anni dopo.

Crediti immagine: sonia72quebec

(Fonte: Bored Panda)